近年來(lái)，在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展大局，扎實(shí)工作，我縣的老干部工作取得了顯著(zhù)成績(jì)。實(shí)踐中，我們深刻體會(huì )到，老干部工作必須堅持圍繞中心、服務(wù)大局這個(gè)根本，才能找準著(zhù)力點(diǎn)；必須堅持與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng )新這個(gè)法寶，才能富有創(chuàng )造性；必須堅持“讓黨放心、讓老干部滿(mǎn)意”這個(gè)標準，才能推動(dòng)老干部工作向深度和廣度發(fā)展。

一、深化思想認識，進(jìn)一步增強做好新形勢下老干部工作的責任感和使命感

一要以高度的責任心做好老干部工作。老干部在以往的歲月里，為了民族的解放和祖國的富強英勇拼搏、艱苦奮斗，奉獻了自己的青春?，F在國家各項事業(yè)蓬勃發(fā)展的大好局面，離不開(kāi)廣大老干部、老同志長(cháng)期奮斗打下的堅實(shí)基礎和作出的貢獻。我們黨的光榮歷史，就是老干部們拼搏奉獻、頑強奮斗的歷史，老干部們的高尚品德和崇高風(fēng)范，是我們黨的寶貴精神財富。做好老干部工作，是黨交給我們的一項重要政治任務(wù)，是我們義不容辭的政治任務(wù)。我們必須始終以對黨的事業(yè)高度負責、對老干部高度負責的精神投入到工作中去，認真落實(shí)黨的老干部政策，切實(shí)把廣大老干部照顧好、服務(wù)好，使他們安享晚年。

二要以真摯的誠心做好老干部工作。老干部在以往的工作生活中積累了大量寶貴經(jīng)驗，具有獨特的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢。多年來(lái)，商河的改革發(fā)展穩定、黨的建設、青少年培養教育等，都有老干部的積極參與和智慧貢獻，在推動(dòng)商河經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展中作出了貢獻。在工作中，我們通過(guò)老干部協(xié)會(huì )、老年社團等載體，積極為老干部發(fā)揮作用創(chuàng )造條件，引導和支持他們宣傳黨的路線(xiàn)方針政策，宣講黨的光輝歷史、
優(yōu)良傳統和作風(fēng)，協(xié)助黨和政府做好群眾思想政治工作，關(guān)心教育下一代成長(cháng)；引導和支持他們利用自己的知識、專(zhuān)業(yè)特長(cháng)和豐富的人生經(jīng)歷，為發(fā)展創(chuàng )新型經(jīng)濟、幫助群眾共同致富作出新的貢獻；引導和支持他們在加強社會(huì )管理、建設和諧社會(huì )、維護社會(huì )穩定等方面貢獻經(jīng)驗和智慧。

三要以?xún)号⑿淖龊美细刹抗ぷ?。家家有老人，人人都?huì )老，尊重老人就是尊重歷史、尊重明天的自己。從這個(gè)意義上講，能否真正尊重老同志、重視支持老干部工作，不僅體現了我們的政治素質(zhì)，還體現了我們的道德水準。隨著(zhù)時(shí)間的推移，離休干部人數不斷減少，退休干部人數越來(lái)越多，離休干部整體上進(jìn)入了高齡高發(fā)病期，老干部的服務(wù)管理工作任務(wù)變得越來(lái)越艱巨。這就要求我們廣大老干部工作者，需打破常規，轉變服務(wù)方式方法，帶著(zhù)對老干部深厚的革命感情去思考問(wèn)題、研究工作、落實(shí)政策，以?xún)号闉槔细刹勘M孝心，就一定能夠推動(dòng)老干部工作創(chuàng )新發(fā)展，讓黨放心、讓老干部滿(mǎn)意。

二、創(chuàng )新工作方式，進(jìn)一步提升老干部工作整體水平

一要圍繞黨委、政府的中心工作抓創(chuàng )新。要始終堅持融入大局，服務(wù)發(fā)展的理念，牢固樹(shù)立老干部工作是黨的干部工作重要組成部分的觀(guān)念，牢固樹(shù)立老干部工作是構建和諧社會(huì )重要方面的觀(guān)念，樹(shù)立老干部工作雖然不是中心工作卻實(shí)實(shí)在在影響到中心的觀(guān)念，把老干部工作放在黨委、政府中心大局中來(lái)通盤(pán)考慮，實(shí)事求是地深化老干部工作，在服務(wù)大局中找準工作定位，把握工作著(zhù)力點(diǎn)，發(fā)揮老干部部門(mén)在和諧社會(huì )建設中的作用。

