為全面、深入地了解掌握我區離休干部遺屬的基本情況，提高老干部工作的針對性和實(shí)效性，近期歷下區委老干部局組織人員先后深入到全區13個(gè)有離休干部遺屬的辦事處、區直機關(guān)和企事業(yè)單位，對離休干部遺屬的生活狀況進(jìn)行了一次全面調查。通過(guò)入戶(hù)走訪(fǎng)、發(fā)放調查表、電話(huà)溝通等方式，對全區離休干部遺屬的生活現狀和當前離休干部遺屬服務(wù)工作中存在的實(shí)際問(wèn)題有了初步了解。

 

經(jīng)調查，我區共有離休干部遺屬44人，從單位分布上來(lái)看，機關(guān)事業(yè)單位遺屬 29人，占65.9% ，企業(yè)單位離休干部遺屬15人，占34.1% ；從生活來(lái)源看，有離退休金的離休干部遺屬 34人，占77.3%，無(wú)工作、靠遺屬補助維持生活的 10人，占22.7% ；與子女生活在一起的有 36人，占81.8% ，自己獨居的 8人，占18.2% 。從總體來(lái)看，我區離休干部遺屬處于"雙高期" (一是高齡期、二是高發(fā)病期) 的特點(diǎn)。

 

針對我區離休干部遺屬實(shí)際情況，我們采取四項措施，幫助離休干部遺屬解決實(shí)際困難，讓他們安度晚年。一是建立離休干部遺屬臺賬。通過(guò)定期調查與日常收集相結合，集中調查與個(gè)人呈報相結合，建立離休干部遺屬困難情況臺賬，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。二是健全離休干部遺屬幫扶網(wǎng)絡(luò )。充分發(fā)揮原單位、各職能部門(mén)、離休干部所在街道(社區)等方面的職能作用，整合各方面工作力量，健全離休干部遺屬幫扶網(wǎng)絡(luò )，在落實(shí)有關(guān)生活保障、醫療保障、困難慰問(wèn)、社會(huì )救濟等方面，優(yōu)先向離休干部遺屬傾斜。三是區委老干部局工作人員定期聯(lián)系離休干部遺屬，切實(shí)為特困離休干部遺屬排憂(yōu)解難，與離休干部遺屬的生活、醫療、保健、活動(dòng)等息息相關(guān)的各主管部門(mén)和有關(guān)單位對口幫扶相關(guān)特困離休干部遺屬，有針對性地解決他們在家政服務(wù)、心理疏導、文體娛樂(lè )等方面的實(shí)際困難。四是加強對離休干部遺屬幫扶工作的督查。健全幫扶工作督查機制，把解決離休干部遺屬實(shí)際困難作為老干部工作的重要內容，納入全區老干部工作目標考核，定期督查。對幫扶工作不到位、困難解決不力、離休干部遺屬反應強烈的相關(guān)部門(mén)，年終目標考核實(shí)行一票否決，并取消當年評先選優(yōu)資格。