7月6日至8日，濟南市2012年公開(kāi)選拔領(lǐng)導干部面試、領(lǐng)導能力測試舉行。參加本次面試人員共180人，其中，參加市管副職領(lǐng)導干部面試的98名，6日進(jìn)行了面試；參加市直機關(guān)、事業(yè)單位副處長(cháng)面試的82名，7日進(jìn)行了面試。所有進(jìn)入面試范圍的考生，8日上午進(jìn)行了領(lǐng)導能力綜合測試。按照《濟南市2012年公開(kāi)選拔領(lǐng)導干部工作公告》的規定要求，按筆試成績(jì)、面試成績(jì)、業(yè)績(jì)評價(jià)得分、領(lǐng)導能力測試成績(jì)4：4：1：1的比例計算出綜合成績(jì)，從高分到低分依次確定56名差額考察對象。
全程監控確保公平公正
本報記者作為特邀社會(huì )監督員來(lái)到面試現場(chǎng)，親身體驗了公選工作的嚴格和公正。7月6日早晨7點(diǎn)20分，記者趕到市委黨校的面試現場(chǎng)，武警已在工作
人員的陪同下開(kāi)始對考生身份進(jìn)行嚴格審查。為確保面試過(guò)程的公平公正，防止高科技作弊，工作人員利用無(wú)線(xiàn)電檢測車(chē)對考點(diǎn)周邊地區的無(wú)線(xiàn)電信號進(jìn)行了監控。面試期間，考官、考生及現場(chǎng)工作人員的所有電子設備，包括手機、mp3等全部上交封存，直到面試成績(jì)公布后方可取回。記者到場(chǎng)后也按要求上交了移動(dòng)通訊工具。
記者所在的3號面試室共有7名考官，其中設一名主考官，另有一名紀檢監察部門(mén)的監督員，一名記分員，一名計時(shí)員和三名社會(huì )監督員?？脊偃縼?lái)自外地，在面試前臨時(shí)抽簽，現場(chǎng)確定所在的面試考場(chǎng)。此外，每個(gè)面試考場(chǎng)都分別安裝了兩部攝像機，一部對準考生，一部對準考官，全程進(jìn)行監控。為防止考題泄露，面試期間，任何人不得隨意進(jìn)出考場(chǎng)，武警戰士24小時(shí)在考場(chǎng)執勤，管理極為嚴格。記者作為社會(huì )監督員，和考務(wù)人員及考生一樣不得離開(kāi)考場(chǎng)，用餐、休息均在考場(chǎng)內，面試全程不得和外界有任何交流。
面試試題沒(méi)有標準答案
“歡迎參加今天的考試，這次考試共有3道題，試題就在你前面的桌面上，結合題目請用5分鐘作一場(chǎng)個(gè)人演講，然后回答后面兩個(gè)問(wèn)題，本次考試共15分鐘，下面開(kāi)始計時(shí)。”8點(diǎn)鐘，面試準時(shí)開(kāi)始。每位考生進(jìn)入面試室后，主考官都會(huì )說(shuō)出這段話(huà)。
記者現場(chǎng)看到，本次面試的題目，著(zhù)重考察干部為群眾服務(wù)的能力、創(chuàng )新能力和復雜環(huán)境下 的決策能力等。面試過(guò)程中大部分考生都展現出了良好的處理問(wèn)題的能力和個(gè)人素養，但也有個(gè)別考生因緊張而發(fā)生漏題、卡殼、答題超時(shí)等問(wèn)題。
 “面試主要靠考生平時(shí)的知識積累，根據問(wèn)題臨場(chǎng)組織語(yǔ)言，并及時(shí)清晰全面地表達出來(lái)。”一位考官對記者說(shuō)，為保證對每位考生的公平，本次面試的試題沒(méi)有標準答案，考生按自己的思路言之有理即可。評分將依據考生的語(yǔ)言表達能力、理論水平、思維能力、解決實(shí)際問(wèn)題的能力和心理素質(zhì)等多個(gè)方面綜合考量。
首次設無(wú)領(lǐng)導小組討論
 領(lǐng)導干部選拔考試不同于國民教育考試，不同于招考錄用公務(wù)員考試，也不同于專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格考試，如何考出領(lǐng)導干部的實(shí)際能力，也成了面試工作的重要課題。
記者在現場(chǎng)看到，此次面試采取了演講、答辯和無(wú)領(lǐng)導小組討論等方式進(jìn)行，其中，無(wú) 領(lǐng)導小組討論作為面試的題型引入我市干部公選工作尚屬首次?？荚囶}多側重干部解決實(shí)際問(wèn)題的能力，主要測試應試者勝任黨政領(lǐng)導工作必須具備的基本素質(zhì)，特別是運用有關(guān)基本理論、基本知識和基本方法分析解決領(lǐng)導工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。
8日，本次公選采取計算機化自適應測試形式，以計算機模擬領(lǐng)導工作情景案例為測試內容，對進(jìn)入面試范圍的考生進(jìn)行了領(lǐng)導能力綜合測試，考試時(shí)間為1小時(shí)，測試共設置16個(gè)題目。每道題描述了一個(gè)領(lǐng)導工作情景，提出相關(guān)的問(wèn)題，要求應試者對該措施或方法的有效性程度進(jìn)行評價(jià)，著(zhù)重考察應試者分析解決問(wèn)題的能力、領(lǐng)導決策能力等。測試結束后，系統自動(dòng)生成每位考生的測試成績(jì)，這一成績(jì)將按照一定比例計入考生綜合成績(jì)中。
市委常委、組織部部長(cháng)陳勇巡視了面試考場(chǎng)并對公選組織工作提出明確要求，市委黨校常務(wù)副校長(cháng)紀寶華陪同巡視。