今年以來(lái)，章丘市委老干部局堅持圍繞中心工作，進(jìn)一步創(chuàng )新思路，持續深入推進(jìn)"支部+社團"、"一對一醫療服務(wù)"、"1＋1＋5親情服務(wù)"等特色工作，重點(diǎn)立足"五體一體"，多渠道多方法地做好老干部服務(wù)管理工作。

二、立足親情服務(wù)，提供貼心關(guān)懷。針對去年組織391名責任醫生與老干部結成"一對一"聯(lián)系對子，經(jīng)常提供用藥指導、醫療救治和心理疏導等服務(wù)，受到老干部普遍歡迎和亟需更好開(kāi)展的要求，今年，進(jìn)一步深化"一對一"親情服務(wù)。在全市各個(gè)醫院設立老干部導醫臺，推行首接負責制，開(kāi)辟老干部看病就醫綠色通道。結合節氣變化和老干部所患病癥，開(kāi)展春季"春風(fēng)行動(dòng)"和冬季"冬日送溫暖"活動(dòng)，由結對醫生對所聯(lián)系老干部集中進(jìn)行上門(mén)診療服務(wù)和保健指導。針對老干部們年事漸高、行動(dòng)不便的現狀，研究出臺《老干部事務(wù)代辦服務(wù)的意見(jiàn)》，建立代辦制度，特別對獨居、空巢、無(wú)子女的老干部提供銀行業(yè)務(wù)、購物買(mǎi)菜、衛生保潔、聊天解悶等日常事務(wù)代辦服務(wù)。另外，認真落實(shí)《章丘市離休干部及遺屬特殊困難專(zhuān)項救助辦法》，繼續對生活困難的老干部(遺屬)進(jìn)行救助。

三、立足文化養老，滿(mǎn)足精神需求。堅持以"支部+社團"為指導，運行老干部活動(dòng)中心、老年大學(xué)培訓活動(dòng)骨干—骨干帶社團—社團帶活動(dòng)模式，結合濟南市"創(chuàng )建十大品牌社團活動(dòng)"，加大對社團發(fā)展扶持力度，進(jìn)一步擴大社團和支部的覆蓋面，爭取把更多老干部吸納到社團組織中。以搞好老年教育、開(kāi)展老年活動(dòng)為切入點(diǎn)，把服務(wù)延伸到農村各新建社區，研究出臺老年學(xué)習活動(dòng)站(室)命名和達標考核辦法，并對達標老年活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行掛牌和設施配套扶持。以老干部"四就近"為目標，加強城區老干部學(xué)習活動(dòng)場(chǎng)所建設，形成老干部活動(dòng)場(chǎng)所網(wǎng)絡(luò )化格局。充分利用好活動(dòng)中心、老年大學(xué)這兩大平臺，定期組織各類(lèi)活動(dòng)，適時(shí)舉辦全市老干部趣味運動(dòng)會(huì )、老干部文化藝術(shù)節，確保老干部"天天有活動(dòng)、月月有賽事"。

四、立足老有所為，發(fā)揮積極作用。注重發(fā)揮好副市級退休干部的智囊團、指導團作用，變以前每年一次參觀(guān)視察活動(dòng)為今年每季度一次，適時(shí)組織參觀(guān)視察我市新農村及城鎮化建設、全市重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項目，讓老領(lǐng)導們及時(shí)對全市工作多提建議、多獻良策。對于其他退休干部，吸引到各個(gè)老年社團，增加社團的覆蓋面和多樣化。依托各個(gè)社團，深入開(kāi)展"兩進(jìn)兩送"活動(dòng)，組織老干部進(jìn)社區、送歡樂(lè )，進(jìn)農村、送文化，充分激發(fā)老干部的活力，發(fā)揮好老干部的文化優(yōu)勢，進(jìn)一步促進(jìn)全市文化事業(yè)繁榮發(fā)展和和諧社會(huì )建設。

五、立足自身建設，提高服務(wù)水平。組織老干部工作人員深入學(xué)習宣傳貫徹十八大精神，深刻領(lǐng)會(huì )十八大精神實(shí)質(zhì)和"全面做好離退休干部工作"的要求，提升思想境界，激發(fā)內生動(dòng)力，提高科學(xué)化水平。認真開(kāi)展"講、重、做"活動(dòng)。其中，"講"就是講學(xué)習，抓好全局工作人員的學(xué)習活動(dòng)，學(xué)習政治理論、業(yè)務(wù)知識、黨紀法規，提高謀事能力、寫(xiě)作能力和服務(wù)能力。"重"即重紀律，建立完善職責明確、程序嚴謹、落實(shí)有力的規章制度和工作機制，實(shí)現以制度管人管事；"做"就是做讓市委放心、讓老干部滿(mǎn)意的老干部工作者?，F今，章丘市委老干部局已將全年工作進(jìn)行量化分解，明確目標，細化任務(wù)，落實(shí)責任人員。全局顯現出一種心齊氣順、團結和諧、干事創(chuàng )業(yè)的生動(dòng)局面。