這一新的考核體系，特點(diǎn)非常鮮明：

在考核理念上更加突出科學(xué)發(fā)展導向，強化目標引領(lǐng)，以提高發(fā)展質(zhì)量和效益為中心，既考核全面工作，又突出重點(diǎn)，考核解決薄弱環(huán)節和突出矛盾的實(shí)際成效。堅持綜合評價(jià)，定量與定性相結合，既考核發(fā)展成果，又考核發(fā)展成本與代價(jià)；既注重考核顯績(jì)，更注重考核潛績(jì)。堅持差異考核，充分考慮各縣(市)區和市直各部門(mén)的不同情況和條件，設置各有側重、特色突出、目標不同的考核指標。堅持底線(xiàn)考核，把黨風(fēng)廉政建設與反腐敗工作、社會(huì )穩定、安全生產(chǎn)、計劃生育、環(huán)境損害等作為扣分項目，警示各地各部門(mén)不觸及紅線(xiàn)、不突破底線(xiàn)。

為真正體現科學(xué)發(fā)展的引領(lǐng)作用，參照省里指標體系，我市對考核指標的設置和權重作了很大調整，設置了“公共財政收入及增長(cháng)率”、“固定資產(chǎn)投資及增長(cháng)率”、“規模以上工業(yè)增加值及增長(cháng)率”(不考核市內四區)、“招商引資目標實(shí)現程度”、“農業(yè)龍頭企業(yè)和品牌農業(yè)基地(園區)數量”、“‘六城聯(lián)創(chuàng )’工作推進(jìn)水平”等多項指標，

同時(shí)將省里為我市確定的“總部經(jīng)濟稅收貢獻率”和“旅游總收入”兩項地方提升指標，列為縣(市)區目標差異指標。在定量考核中，縣(市)區、濟南高新區指標實(shí)行1000分制，但對各項指標的權重作了大幅度調整，加大了資源消耗、環(huán)境保護、生態(tài)效益、科技創(chuàng )新等方面指標的權重，更加重視教育文化、勞動(dòng)就業(yè)、居民收入、群眾健康。例如，備受關(guān)注的“PM2.5考核”，即空氣細顆粒物(PM2.5)濃度現狀及改善率指標，權重增加到40分。

在考核指標體系上也作了科學(xué)調整。參照省里指標體系，我市縣(市)區、高新區考核指標體系分為定量指標和定性評價(jià)兩部分。其中，定量指標由共性評價(jià)指標、目標差異指標、地方提升指標、綜合評價(jià)、加分項目、扣分項目6部分構成；定性項目設10項評價(jià)內容。對市直部門(mén)(單位)考核指標體系也作出相應調整，調整業(yè)務(wù)目標考核內容，將市委、市政府關(guān)于改革任務(wù)推進(jìn)、“六城聯(lián)創(chuàng )”、農民工等工作納入業(yè)務(wù)目標考核；選取與群眾聯(lián)系較為密切的部門(mén)(單位)，把市民服務(wù)熱線(xiàn)投訴類(lèi)事項辦結情況作為其年度業(yè)務(wù)工作目標的考核內容。同時(shí)，強化考核結果運用，及時(shí)反饋考核結果，對考核成績(jì)較差的，市直有關(guān)責任部門(mén)要幫助其分析原因、查找問(wèn)題，督促整改。