按照《關(guān)于印發(fā)〈濟南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》（濟人字〔2007〕91號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（濟人字〔2009〕13號）精神，根據單位崗位空缺情況及工作需要，濟南市市直機關(guān)幼兒園擬向社會(huì )公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的幼兒教師1名，現將有關(guān)事項公告如下。

一、擬招聘人員計劃

濟南市市直機關(guān)幼兒園擬向社會(huì )公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的幼兒教師1名，具體崗位要求詳見(jiàn)《2016年濟南市市直機關(guān)幼兒園公開(kāi)招聘人員崗位匯總表》。

二、招聘范圍和條件

招聘本著(zhù)公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)和業(yè)務(wù)能力與思想素質(zhì)并重的原則，面向學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生招聘，應聘人員應具備下列基本條件：

1.學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；遵紀守法，品行端正，熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)，具備良好職業(yè)道德。

2.大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，具有國家認定的教師資格證書(shū)。

3.身心健康，具有較高的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，能夠勝任一線(xiàn)教師工作；年齡35歲以下（1980年11月1日以后出生）；有實(shí)踐經(jīng)驗者優(yōu)先。

定向委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。在職人員應聘的，須提交有用人權限部門(mén)或單位出具的同意應聘介紹信。在讀全日制普通高等院校非應屆畢業(yè)生、現役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職人員，不能應聘。其中，在讀全日制院校非應屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。

三、報名和資格審查

（一）報名時(shí)間和地點(diǎn)

幼兒園招聘信息在中共濟南市委網(wǎng)站（www.tianlingjianzhu.com）和濟南市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站（www.jnhrss.gov.cn）發(fā)布，應聘人員可在報名前登錄中共濟南市委網(wǎng)站或濟南市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站下載《2016年濟南市市直機關(guān)幼兒園公開(kāi)招聘人員報名登記表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名表》），按要求規范填寫(xiě)，并于規定時(shí)間到市直機關(guān)幼兒園進(jìn)行現場(chǎng)報名。

報名時(shí)間：2016年11月1日--- 11月2日

上午9：00—11：00  下午：14：00—16：00

報名地點(diǎn)：濟南市市直機關(guān)幼兒園五樓辦公室（市中區緯二路78號）。

所需材料：報名時(shí)攜帶⑴手寫(xiě)《報名表》；⑵身份證；⑶國家承認的學(xué)歷證書(shū)；⑷教師資格證書(shū)；⑸派遣期內未就業(yè)畢業(yè)生，需提交就業(yè)派遣報到證；在職人員應聘，需提交單位介紹信。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復印件（復印件由審核單位留存備查）。

（二）資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。報名現場(chǎng)同時(shí)進(jìn)行資格審查，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組負責。根據應聘人員提交的資料，對應聘人員進(jìn)行資格審查，并及時(shí)公布審查結果。凡發(fā)現與簡(jiǎn)章要求不符者、材料弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，一律取消應聘資格。

應聘人員通過(guò)資格審查的，于11月7日上午9:00——11:00 ，下午14:00——16:00到濟南市市直機關(guān)幼兒園五樓辦公室領(lǐng)取面試通知書(shū)；逾期未領(lǐng)取的，視為放棄。資格審查結束后，應聘人數達不到招聘計劃人數7倍比例的，原則上取消該崗位的招聘計劃。

