今年以來(lái)，槐蔭區委老干部局牢固樹(shù)立"以工作促廉政，以廉政促工作"的思路，以"老干部工作提升年"活動(dòng)為載體，以打造"廉政文化建設品牌"為抓手，全力推進(jìn)健全制度、創(chuàng )新機制、完善措施，著(zhù)力做個(gè)"五個(gè)提升"，不斷促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設。
一、加強組織領(lǐng)導，提升思想境界
區委老干部局把反腐倡廉作為做好老干部工作的基礎和保障，突出領(lǐng)導抓實(shí)、機構健全、學(xué)習新穎，不斷提高黨員干部拒腐防變的能力。
一是領(lǐng)導抓的"實(shí)"。區委組織部副部長(cháng)、老干部局局長(cháng)劉運超同志高度重視黨風(fēng)廉政建設，進(jìn)一步明確領(lǐng)導班子成員分工，落實(shí)"一崗雙責"制，要求班子成員一手抓業(yè)務(wù)，一手抓廉政，逐步形成人人有擔子、人人有責任、人人有擔當的良好環(huán)境和"一心不二用、一盤(pán)不散沙、給力不撤力、共同向前進(jìn)"的良好氛圍。
二是組織機構"全"。為便于工作的協(xié)調、組織和落實(shí)，在全局統一思想，達成共識的基礎上，制定了《區委老干部局2011年黨務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施意見(jiàn)》、《區委老干部局關(guān)于開(kāi)展廉政風(fēng)險防范管理工作的實(shí)施方案》，成立了由局長(cháng)為組長(cháng)的黨務(wù)公開(kāi)和廉政風(fēng)險防范管理領(lǐng)導小組，明確責任分工，形成了完善的工作機構，為有效開(kāi)展黨風(fēng)廉政工作提供了組織保障。
三是學(xué)習形式"新"。召集班子成員進(jìn)行主題學(xué)習討論，要求領(lǐng)導干部一定要在思想上提高廉政工作的重要認識，不斷增強政治意識、大局意識、責任意識。堅持每周五上午局機關(guān)集中學(xué)習和每月一次全區老干部工作人員集中學(xué)習，以提高老干部工作人員綜合素質(zhì)。制定了政治理論學(xué)習工作計劃和配檔表，為每人發(fā)放了廉政日記本，每月兩次由班子成員輪流為黨員干部上課，課后將學(xué)習廉政心得記錄在日記本上，并每月檢查一次。9月份還開(kāi)展了一次廉政演講比賽，將自己學(xué)習的所感、所思、所想，用演講的形式進(jìn)行交流學(xué)習，使黨員干部將廉政內化為觀(guān)念，外化為行為，促進(jìn)廉潔自律，取得了較好的效果。
二、健全完善制度，提升服務(wù)形象
注重在關(guān)鍵環(huán)節、重點(diǎn)領(lǐng)域強化制度建設，開(kāi)展示范點(diǎn)建設和提升年活動(dòng)，逐步形成用制度管事、用制度管人的良好局面。
一是完善各項制度。 為加強監督制約，規范權力運行，防止權力濫用。我局從制度入手，進(jìn)一步健全完善了辦公會(huì )議、議事及重大事項決策、財務(wù)管理、走訪(fǎng)慰問(wèn)老干部、公務(wù)用車(chē)管理、公章使用、固定資產(chǎn)登記管理、辦公用品采購規范流程等各項規章制度。通過(guò)規范行為、規范程序、規范服務(wù)，用制度管人，做到落實(shí)老干部工作有章可循，按制度辦事，把廉潔從政各項要求落實(shí)到具體業(yè)務(wù)工作的各個(gè)方面，形成廉潔從政與老干部隊伍穩定有序相互融合、相互促進(jìn)的良好局面。
二是創(chuàng )建廉政文化示范點(diǎn)。年初，在局機關(guān)設立廉政文化示范點(diǎn)，把為老干部提供滿(mǎn)意服務(wù)與廉政文化結合起來(lái)，開(kāi)展了廉政進(jìn)大學(xué)、廉政進(jìn)崗位、廉政進(jìn)家庭、廉政進(jìn)畫(huà)院的"廉政文化四進(jìn)"活動(dòng)。利用區老年大學(xué)"天和"藝術(shù)團及老年大學(xué)分校，不斷拓展廉政文化活動(dòng)平臺，組織編排了廉政小品、廉政相聲和廉政歌曲，參加市區級文藝演出共20多場(chǎng)次。局機關(guān)科室人員實(shí)施"崗位廉政問(wèn)責提示"，將廉政內容打印出來(lái)，放在顯眼的位置，機關(guān)干部每天學(xué)一遍。開(kāi)展"送廉"活動(dòng)，利用每月走訪(fǎng)老干部的契機，將服務(wù)和廉政文化送到老干部家中。在紀念建黨九十周年前夕，組織老干部書(shū)畫(huà)會(huì )會(huì )員、老年大學(xué)學(xué)員分別在五龍潭、區政務(wù)中心二樓大廳，舉辦了頌歌獻給黨慶"七一"翰墨丹青頌黨恩廉政書(shū)畫(huà)展活動(dòng)，展出了老干部創(chuàng )作的廉政作品300余幅。
