10月24日下午，全市人社系統破解難題活動(dòng)動(dòng)員部署會(huì )議召開(kāi)。從現在開(kāi)始到明年底，全市人力資源和社會(huì )保障部門(mén)將集中研究破解一批事關(guān)人民群眾切身利益的難點(diǎn)問(wèn)題，全力打造“為民陽(yáng)光溫暖”的人社工作品牌。市委常委、常務(wù)副市長(cháng)孫曉剛出席會(huì )議并講話(huà)。
會(huì )議指出，人社部門(mén)承擔著(zhù)就業(yè)促進(jìn)、社會(huì )保障、人才隊伍建設、機關(guān)事業(yè)單位人事管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調等重要職能，在全市改革發(fā)展穩定大局中，發(fā)揮著(zhù)非常重要的作用。但由于人社工作點(diǎn)多面廣線(xiàn)長(cháng)，在改革發(fā)展的過(guò)程中也出現了一些制約科學(xué)發(fā)展的瓶頸，這些難題都涉及人民群眾切身利益。這次人社部門(mén)主動(dòng)排查梳理出十大難題，集中精力，重點(diǎn)攻關(guān)，充分體現了人社部門(mén)敢于正視問(wèn)題、直面矛盾、知難而進(jìn)的信心和決心。
孫曉剛要求，要始終堅持用改革的辦法解決發(fā)展中的難題。要突出重點(diǎn)，避免“眉毛胡子一把抓”，一個(gè)時(shí)期突出一個(gè)重點(diǎn)，以重點(diǎn)問(wèn)題的解決帶動(dòng)全面工作的提升。要注重治本，不搞蜻蜓點(diǎn)水，注重從根源上分析問(wèn)題，從根本上解決問(wèn)題，做到問(wèn)題不解決、見(jiàn)不到成效絕不罷手。要注重長(cháng)效，不搞“頭疼醫頭、腳疼醫腳”，在解決問(wèn)題的過(guò)程中找出一些規律性的東西來(lái)，通過(guò)機制體制的創(chuàng )新實(shí)現問(wèn)題的長(cháng)久解決。