幼兒園咨詢(xún)電話(huà)：0531-82038734，由專(zhuān)人負責解答應聘人員咨詢(xún)。

四、考試內容和方法

本次公開(kāi)招聘分為面試和筆試。

（一）面試

面試工作由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組負責組織。面試分為說(shuō)課和技能考察兩部分，采取百分制計分。說(shuō)課內容為幼兒明天版教材內容，滿(mǎn)分50分，占面試總分50%；專(zhuān)業(yè)技能考察，包括邊彈邊唱、舞蹈、聲樂(lè )、簡(jiǎn)筆畫(huà)，滿(mǎn)分50分，占面試總分50%。面試考官不少于7人，由熟悉相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識、具有面試實(shí)踐經(jīng)驗的人員擔任，組成評委組。每個(gè)測評要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再計算平均分為報考人員的得分。面試考場(chǎng)設監督席，對面試程序、評分和打分情況進(jìn)行監督。面試成績(jì)當場(chǎng)公布。根據應聘人員的面試成績(jì)，由高分到低分，按招聘崗位計劃1：5的比例，依次確定進(jìn)入筆試范圍人選。面試成績(jì)和進(jìn)入筆試范圍人選名單在中共濟南市委網(wǎng)站公布。進(jìn)入筆試范圍人員在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)，領(lǐng)取筆試準考證，時(shí)間另行通知，逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。因棄權造成的人員空缺，按面試成績(jì)由高分到低分依次遞補。

每位考生面試時(shí)間為10分鐘：即說(shuō)課、邊彈邊唱、舞蹈、聲樂(lè )合計計時(shí)，控制在10分鐘以?xún)?，?jiǎn)筆畫(huà)單獨計時(shí)。

 (二) 筆試

筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進(jìn)行，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組負責組織。筆試內容為學(xué)前教育理論。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準考證。筆試成績(jì)采取百分制計算。

筆試結束后，按照面試成績(jì)占70%、筆試成績(jì)占30%的比例，計算應聘人員的考試總成績(jì)。面試成績(jì)、筆試成績(jì)、考試總成績(jì)均計算到小數點(diǎn)后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績(jì)，按照招聘崗位，由高分到低分，按招聘計劃1：1.5比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢?？荚嚳偝煽?jì)相同的，以筆試成績(jì)由高分到低分確定；筆試成績(jì)相同的，對相同者重新組織復試，按復試成績(jì)由高分到低分確定考察體檢人員（在考察體檢時(shí)，因棄權或體檢不合格造成的人員空缺，遞補人員出現考試總成績(jì)并列時(shí)，也按上述辦法等額遞補）。應聘者本人可登錄中共濟南市委網(wǎng)站查詢(xún)考試總成績(jì)和進(jìn)入考察體檢范圍人選。

五、考察、體檢

考察、體檢由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組負責組織實(shí)施，過(guò)程嚴格落實(shí)公開(kāi)招聘回避、保密等紀律規定。

（一）  考察

考察根據崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，應側重于思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等方面的情況。成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組有2名以上工作人員組成?？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀(guān)、公正地評價(jià)被考察對象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。對因棄權或考察、體檢不合格人員造成的空缺，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)申請，市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機關(guān)同意，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍人選中，根據考試總成績(jì)由高分到低分依次等額遞補。

（二）  體檢

體檢應在市級以上綜合醫院封閉進(jìn)行，體檢標準和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。體檢醫生與體檢者有回避關(guān)系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規定給予處理；應聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理；應聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無(wú)效，并按相關(guān)規定給予處理。除特殊情況外，應聘人員不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進(jìn)行，復檢只能進(jìn)行1次，結果以復檢結論為準。

六、公示和聘用

濟南市市直機關(guān)幼兒園公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組根據考試、考察和體檢情況，確定擬聘用人員名單，并在中共濟南市委網(wǎng)站進(jìn)行公示，經(jīng)7日公示無(wú)異議后，由濟南市市直機關(guān)幼兒園提出聘用意見(jiàn)，經(jīng)市委辦公廳同意后，報市委組織部審核備案。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，由招聘單位和應聘人員雙方按規定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系, 并按照規定辦理檔案關(guān)系、工資、戶(hù)籍遷移、畢業(yè)生派遣等相關(guān)手續。

受聘人員按規定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、招聘紀律

整個(gè)招聘工作嚴格按照公開(kāi)、公平、公正的原則，實(shí)行政務(wù)公開(kāi)。對在公開(kāi)招聘過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正；對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格；對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應處分。

八、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：宗蕾

聯(lián)系電話(huà):0531-82038734

                      濟 南 市 委 辦 公 廳

                                   2016年10月20日    

附件：2016年濟南市市直機關(guān)幼兒園公開(kāi)招聘人員崗位匯總表