當前，全市“攜河”發(fā)展戰略深入推進(jìn)，天橋區作為跨河發(fā)展的戰略支點(diǎn)和新舊動(dòng)能轉換先行區的核心區，迎來(lái)大開(kāi)發(fā)、大建設、發(fā)展大提速的嶄新階段。歷史機遇面前，該區提出加快趕超發(fā)展，實(shí)現兩岸齊飛，確定了實(shí)施三大工程和四項提升行動(dòng)的“一二三四”總體思路。

　　全面趕超發(fā)展，關(guān)鍵靠人才。為此，該區乘勢而為，全面加強各類(lèi)人才的引進(jìn)、培養和使用，打造人才生態(tài)最優(yōu)區，以匯聚天下英才驅動(dòng)攜河發(fā)展。

　　到2020年，該區將實(shí)現引進(jìn)培養高層次創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊20個(gè)、高層次創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才100名，引進(jìn)博士、碩士研究生500名，建成省級以上平臺載體20個(gè)目標，打造濟南“攜河發(fā)展”人才集聚新高地。

　　濟南新舊動(dòng)能轉換先行區加速規劃建設時(shí)期，急需產(chǎn)業(yè)轉型所需的新材料、現代物流、金融管理等新興產(chǎn)業(yè)高層次人才。作為正在加速轉型發(fā)展的老工業(yè)城區，天橋區對人才的渴望尤為急迫。為此，該區今年陸續出臺多個(gè)高層次人才引進(jìn)扶持辦法。

　　其中，最值得關(guān)注的便是天橋區吸引人才“黃金12條”：設立人才發(fā)展專(zhuān)項資金，今后每年都將投入不少于1000萬(wàn)元財政資金用于創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才（團隊）引進(jìn)；對引進(jìn)的高層次創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊，經(jīng)認定給予50至500萬(wàn)元科研經(jīng)費資助；對國內外頂尖創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊，給予最高1000萬(wàn)元的綜合資助；對引進(jìn)的高層次創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才，入選省級以上重點(diǎn)人才工程的，給予50至500萬(wàn)元科研資助，入選市、區級重點(diǎn)人才工程的，管理期內每月發(fā)放3000元區政府津貼等。

　　截至目前，該區已成功引進(jìn)市級及以上人才95人。“200萬(wàn)元的創(chuàng )業(yè)扶持資金在一定程度上緩解了我們的研發(fā)投入壓力，但最重要的是讓我們看到了政府對于創(chuàng )業(yè)人才的支持力度，這讓創(chuàng )業(yè)者動(dòng)力十足。”從美國歸來(lái)后不久，龐來(lái)學(xué)就成為天橋區引進(jìn)人才政策紅利的受益者。順利創(chuàng )辦了山東江泰建材科技有限公司，帶著(zhù)8年多的研發(fā)成果，龐來(lái)學(xué)跟團隊一起踏上創(chuàng )業(yè)之路。據介紹，他的公司今年就能實(shí)現投產(chǎn)，產(chǎn)值預計達1000萬(wàn)元。

　　該區還支持企業(yè)與國內外高校、科研院所對接合作，通過(guò)項目合作、技術(shù)入股等方式柔性引進(jìn)實(shí)用人才。目前，天橋區依托濟南新材料產(chǎn)業(yè)園區，與山東大學(xué)、山東師范大學(xué)、濟南大學(xué)、山東交通學(xué)院等駐濟高校合作，已柔性引進(jìn)各類(lèi)高層次人才50名。

