近年來(lái)，平陰縣委老干部局在省、市委老干部局的正確領(lǐng)導下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指針，圍繞黨的十七大全會(huì )提出的“全面做好離退休干部”工作的要求，認真學(xué)習貫徹中組發(fā)[2008]10號《關(guān)于進(jìn)一步加強新形勢下離退休干部工作的意見(jiàn)》文件精神，按照“一二三”的工作思路，科學(xué)定位，找準載體，真抓實(shí)干，積極作為，有力推動(dòng)了全縣經(jīng)濟社會(huì )和老干部工作的和諧發(fā)展，實(shí)現了黨委政府滿(mǎn)意、老干部滿(mǎn)意、社會(huì )滿(mǎn)意。

一是堅持一個(gè)工作理念。離退休干部工作是一個(gè)政治性、政策性很強的工作。相對于本地經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展全局來(lái)講，它雖不是中心工作，但這項工作如果開(kāi)展不好，就會(huì )影響中心、牽動(dòng)大局，就會(huì )分散主要領(lǐng)導抓中心工作的精力，就會(huì )影響黨委政府在社會(huì )中的形象，進(jìn)而影響到社會(huì )的穩定。黨的十七大報告將離退休干部工作視為黨的建設的重要組成部分、視為黨的干部工作的管理未端，科學(xué)界定了離退休干部工作“圍繞中心、服務(wù)大局”的地位和作用。因此，我們工作中堅持一個(gè)理念，即：老干部工作始終要堅持圍繞中心、服務(wù)發(fā)展的理念，自覺(jué)地把老干部工作放到改革發(fā)展穩定的大局中去思考、謀劃和推進(jìn)，使離退休干部工作不斷得到加強和改進(jìn)。當前，老干部工作部門(mén)要通過(guò)深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，深入學(xué)習黨的十七屆四中、五中全會(huì )精神和胡錦濤總書(shū)記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會(huì )上的重要講話(huà)，把全面做好離退休干部工作作為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展、構建社會(huì )主義和諧社會(huì )和全面推進(jìn)黨的建設新的偉大工程的一項重要組成部分，從全局的高度、用發(fā)展的眼光來(lái)統籌和推進(jìn)離退休干部工作，想問(wèn)題、定政策、辦事情都要服從服務(wù)于發(fā)展這個(gè)第一要務(wù)，努力在主動(dòng)服務(wù)大局、維護大局中高度審視離退休干部工作的職能定位，科學(xué)分析離退休干部工作的發(fā)展形勢，精心謀劃離退休干部工作的發(fā)展方向，不斷提升離退休干部工作水平。只有這樣，離退休干部工作才能在為經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展創(chuàng )造和諧穩定的環(huán)境中找準工作定位。

二是落實(shí)兩項基本待遇。全面做好離退休干部工作，要在落實(shí)待遇上做足文章。落實(shí)好離退休干部的政治待遇和生活待遇，是全面做好離退休干部工作的基礎和重點(diǎn)，必須在這方面下足功夫、做足文章。

在政治待遇落實(shí)方面，工作中懷著(zhù)只爭朝夕的心態(tài)，每年開(kāi)展“五好”離退休干部黨支部的檢查評選；每年組織各單位為老干支部和離退休干部征訂《老干部之家》等刊物；請縣委主要領(lǐng)導通報經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展情況；邀請上級理論權威為老干部作時(shí)政形勢報告；組織老干部參觀(guān)視察全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展亮點(diǎn)；黨代會(huì )和人代會(huì )等大型會(huì )議都邀請老干部們參加；每年重大節日堅持走訪(fǎng)慰問(wèn)老干部，全局工作人員劃片分區定期走訪(fǎng)聯(lián)系老干部，幫助解決實(shí)際困難，確保了全縣老干部“政治堅定、思想常新、理想永存”。

在落實(shí)生活待遇方面，不斷健全完善縣直單位醫藥費的財政全額支持機制，將全縣離休干部醫藥費全部納入財政預算，真正做到了醫藥費及時(shí)足額報銷(xiāo)；不斷完善企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位離休費同步增長(cháng)機制，只要機關(guān)事業(yè)單位離休干部上調離休費，企業(yè)離休干部參照標準同步增加；不斷完善鄉鎮離休干部“兩費”財政代扣代發(fā)機制，只要鄉鎮財政對離休干部護理費、醫藥費、喪葬費有拖欠，由縣財政墊支，年底從鄉鎮財政直接扣除，保障了鄉鎮離休干部各項待遇的落實(shí)。

三是做好三項結合創(chuàng )新。老干部工作者要適應新形勢不斷發(fā)展變化的要求，準確把握老干部工作的特殊規律，切實(shí)找準老干部工作創(chuàng )新的薄弱點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)，完善工作制度、健全工作機制、創(chuàng )新工作方法，在繼承中不斷開(kāi)拓老干部工作新局面。
 

一是在服務(wù)大局方面尋求創(chuàng )新。緊緊圍繞黨委政府中心工作，認真學(xué)習各級領(lǐng)導特別是中央領(lǐng)導同志關(guān)于加強老干部工作的一系列重要論述，深刻領(lǐng)會(huì )中央和省、市委關(guān)于新時(shí)期老干部工作的重大部署和會(huì )議的精神，明確新時(shí)期老干部工作的新任務(wù)、新要求。當前，我縣正深入開(kāi)展“干事創(chuàng )業(yè)、跨越發(fā)展”主題教育活動(dòng)，作為老干部部門(mén)，應不斷探索創(chuàng )新老干部工作服務(wù)地方經(jīng)濟、維護社會(huì )穩定的新路子，努力改進(jìn)老干部工作與經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展要求不適應、不協(xié)調的問(wèn)題，推動(dòng)本地、本部門(mén)老干部工作更好地服務(wù)地方經(jīng)濟、維護社會(huì )穩定、促進(jìn)社會(huì )和諧發(fā)展。

二是在工作薄弱點(diǎn)方面尋求創(chuàng )新。當前，隨著(zhù)離休干部不斷減少，退休干部逐年增加，老干部隊伍數量、結構不斷變化，服務(wù)內容、服務(wù)方式方法也發(fā)生了新的變化。如何在做好離休干部服務(wù)管理工作的前提下，兼顧退休干部；如何創(chuàng )新老干部黨組織設置方式和活動(dòng)方式，才能更加有效地加強老干部思想政治建設；如何做好關(guān)停破產(chǎn)企業(yè)離休干部管理服務(wù)工作；如何利用社區資源為老干部提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)等，這些都給離退休干部工作提出了新要求。我們必須主動(dòng)適應新形勢、新任務(wù)要求，不斷研究新情況、解決新問(wèn)題，準確把握新時(shí)期離退休干部工作特點(diǎn)和規律，努力推進(jìn)離退休干部工作的創(chuàng )新與發(fā)展。

三是在工作方式方法方面尋求創(chuàng )新。在工作方法上，堅持深入基層，深入實(shí)際，扎實(shí)開(kāi)展調查研究，掌握基層老干部工作所面臨的新情況、新問(wèn)題，及時(shí)了解廣大老干部的所思、所想、所憂(yōu)、所盼，不斷提高工作的針對性和實(shí)效性。在工作作風(fēng)上，要進(jìn)一步強化服務(wù)意識，針對老干部普遍進(jìn)入“雙高期”的實(shí)際和精神文化生活的新需求，按照體現人文關(guān)懷的新要求，不斷拓寬服務(wù)渠道，改進(jìn)服務(wù)方式，增強服務(wù)實(shí)效，努力提高離退休干部工作的整體水平。