近年來(lái)，歷下區圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展，以加快高層次人才集聚為核心目標，大力實(shí)施“趵突”人才強區戰略，全面強化人才的引進(jìn)、培養和作用發(fā)揮，培育加快新舊動(dòng)能轉換的重要力量，為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供有力的人才支撐。2016年歷下區被省委、省政府命名為全省人才工作先進(jìn)單位，駐區企業(yè)中創(chuàng )軟件工程股份有限公司獲2016年度全省科技進(jìn)步一等獎，賽蒙斯生物技術(shù)有限公司獲全市5150創(chuàng )業(yè)團隊第一名。

　　為把人才智力優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢，培育區域新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)，歷下著(zhù)力搭建四個(gè)平臺，推動(dòng)創(chuàng )新資源向現實(shí)生產(chǎn)力轉化。搭建雙創(chuàng )載體平臺。建成山東硅谷產(chǎn)業(yè)基地、大學(xué)生創(chuàng )業(yè)產(chǎn)業(yè)園等一批科創(chuàng )基地和孵化器，通過(guò)項目跟蹤服務(wù)、搭建眾創(chuàng )空間、創(chuàng )新支持模式、完善服務(wù)體系等舉措，重點(diǎn)培育發(fā)展高新科技、軟件信息、設計咨詢(xún)、電子商務(wù)等新興業(yè)態(tài)，吸納鼓勵優(yōu)秀人才雙創(chuàng )發(fā)展。大學(xué)生創(chuàng )業(yè)園被評為“全國高校實(shí)踐育人創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)基地”。搭建技術(shù)共享平臺。為切實(shí)解決光電領(lǐng)域人才儀器采購成本高這一現實(shí)“痛點(diǎn)”，歷下投資500萬(wàn)元，與中國科學(xué)院、山東大學(xué)聯(lián)合打造集實(shí)驗測試平臺、技術(shù)服務(wù)平臺、信息交流平臺、專(zhuān)業(yè)提升平臺、人才交流平臺于一體的光電實(shí)驗室。目前，已培育、孵化賽蒙斯生物、格物光電、華唐環(huán)保3家光電子企業(yè)，引進(jìn)中科院張軍強博士、山東大學(xué)盧景琦教授、美國愛(ài)荷華州立大學(xué)許春博士等國內外光電領(lǐng)域知名專(zhuān)家為兼職顧問(wèn)，培養了20余名光電子領(lǐng)域高層次人才，開(kāi)發(fā)的手持式拉曼檢測儀等高附加值產(chǎn)品，打破了國外企業(yè)對該技術(shù)的壟斷。搭建中介服務(wù)平臺。加大省級人力資源產(chǎn)業(yè)園——濟南人力資源產(chǎn)業(yè)園建設力度，與萬(wàn)寶盛華、中智集團等國際知名企業(yè)達成戰略合作協(xié)議，著(zhù)眼于培育一批服務(wù)專(zhuān)業(yè)化、發(fā)展規?；?、運行規范化的科技人力中介機構，打造一支具有較高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的科技中介服務(wù)人才隊伍。發(fā)揮國際一流人力資源機構專(zhuān)家優(yōu)勢，為全區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展“問(wèn)診把脈”，找準發(fā)展癥結，明確引才方向。

　　針對全區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展重點(diǎn)任務(wù)，歷下通過(guò)人才工程創(chuàng )新，促進(jìn)人才隊伍的整體發(fā)展。實(shí)施社工人才深度開(kāi)發(fā)工程。不斷加大社工服務(wù)經(jīng)費的投入力度，保證政府購買(mǎi)社工服務(wù)的持續性，為社會(huì )工作長(cháng)效發(fā)展奠定基礎；以“琢玉計劃”為核心，開(kāi)展社區公益服務(wù)項目創(chuàng )投大賽，加強社區社會(huì )工作者及社區青年領(lǐng)袖社工人才能力建設和培養，推動(dòng)社區工作者向專(zhuān)業(yè)社工人才轉變。實(shí)施“雛鷹助飛”工程。在全區選擇規模大、信譽(yù)好，適合高校畢業(yè)生就業(yè)，并有長(cháng)期承擔就業(yè)見(jiàn)習意愿的各類(lèi)用人單位，發(fā)揮區級高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習基地作用，提供實(shí)踐崗位，出臺相關(guān)政策鼓勵大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，一批創(chuàng )業(yè)計劃在項目資助、小額貸款及租金減免等方面得到有力扶持。實(shí)施“企業(yè)家素質(zhì)提升工程”。搭建企業(yè)家素質(zhì)提升工作平臺，選派優(yōu)秀企業(yè)家參加各類(lèi)知識拓展及業(yè)務(wù)培訓，利用各類(lèi)推介會(huì )、洽談會(huì )，全面展示企業(yè)及企業(yè)家形象，逐步形成產(chǎn)業(yè)發(fā)展高層次人才管理梯隊。

　　優(yōu)化服務(wù)是人才發(fā)展的重要保障，也是人才工作鏈條中極其重要的一環(huán)。工作中始終做到想人才之所想，急人才之所急，積極推進(jìn)人才服務(wù)體系建設，讓各類(lèi)人才在歷下發(fā)展順暢、生活舒心。生活保障。先后投入5000余萬(wàn)元，實(shí)體打造“濟南中央商務(wù)區人才之家”一期工程，高標準建設人才公寓，用作高層次人才的短期生活和前期商洽用房，以公寓的“磁石效應”打造人才集聚高地。激勵關(guān)懷。在對全區人才進(jìn)行普查摸底的基礎上，實(shí)施“十百千人才工程”，投入千萬(wàn)元獎勵，重獎首批高端領(lǐng)軍人才、歷下英才、首善之星，進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)心服務(wù)，尤其在醫療保健、子女教育等方面開(kāi)辟綠色通道。通過(guò)建立黨委聯(lián)系專(zhuān)家、定期座談、定期走訪(fǎng)等制度，及時(shí)了解解決服務(wù)對象的所想、所需、所困。個(gè)性服務(wù)。落實(shí)人才“一對一”服務(wù)專(zhuān)員，立足企業(yè)及人才個(gè)性需求，通過(guò)專(zhuān)人盯靠，為高層次人才提供融資擔保、健康查體、素質(zhì)提升等“一條龍”服務(wù)。