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2024年12月19日 星期四

室領(lǐng)導班子與試用期滿(mǎn)新任職干部進(jìn)行集體談話(huà)

發(fā)布日期:2011-12-21

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 12月15日,我室舉行集體談話(huà)會(huì ),室領(lǐng)導班子全體成員對三名試用期滿(mǎn)、正式任職的處級領(lǐng)導干部同志提出明確要求和殷切希望。

至今年11月底,我室有三名新提拔的處級領(lǐng)導干部試用期已滿(mǎn)一年。試用期間,三名干部的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、領(lǐng)導水平均有明顯提高。在前期進(jìn)行的民主測評、談話(huà)考察中,室領(lǐng)導及機關(guān)同志給予了高度評價(jià)。

室主任岳紹紅在充分肯定三名同志工作成績(jì)的同時(shí),提出三點(diǎn)希望和要求。一是要有胸襟。領(lǐng)導干部一定要有大胸懷,對同志的團結與包容是工作進(jìn)步的基礎。做好自己的工作很重要,團結大家共同做好工作更重要,一切成績(jì)是同志們共同努力結果。二是要勤學(xué)習。黨史干部的成長(cháng)方向是成為黨史研究專(zhuān)家,每一位同志要自覺(jué)做學(xué)習的模范,出研究成果的模范。三是要敢負責。要有全局意識,要從干事創(chuàng )業(yè)的角度考慮問(wèn)題、謀劃工作、帶好隊伍。

室領(lǐng)導班子其他成員就如何對待個(gè)人努力與領(lǐng)導培養及其他同志支持的關(guān)系等問(wèn)題談了各自意見(jiàn)。

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