三是開(kāi)展了"老干部工作提升年"活動(dòng)。在全區離退休干部黨組織、老干部、老干部工作人員中開(kāi)展了"老干部工作提升年"主題活動(dòng)，培養鍛煉成為政治堅定、理論扎實(shí)、作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通的老干部工作者。區委書(shū)記楊峰在批示中指出:"各級各部門(mén)要以此為契機、為載體、為抓手，進(jìn)一步強化服務(wù)意識、創(chuàng )新服務(wù)思路、提高服務(wù)能力、提升服務(wù)水平，帶著(zhù)深厚感情千方百計為老領(lǐng)導、老干部服好務(wù)，使他們老有所養、老有所樂(lè )、老有所學(xué)、老有所為，同時(shí)，要積極引導廣大老干部在槐蔭五年大變樣奮斗歷程中利用優(yōu)勢、發(fā)揮作用、貢獻力量。"市委老干部局以文件形式全文轉發(fā)了楊書(shū)記批示和槐蔭的經(jīng)驗做法，號召全市老干部局系統學(xué)習。
三、打造服務(wù)品牌，提升黨務(wù)公開(kāi)水平
堅持以老干部為本，把黨務(wù)公開(kāi)與"情滿(mǎn)老干部"品牌建設、親情服務(wù)老干部活動(dòng)結合起來(lái)，圍繞服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)老干部，不斷提高黨組織的創(chuàng )造力、凝聚力和戰斗力。
一是細化公開(kāi)內容，明確公開(kāi)方式。黨務(wù)公開(kāi)強調公開(kāi)內容上細化，公開(kāi)形式上豐富，公開(kāi)效果上明顯。在內容上公開(kāi)黨的組織建設、思想建設、作風(fēng)建設、反腐倡廉建設四個(gè)方面、二十四項；在形式上利用黨建網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò )電子郵箱、老干部工作簡(jiǎn)報、監督箱、黨員先鋒崗等豐富的形式進(jìn)行公開(kāi)；為確保實(shí)效，利用設立黨務(wù)公開(kāi)監督員、民主評議等落實(shí)黨務(wù)公開(kāi)監督工作。
二是創(chuàng )建服務(wù)品牌，改進(jìn)工作作風(fēng)。緊緊圍繞區委、區政府中心創(chuàng )新老干部工作，在全局開(kāi)展了"情滿(mǎn)老干部"服務(wù)品牌創(chuàng )建活動(dòng)，明確品牌理念、核心價(jià)值、主要目標和具體措施，狠抓服務(wù)品牌形象建設，制定細化服務(wù)標準，簽訂服務(wù)承諾責任書(shū)，培養樹(shù)立老干部工作的亮點(diǎn)品牌，提高干部整體素養，養成雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，提高為老干部服務(wù)的能力和水平。
三是落實(shí)政治待遇，提高老干部對黨組織的滿(mǎn)意度。創(chuàng )辦了《槐蔭老干部工作簡(jiǎn)報》，在槐蔭黨建網(wǎng)開(kāi)設老干部工作專(zhuān)欄，方便老干部了解我區工作動(dòng)態(tài)，加大了老干部工作宣傳力度、廣度和深度；以"五好支部、四好黨員"的評選活動(dòng)為契機，加強離退休干部黨支部建設，今年我區7個(gè)黨支部和12名黨員受到市級表彰。
四、創(chuàng )新服務(wù)機制，提升廉政風(fēng)險防范效能
把創(chuàng )新為老干部服務(wù)的理念、 舉措作為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設的重要內容和廉政風(fēng)險防范工作的新的著(zhù)力點(diǎn)。
一是創(chuàng )新服務(wù)理念，樹(shù)立黨員干部廉政風(fēng)險防范的意識。面對我區老干部隊伍結構、生理、需求變化等現實(shí)問(wèn)題，區委老干部不斷創(chuàng )新服務(wù)理念，推動(dòng)深化廉政風(fēng)險防控意識。將親情服務(wù)理念作為老干部管理服務(wù)機制上的探索，提出了"老干部是我們的寶貴財富，要把老干部當親人，對待老干部要像對待自己的長(cháng)輩一樣"的服務(wù)理念，工作中推崇個(gè)性化、情感化服務(wù)，從細節入手，要求我們的工作不僅要滿(mǎn)足老干部的一般需求，而且要滿(mǎn)足老干部的個(gè)性需求；不僅要滿(mǎn)足老干部的物質(zhì)需求，更要滿(mǎn)足老干部的心理需求。要求黨員干部在確定廉政風(fēng)險防范點(diǎn)的基礎上，用理念上的深化推動(dòng)工作，這用思路上的創(chuàng )新贏(yíng)得主動(dòng)，為開(kāi)展廉政風(fēng)險防范管理工作奠定了堅實(shí)的思想基礎和營(yíng)造了良好的社會(huì )環(huán)境。
