2017年，高新區社會(huì )事業(yè)局勞動(dòng)監察辦公室緊緊圍繞“促和諧、保民生”工作綱領(lǐng)，加強機構和隊伍建設，健全完善工作制度和工作流程，圓滿(mǎn)完成各項工作任務(wù)和考核目標。以前，仲裁庭1天只能審2件案子；如今，通過(guò)增設仲裁庭，1天可以審6件案子，這樣的硬件水平走在全市前列。
提升業(yè)務(wù)素質(zhì) 仲裁員考核指標超額完成
高新區社會(huì )事業(yè)局勞動(dòng)監察辦公室加掛勞動(dòng)監察大隊和勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院的牌子。2017年，勞動(dòng)監察辦公室承擔1項管委會(huì )對社會(huì )事業(yè)局的考核指標，即每名仲裁員全年辦案80件。該辦公室有4名仲裁員在考核范圍內，根據考核要求，全年需完成案件320件。截至2017年11月30日，高新區社會(huì )事業(yè)局勞動(dòng)監察辦公室共受理勞動(dòng)爭議案件837件，勞動(dòng)爭議辦結案件827件，其中裁決426件，調解114件……涉案金額4500余萬(wàn)元，均超額完成考核指標。
在其他工作方面，勞動(dòng)監察辦公室接待各類(lèi)咨詢(xún)4300余人次；調查回復12345熱線(xiàn)547件；組織勞動(dòng)保障法律法規政策培訓2次，培訓用人單位247家、相關(guān)人力資源管理人員400人，進(jìn)一步加強了用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規的意識。另外，還配合上級部門(mén)開(kāi)展了清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序專(zhuān)項檢查、社會(huì )保險費專(zhuān)項檢查等各類(lèi)執法檢查；在仲裁院設立了法律援助工作站，并選派相關(guān)律師進(jìn)站工作，為困難職工維權提供了便利條件。
1天可以審6件案子 案件處理能力大為提高
近日，記者來(lái)到高新區社會(huì )事業(yè)局勞動(dòng)監察辦公室采訪(fǎng)時(shí)，3間仲裁庭都處于“滿(mǎn)員狀態(tài)”，均有案件在辦理中。為讓市民一目了然，勞動(dòng)監察辦公室在電梯口附近最顯眼的位置設置了電子顯示屏，每天滾動(dòng)播報當天審理的案子，信息包括時(shí)間、地點(diǎn)、涉及單位。記者了解到，去年借助機構整合的契機，勞動(dòng)監察辦公室在區局領(lǐng)導的關(guān)心支持下，辦公場(chǎng)所煥然一新，辦案面積大大增加。
“我們以前只有1間仲裁庭，1天只能審理2件案子?，F在我們有3間仲裁庭，1天能夠審6件案子，是以前的3倍。除此之外，我們還設有立案庭1間、檔案室1間、調解室1間，各項設施均已配備到位，硬件水平已超過(guò)省級示范仲裁院的要求，走在全市前列。通過(guò)完善辦案設施和辦案條件，案件處理能力得到了有效提高，案件審限過(guò)長(cháng)問(wèn)題得到緩解，目前已能做到按期開(kāi)庭。”
重調解慎裁決 維護和諧勞動(dòng)關(guān)系
高新區社會(huì )事業(yè)局勞動(dòng)監察辦公室積極參與配合市勞動(dòng)保障監察支隊開(kāi)展各類(lèi)執法活動(dòng)，在工作中重調解、慎裁決，努力維護和諧勞動(dòng)關(guān)系。
勞動(dòng)監察辦公室把調解工作貫穿到整個(gè)勞動(dòng)爭議案件處理過(guò)程中，通過(guò)案前調解、庭前調解、庭后調解等，始終把調解結案作為處理勞動(dòng)爭議案件的首要方式，以調促和，做到雙方當事人都能滿(mǎn)意。
在勞動(dòng)爭議裁決過(guò)程中，勞動(dòng)監察辦公室對庭審程序嚴格履行，對當事人的證據、觀(guān)點(diǎn)充分論證，并要求同組仲裁員之間相互把關(guān)，對重大、集體案件實(shí)行合議，切實(shí)依法維護當事人合法權益。同時(shí)，勞動(dòng)監察辦公室每年匯編一本《法律法規政策匯編》，向轄區企業(yè)和勞動(dòng)者至少發(fā)放2000冊，積極普法并收到良好效果。