二要圍繞落實(shí)老干部政策抓創(chuàng )新。貫徹執行黨的各項老干部政策關(guān)鍵在于結合實(shí)際，創(chuàng )造性地抓好落實(shí)。要本著(zhù)指導實(shí)踐、推進(jìn)工作、服務(wù)發(fā)展的原則，掌握上情吃透下情，深入基層，著(zhù)力研究新情況，解決新問(wèn)題，在實(shí)踐中不斷調整、完善、落實(shí)現有政策規定。要從老干部最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題入手，不斷創(chuàng )新機制和手段，切實(shí)保障各項政策規定落到實(shí)處。

三要圍繞老干部工作實(shí)際抓創(chuàng )新。針對離休干部進(jìn)入“雙高期”、服務(wù)需求呈現多樣化的實(shí)際，老干部工作部門(mén)要切實(shí)轉變工作作風(fēng)，努力實(shí)現被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉變，單一生活服務(wù)向全方位綜合服務(wù)轉變，封閉式工作方式向開(kāi)放式工作方式轉變。要積極探索家庭、單位、社區（村居）、老干部部門(mén)“四位一體”的服務(wù)管理新模式，逐步建立單位管理與利用社區優(yōu)勢和社會(huì )化服務(wù)相結合的老干部服務(wù)管理新機制，努力為老干部提供更加規范化、細微化、特色化、人性化的服務(wù)，不斷滿(mǎn)足“雙高期”老干部居家養老、看病就醫和學(xué)習活動(dòng)等各方面需求。

三、多措并舉落實(shí)老干部“兩項待遇”，進(jìn)一步提高老干部的生活質(zhì)量

一要認真落實(shí)老干部政治待遇。要從政治上關(guān)心老干部，進(jìn)一步抓好老干部閱讀文件、政治學(xué)習、形勢通報、組織生活、參加重要會(huì )議和重大活動(dòng)、參觀(guān)重點(diǎn)建設項目、走訪(fǎng)慰問(wèn)等各項制度的落實(shí)，建立老干部政治待遇的長(cháng)效機制，逐步實(shí)現制度化、規范化，使廣大老干部能夠及時(shí)了解全局、始終緊跟形勢，做到政治堅定、思想常新。

二要抓好老干部的生活待遇落實(shí)。要從解決老干部最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的衣食住行問(wèn)題入手，切實(shí)保障老干部各項生活待遇的落實(shí)，讓老干部共享改革發(fā)展成果。要進(jìn)一步鞏固和完善離休干部離休費保障機制、醫藥費保障機制、財政支持機制，確保“三個(gè)機制”有效運轉，保障離休干部離休費按時(shí)足額發(fā)放，醫藥費實(shí)報實(shí)銷(xiāo)。建立完善困難離休干部、遺屬救助機制，對有特殊困難的離退休干部及遺屬，給予適當照顧，幫助他們解決生活、醫療等方面的實(shí)際困難和問(wèn)題。

三要認真做好企業(yè)離休干部服務(wù)管理工作。近年來(lái)，中央和省、市陸續出臺了一系列離休干部提高待遇政策規定，但由于受體制、資金以及一些客觀(guān)因素影響，企業(yè)離休干部離休費與行政事業(yè)離休干部離休費存有一定差距，引起了企業(yè)離休干部的不滿(mǎn)，形成新的不安定因素。為使廣大企業(yè)離休干部共享經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展成果，2010年7月份我縣根據上級精神，建立了企業(yè)離休干部與機關(guān)事業(yè)單位離休干部離休費拉平機制。今后，要把離休干部作為一個(gè)整體通盤(pán)考慮，機關(guān)事業(yè)單位離休干部增加離休費時(shí)，本著(zhù)基本持平、同步增長(cháng)的原則，按照機關(guān)事業(yè)單位同類(lèi)人員（同職務(wù)、同時(shí)期）離休費水平，確定企業(yè)離休干部增資標準，同步進(jìn)行。同時(shí)，要確保離休干部的事有機構承擔，有人員負責，有經(jīng)費保障，任何時(shí)候都不能使離休干部的服務(wù)管理出現“空檔”。