二是創(chuàng )新工作方法，提高干部加強廉政風(fēng)險防范的主動(dòng)性和自覺(jué)性。結合崗位和工作特點(diǎn)，按照"風(fēng)險定到崗、責任落到崗"的總體要求，不斷創(chuàng )新工作方法，形成加強廉政風(fēng)險防范成為黨員干部的自覺(jué)行動(dòng)。我局為加強工作人員與老干部之間的聯(lián)系，提高服務(wù)水平，定期召開(kāi)離休干部民情懇談會(huì )、調研會(huì )、情況通報會(huì )，認真傾聽(tīng)老干部的意見(jiàn)建議。實(shí)行了老干部局聯(lián)面、干部連片、黨員聯(lián)戶(hù)的"三聯(lián)工作法"，局聯(lián)面:覆蓋全區各單位和老干部黨支部，局每月召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，調度通報工作情況，分析包掛聯(lián)系過(guò)程中的突出問(wèn)題，研究解決辦法，不斷完善聯(lián)系制度。領(lǐng)導聯(lián)片:局領(lǐng)導分工分別聯(lián)系3-5個(gè)辦鎮及部門(mén)，每月至少和聯(lián)系單位領(lǐng)導了解情況一次，確保領(lǐng)導到位、職責分明。黨員干部聯(lián)戶(hù):黨員干部每月至少聯(lián)系包掛老干部1-2次，全面掌握了解老干部思想動(dòng)向、身體狀況、家庭現狀等情況，認真做好記錄，努力做到"四個(gè)知道、一個(gè)跟上"(知道老干部想什么；知道老干部干什么；知道老干部需要什么；知道老干部在什么地方，服務(wù)工作要跟上)。確保以點(diǎn)帶面、以線(xiàn)推進(jìn)，不落一戶(hù)、不落一人，努力形成上下齊抓共管、左右取長(cháng)補短的工作格局，同時(shí)樹(shù)立了老干部工作人員的良好形象。
五、強化民主集中制，提升隊伍凝聚力
今年以來(lái)，我局領(lǐng)導班子堅持以解放思想為先導，制度建設為基礎，強化執行為保障，努力建設高素質(zhì)的領(lǐng)導集體和工作者隊伍，取得了一定成績(jì)。
一是著(zhù)力提升"三重一大"保障力度。在新形勢下不斷完善領(lǐng)導班子集體決策機制，自覺(jué)增強了黨員干部拒腐防變的能力。在重大事項、重大決策中堅持"集體領(lǐng)導、民主集中、會(huì )議決策"的原則。今年舉辦的慶祝建黨90周年暨京滬高鐵通車(chē)紅歌會(huì )活動(dòng)，經(jīng)過(guò)集體研究決策，通過(guò)人員分工后實(shí)施，獲得了圓滿(mǎn)成功。區委楊峰書(shū)記等區領(lǐng)導親自參加，對活動(dòng)的組織和開(kāi)展情況給予了充分肯定。經(jīng)集體研究決定后，組織副區長(cháng)以上老干部分別赴廈門(mén)參觀(guān)考察和到威海療養，收到了老干部的熱烈歡迎。近年來(lái)，老領(lǐng)導對老干部局的工作給予了高度評價(jià)，也受到了區委、區政府主要領(lǐng)導的一致肯定，在組織的滿(mǎn)意度測評中滿(mǎn)意率都達到了100%。
二是著(zhù)力建設一流老干部工作者隊伍。為增強全局黨員干部的向心力和凝聚力，加強工作的透明度和公平公正性，對黨員群眾比較關(guān)心或比較敏感的問(wèn)題，擴大到全局工作人員，集體研究，集體討論。如研究黨支部的改選，組織全局黨員參加研究通過(guò)后進(jìn)行落實(shí)，尊重了黨員的民主權利。今年召開(kāi)的民主生活會(huì )，領(lǐng)導班子成員認真開(kāi)展自查自糾，查找廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節和廉政風(fēng)險點(diǎn)，并將自查自糾情況撰寫(xiě)成文章，在會(huì )上進(jìn)行剖析梳理，接受領(lǐng)導班子其他成員的批評、建議和監督，同時(shí)也接受黨員群眾的評議。通過(guò)進(jìn)一步強化民主，落實(shí)責任，努力建設一流隊伍，培育一流作風(fēng)，打造一流效能，構造一流環(huán)境，為建設高素質(zhì)老干部隊伍提供了強力支撐。