2012年，在縣領(lǐng)導的大力支持和廣大醫保、醫務(wù)工作人員的共同努力下，在老干部們的理解、支持、配合下，全縣離休干部醫保工作取得較大成績(jì)。全年共有123名縣直離休干部加入定點(diǎn)醫院管理，共計產(chǎn)生藥費331.2萬(wàn)元，同比減少28.4萬(wàn)元，下降8%，醫保資金高效安全有序運轉，醫療保障水平顯著(zhù)提高，實(shí)現了黨委政府放心，老干部滿(mǎn)意的工作目標。主要特點(diǎn)是:

一是領(lǐng)導重視到位?？h醫保工作領(lǐng)導小組多次向縣領(lǐng)導匯報離休干部醫保工作，得到了領(lǐng)導的高度重視和大力支持?？h委書(shū)記朱紅方、縣委副書(shū)記劉業(yè)朝和組織部長(cháng)武善欣經(jīng)常過(guò)問(wèn)離休干部生活待遇落實(shí)和醫保工作，協(xié)調解決工作中遇到的新情況、新問(wèn)題，確保了老干部醫療待遇全面落實(shí)。在縣財政資金非常有限的情況下，縣財政定期撥出專(zhuān)項經(jīng)費，兜底解決了含企業(yè)在內的縣直單位離休干部醫藥費、自收自支單位護理費，連續4年拿出專(zhuān)項資金用于表彰離休干部醫保工作先進(jìn)個(gè)人，去年大幅度將離休干部的查體標準提高至520元，充分體現出縣委縣政府對全縣離休干部的關(guān)心和愛(ài)護，體現出對離休醫保工作的重視支持。

二是責任落實(shí)到位?？h衛生局、縣人社局等、縣定點(diǎn)醫院等離休干部醫保工作領(lǐng)導小組各成員單位，強化職責、明確任務(wù)、通力配合，定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì )議，及時(shí)研究解決工作中存在的問(wèn)題和不足，開(kāi)展了扎實(shí)有效的工作。呈現出縣委組織部直接領(lǐng)導，縣委老干部局加強督促和協(xié)調，財政局及時(shí)足額注入專(zhuān)項資金，人力資源和社會(huì )保障局嚴格審核把關(guān)，衛生局加強對醫療機構和人員的管理，既各司其職，又互相協(xié)作的良好工作格局。

三是老干部支持到位。全縣離休干部珍惜榮譽(yù)，理解支持縣委縣政府各項工作，做到科學(xué)保健、節約用藥，為縣財政節省了寶貴的財政經(jīng)費，使全縣有更大的財力用于公共基礎設施建設、社會(huì )民生事業(yè)等方面支出，間接支持了全縣三年突破平陰的大局，體現出厲行節約、艱苦樸素、胸懷全局的崇高精神，自覺(jué)支持維護了離休干部醫保工作的健康開(kāi)展。