四要加強老干部活動(dòng)場(chǎng)所建設。加大老干部活動(dòng)中心（室）和老年大學(xué)建設力度，積極爭取專(zhuān)項資金，對老干部活動(dòng)中心建設給予補助，進(jìn)一步拓展離退休干部的社會(huì )活動(dòng)空間，積極協(xié)調并形成老干部活動(dòng)中心、老年大學(xué)的正常投入機制，要結合“十二五”規劃編制，把老干部活動(dòng)中心、老年大學(xué)的建設納入規劃，逐步擴大場(chǎng)所規模，改善配套設施。2009年以來(lái)，我縣由縣財政投資120萬(wàn)元，對老干部活動(dòng)中心進(jìn)行了升級改造，并把這項工程列為2010年全縣重點(diǎn)工程。通過(guò)改擴建，商河縣老干部活動(dòng)中心活動(dòng)室達到30余間、活動(dòng)面積1200平方米，成為老干部學(xué)習、健身、娛樂(lè )的高標準、綜合性活動(dòng)場(chǎng)所，受到了廣大老同志的歡迎。下一步，要進(jìn)一步完善老干部活動(dòng)中心管理機制，尤其要重視老干
部參加學(xué)習活動(dòng)時(shí)的安全問(wèn)題，建立健全應急機制和突發(fā)事故處理預案。發(fā)揮老干部活動(dòng)中心和老年大學(xué)平臺作用，組織老干部根據個(gè)人實(shí)際，開(kāi)展健康向上愉悅身心的文體活動(dòng)，滿(mǎn)足廣大離退休干部的精神文化生活需求，為老干部實(shí)現老有所學(xué)、老有所樂(lè )、老有所為創(chuàng )造條件。

四、適應新形勢，進(jìn)一步加強老干部工作隊伍建設

一要樹(shù)立“學(xué)習決定能力”的意識，抓學(xué)習，強素質(zhì)。老干部工作者不僅要學(xué)習老干部政策，而且要學(xué)習黨在各個(gè)時(shí)期的重大戰略思想，學(xué)習現代科學(xué)文化知識。通過(guò)學(xué)習，擴大知識面，學(xué)會(huì )創(chuàng )新，提升執行政策開(kāi)展工作的能力。

二要樹(shù)立“創(chuàng )新決定優(yōu)勢”的意識，抓創(chuàng )新，促進(jìn)步。老干部工作是服務(wù)性的工作，雖然工作單純，但服務(wù)對象的需求發(fā)生了很大變化。面對老干部不同的要求，我們只有創(chuàng )新，才會(huì )找到更有效的工作方法，讓黨委放心、老干部滿(mǎn)意。

三要樹(shù)立“細節決定成敗”的意識，抓細節，求和諧。“細節成就完美”。在實(shí)際工作中，令老干部不滿(mǎn)的，往往源于我們在工作中的一些細枝末葉，工作做得不細，政策解釋得不清，溝通表達得不好。老干部工作無(wú)小事，不細不行，必須學(xué)會(huì )有效的溝通。建立一支學(xué)習型、創(chuàng )新型、重細節的隊伍，才能適應新形勢對老干部工作的新要求。

四要注重協(xié)調配合，形成老干部工作合力推進(jìn)機制。做好新形勢下的老干部工作，只靠老干部工作部門(mén)是不夠的，必須在黨委和政府的領(lǐng)導下，形成各有關(guān)部門(mén)齊抓共管，社會(huì )各方面共同參與的工作格局。這就要求我們老干部工作部門(mén)充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，按照黨委、政府的統一部署，加強與人力資源和社會(huì )保障、財政、醫療衛生等相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調，形成推進(jìn)工作的整體合力。要加大輿論宣傳力度，充分利用各種新聞媒體，
廣泛宣傳黨委、政府關(guān)于老干部工作的方針政策和實(shí)際成效，營(yíng)造全社會(huì )尊重、關(guān)心老干部，支持、參與老干部工作的良好氛圍。