黨要管黨、全面從嚴治黨，首先是管好干部。中央企業(yè)領(lǐng)導人員是黨的干部，是黨在經(jīng)濟領(lǐng)域的執政骨干，是治國理政復合型人才的重要來(lái)源，在從嚴管理監督上沒(méi)有特殊、沒(méi)有例外。黨的十八大以來(lái)，全面從嚴治黨的實(shí)踐證明，好干部是培養選拔出來(lái)的，也是嚴格管理監督出來(lái)的。建設高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化中央企業(yè)領(lǐng)導人員隊伍，必須抓嚴抓實(shí)管理監督這個(gè)重要環(huán)節。
　　習近平總書(shū)記反復強調，要把制度建設擺在黨的建設的重要位置，向制度建設要長(cháng)效。“欲知平直，則必準繩；欲知方圓，則必規矩。”從嚴管理監督中央企業(yè)領(lǐng)導人員，首先要從制度規范著(zhù)手，在標準上嚴格起來(lái)，在內容上系統起來(lái)，在措施上完善起來(lái)，在環(huán)節上銜接起來(lái)?！吨醒肫髽I(yè)領(lǐng)導人員管理規定》在總結實(shí)踐經(jīng)驗基礎上，專(zhuān)門(mén)就管理監督作出了明確規定，強調要完善中央企業(yè)領(lǐng)導人員管理監督體系，把黨內監督、監察監督同出資人監督、審計監督、職工民主監督、輿論監督貫通起來(lái)；強調要全方位、多角度、近距離了解識別中央企業(yè)領(lǐng)導人員，加強日常管理監督；強調中央企業(yè)黨委（黨組）、紀委（紀檢組）要嚴格落實(shí)全面從嚴治黨責任；還對企業(yè)“三重一大”事項集體決策和領(lǐng)導人員兼職、出國管理、配偶子女經(jīng)商辦企業(yè)等作出了規范。這為進(jìn)一步從嚴管理監督中央企業(yè)領(lǐng)導人員提供了依據，織牢扎緊了制度的籠子。
　　“黨和人民把國有資產(chǎn)交給企業(yè)領(lǐng)導人員經(jīng)營(yíng)管理，是莫大的信任。信任是最大的關(guān)懷，但信任不能代替監督，關(guān)心不能忘了嚴管。”對中央企業(yè)領(lǐng)導人員的管理監督嚴一些，“帶病”的機會(huì )就會(huì )少一些，這既是對事業(yè)負責，也是對領(lǐng)導人員負責。正所謂“上醫治未病”，要把加強日常管理監督作為重中之重，把管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀律統一起來(lái)，抓常、抓細、抓長(cháng)，對中央企業(yè)領(lǐng)導人員身上出現的苗頭性?xún)A向性問(wèn)題，及時(shí)“咬咬耳朵”“扯扯袖子”，該提醒的提醒，該誡勉的誡勉，不能聽(tīng)之任之、任其發(fā)展，堅決防止小毛病演變成大問(wèn)題，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長(cháng)管長(cháng)嚴，做到中央企業(yè)領(lǐng)導人員隨管理成長(cháng)、管理伴中央企業(yè)領(lǐng)導人員一生。
　　嚴管就是厚愛(ài)，監督就是保護。中央企業(yè)領(lǐng)導人員應當深刻認識到，作為黨的干部，就必須付出更多辛勞、接受更嚴格的約束，必須正確對待、自覺(jué)接受各方面的監督，習慣在有約束的環(huán)境中工作生活。在對待從嚴管理監督這個(gè)事情上，中央企業(yè)領(lǐng)導人員要切實(shí)把自己擺進(jìn)去，從小事上抓起來(lái)、從細節上嚴起來(lái)，自覺(jué)遵守和執行《規定》有關(guān)要求，知敬畏、存戒懼、守底線(xiàn)。
　　全面從嚴治黨永遠在路上，從嚴管理監督中央企業(yè)領(lǐng)導人員永遠沒(méi)有休止符。要按照“一分部署、九分落實(shí)”的要求，毫不松懈地推動(dòng)從嚴管理監督中央企業(yè)人員有關(guān)要求落地生根，為建設高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的中央企業(yè)領(lǐng)導人員隊伍保駕護航。