　　9月22日下午，一場(chǎng)關(guān)于知識產(chǎn)權與專(zhuān)利等方面的培訓正在鑫茂眾創(chuàng )平臺內舉行，來(lái)自鑫茂齊魯科技城的40多家企業(yè)的員工聽(tīng)得聚精會(huì )神……據園區相關(guān)負責人介紹，類(lèi)似培訓在園區內每周都有，邀請的都是高校知名專(zhuān)家，目的就是培育提升人才層次。鑫茂眾創(chuàng )平臺只是天橋區建起的育人平臺之一。目前，該區已建有國家小型微型企業(yè)創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新示范基地、國家海峽兩岸青年創(chuàng )業(yè)基地、還有12家市級創(chuàng )業(yè)孵化基地、4家市級創(chuàng )業(yè)示范基地、1家省級創(chuàng )業(yè)孵化基地等。除了培訓，這些平臺都發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢，通過(guò)設立實(shí)訓基地、聯(lián)合培養等方式培育高層次人才。人才推動(dòng)下，園區內新材料相關(guān)注冊企業(yè)已達40余家，新材料產(chǎn)業(yè)鏈、產(chǎn)業(yè)集群加速形成。

　　此外，該區通過(guò)建立平臺加強基礎人才培育。以電商產(chǎn)業(yè)園為例，天橋區目前集聚著(zhù)山東黃臺、山東鳳凰山、山東聯(lián)荷、齊魯云商四大成熟電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園。“他們每年都與高職類(lèi)院校進(jìn)行合作，以進(jìn)學(xué)校培訓和來(lái)企業(yè)實(shí)訓相結合的方式，定向培育專(zhuān)業(yè)人才。”天橋區人社局相關(guān)負責人說(shuō)。人才集聚發(fā)展下，該區目前已逐步成為全市電子商務(wù)集聚發(fā)展的產(chǎn)業(yè)高地。相關(guān)數據顯示，今年上半年，該區電商網(wǎng)絡(luò )零售額143.33億元，位列全省第一。“通過(guò)校企共建，我們每年為企業(yè)留下大批大學(xué)生就業(yè)，加速了企業(yè)發(fā)展。”齊魯云商電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園區總經(jīng)理魏本磊告訴記者。

　　為培育更多人才，該區正在開(kāi)展“鳳棲天橋”高層次人才評選活動(dòng)，首次評選高級經(jīng)營(yíng)管理人才和高層次創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才共20名，獲評人員在管理期內，除享受每月3000元的政府津貼，還將優(yōu)先作為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員候選人選，優(yōu)先推薦參加省市級人才選拔和表彰；還啟動(dòng)了“未來(lái)人才”儲備計劃，分類(lèi)分批舉辦企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才高級研修班。一年來(lái)，全區已在北京大學(xué)、浙江大學(xué)等外埠高校舉辦培訓班7期，培訓各類(lèi)人才近300人。

　　全面落實(shí)人才強區戰略，最根本關(guān)鍵要打造人才生態(tài)最優(yōu)區。為此，該區創(chuàng )新“店小二”服務(wù)模式，建立高層次人才服務(wù)綠色通道制度。

　　從企業(yè)注冊登記、職稱(chēng)申報、醫療保健，員工社會(huì )保險、居留、落戶(hù)、子女入學(xué)等方面，該區都提供優(yōu)質(zhì)便捷的服務(wù)，目前2處人才服務(wù)中心正在籌建。通過(guò)與區教育局聯(lián)系溝通，濟南新材料產(chǎn)業(yè)園區已為13名園區適齡兒童全部辦理入學(xué)手續，解決了人才一大“心事”。

　　該區還建立了高層次人才服務(wù)專(zhuān)員制度，為市級以上高層次人才每人配備1名服務(wù)專(zhuān)員，提供政策咨詢(xún)、手續代辦等服務(wù)。對在天橋區企業(yè)工作的具有學(xué)士學(xué)位以上的人才發(fā)放政府特殊津貼。2010年來(lái)，該區已發(fā)放104.55萬(wàn)元，發(fā)放1383人次，今年計劃根據不同層次人才住房需求，提供高品質(zhì)人才公寓。

　　記者獲悉，該區還注重發(fā)揮人才工作領(lǐng)導小組作用，部署實(shí)施了“鳳棲天橋”人才工程引領(lǐng)培育計劃，推進(jìn)統籌人才隊伍建設的黨政人才素質(zhì)提升、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培育、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培育等6大重點(diǎn)人才項目，以形成人才工作合力，為全區趕超發(fā)展凝聚更多力量。