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2024年12月19日 星期四

山東“國企改革10條”出爐

新舊動(dòng)能轉換“成績(jì)”直接影響負責人薪酬

發(fā)布日期:2017-08-25

信息來(lái)源:濟南日報

  國企改革,長(cháng)期以來(lái)都是各界關(guān)注的焦點(diǎn)話(huà)題。企業(yè)體制機制活力不足、國有資本布局結構不優(yōu)……在山東國企中存在的這些問(wèn)題,也需要通過(guò)進(jìn)一步改革來(lái)解決。近日,省委、省政府出臺了《關(guān)于加快推動(dòng)國有企業(yè)改革的十條意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“國企改革10條”),給出了山東加快推動(dòng)國企改革的“路線(xiàn)圖”和“時(shí)間表”。在山東,國有資本投資將有負面清單。
  業(yè)績(jì)考核“新舊動(dòng)能轉換”
  納入考核體系
  當前,“新舊動(dòng)能轉換”已是山東政經(jīng)領(lǐng)域的一大關(guān)鍵詞。在“國企改革10條”中,“新舊動(dòng)能轉換”一詞也頻頻出現。據了解,下一步,山東將加快推動(dòng)國有資本向高端裝備制造、高端化工、信息產(chǎn)業(yè)、能源原材料、海洋經(jīng)濟、現代農業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)、醫養健康、旅游產(chǎn)業(yè)、現代金融等十大產(chǎn)業(yè)集聚,向對新舊動(dòng)能轉換具有支撐保障作用的重要基礎設施、公共服務(wù)等領(lǐng)域集聚。另外,還將組建新舊動(dòng)能轉換重大工程省級服務(wù)平臺公司,重點(diǎn)在重大項目管理服務(wù)、技術(shù)創(chuàng )新獎勵扶持、科創(chuàng )園區建設管理、優(yōu)質(zhì)“雙創(chuàng )”項目孵化等方面提供服務(wù)支持。
  尤其引人關(guān)注的是,山東還將完善國有企業(yè)負責人業(yè)績(jì)考核制度,把國有企業(yè)負責人完成新舊動(dòng)能轉換任務(wù)情況納入業(yè)績(jì)考核體系,并與薪酬掛鉤。這也意味著(zhù),新舊動(dòng)能轉換任務(wù)完成得怎么樣,將直接影響國企負責人薪酬的高低。上市提速2020年底前新增上市國企3家以上
  按照“國企改革10條”,山東將以發(fā)展混合所有制經(jīng)濟為突破口,優(yōu)化國有企業(yè)股權結構,除國家規定必須保持國有資本控股的企業(yè)外,其他企業(yè)可根據實(shí)際確定國有股權比例,允許非國有資本控股。同時(shí),深化公司制股份制改革,今年年底前,全省國有企業(yè)將基本完成公司制改革任務(wù)。并且,建立支持資產(chǎn)證券化工作機制,積極推動(dòng)國有企業(yè)改制上市、整體上市、主營(yíng)業(yè)務(wù)上市,2020年年底前,新增3家以上省屬?lài)衅髽I(yè)整體上市或主營(yíng)業(yè)務(wù)上市,省屬?lài)衅髽I(yè)資產(chǎn)證券化率提高到60%以上。
  據了解,山東將進(jìn)一步健全完善國有獨資、全資企業(yè)法人治理結構,明年年底前,探索建立外部董事、專(zhuān)職監事、職業(yè)經(jīng)理人培訓考核制度;2020年年底前,全面實(shí)現外部董事占多數、外派監事會(huì )全覆蓋,基本建立職業(yè)經(jīng)理人制度。不僅如此,還將深化企業(yè)內部改革,2018年年底前,全省國有企業(yè)實(shí)質(zhì)性管理層級原則上壓縮到三級以?xún)取?br />        劃定時(shí)間今年底前國企社保
  納入地方統籌管理
  在去產(chǎn)能、去杠桿、除“僵尸”方面,山東將制定國有資本投資負面清單,嚴控新增投資項目進(jìn)入產(chǎn)能?chē)乐剡^(guò)剩行業(yè)、高風(fēng)險業(yè)務(wù)和低端低效產(chǎn)業(yè)。堅定不移推動(dòng)國有資本從劣勢企業(yè)退出,2018年年底前,省屬?lài)衅髽I(yè)處置“僵尸”企業(yè)任務(wù)全部完成;2020年年底前,全省國有企業(yè)處置“僵尸”企業(yè)、劣勢中小國有企業(yè)優(yōu)化整合和改制退出任務(wù)基本完成。
  為了解決國有企業(yè)歷史遺留問(wèn)題,山東將建立健全國有企業(yè)和政府合理分擔成本的機制,結合中央財政補助政策,對國有企業(yè)職工家屬區“三供一業(yè)”分離移交維修改造費用,教育、醫療等公共服務(wù)機構深化改革涉及的職工分流安置費用等,按企業(yè)產(chǎn)權隸屬關(guān)系由同級財政給予適當補助。在時(shí)間表方面,2018年年底前,基本完成“三供一業(yè)”分離移交、國有企業(yè)辦公共服務(wù)機構分類(lèi)處理、國有企業(yè)退休人員社會(huì )化管理及統籌外費用清理等改革任務(wù)。力爭2017年年底前,把國有企業(yè)內部封閉運行的社會(huì )保險納入地方統籌管理,推進(jìn)具有獨立法人資格的改制退出和破產(chǎn)重組企業(yè)以本企業(yè)名義參加社會(huì )保險。
編輯:高昊
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