我市把隊伍建設作為強化宣傳思想文化工作基層基礎的切入點(diǎn)和突破口，著(zhù)力配齊隊伍，強化教育培訓，加大激勵扶持，積極開(kāi)展“基層工作加強年”活動(dòng)。

配齊隊伍，確保有人干事。一是充實(shí)專(zhuān)職隊伍。制定基層宣傳文化隊伍建設意見(jiàn)，對街道和鄉鎮宣傳委員配備提出要求，全市88個(gè)街道配備專(zhuān)職人員負責宣傳文化工作，54個(gè)鄉鎮配有專(zhuān)職宣傳委員，507個(gè)社區和4533個(gè)行政村配備了宣傳員。二是新建兼職隊伍。選聘熱愛(ài)宣傳文化工作的老干部、老軍人、老模范、老教師、老科技工作者、老文藝工作者、文化志愿者、大學(xué)生志愿者，擔任村（居）形勢政策宣講員、新聞報道通訊員、文明新風(fēng)倡導員、網(wǎng)絡(luò )信息宣傳員、文化活動(dòng)輔導員和宣傳陣地管理員。目前，4528個(gè)村、451個(gè)社區和231個(gè)兩新組織已選聘“六大員”16564人。三是挖掘“文化能人”。開(kāi)展民間“文化能人”評選活動(dòng)，建立基層“文化能人”庫，配備相應演出器材，組織文藝表演展示活動(dòng)，開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓，發(fā)揮“文化能人”帶動(dòng)作用，活躍基層文化生活。

強化培訓，確保有能力干事。把培訓作為基層人員的最大“福利”和推動(dòng)工作的重要抓手，廣泛組織各類(lèi)教育培訓，提高隊伍素質(zhì)能力。一是實(shí)行分級培訓。建立市、縣（區）兩級培訓機制，市負責對市直宣傳文化單位、縣（區）宣傳文化部門(mén)和部分鄉鎮、街道宣傳文化干部的培訓，縣（區）負責對鄉鎮（街道）、村（社區）宣傳文化人員的培訓。二是實(shí)施分類(lèi)培訓。年初，市、縣（區）宣傳部舉辦綜合培訓班，班子成員結合本職工作講解部署全年任務(wù)，主要讓基層同志掌握全國和省市宣傳部長(cháng)會(huì )議精神，明確全年工作主線(xiàn)；年中，分別組織舉辦基層理論骨干、新聞采編人員、政務(wù)新媒體、宣傳文化人才、中青年作家、中介文化企業(yè)、輿情調研信息、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展、文明城市創(chuàng )建、企業(yè)文化建設等業(yè)務(wù)培訓班，基層宣傳文化工作者干什么學(xué)什么，主要提高專(zhuān)業(yè)能力。三是創(chuàng )新培訓模式。堅持請進(jìn)來(lái)和走出去結合，整合宣傳文化部門(mén)、高等院校和社科研究機構力量，邀請中宣部、中央人民廣播電臺、清華大學(xué)、復旦大學(xué)、天津社科院等專(zhuān)家學(xué)者到濟南輔導授課，委托復旦大學(xué)、浙江大學(xué)、深圳大學(xué)、山東師范大學(xué)等高校辦班，實(shí)行集中學(xué)習與實(shí)地考察結合，提高理論知識和實(shí)踐能力并重。

加大激勵，確保有勁頭干事。一是加大表彰獎勵。對做出突出貢獻的基層宣傳文化工作者進(jìn)行表彰獎勵，在泉城文化人才獎勵、文藝創(chuàng )作評獎、先進(jìn)人物評選中向基層傾斜；體制外人才在職稱(chēng)評定、教育培訓、項目申報、表彰獎勵上與體制內人才同等對待。二是加大宣傳激勵。組織新聞媒體采訪(fǎng)挖掘基層宣傳文化隊伍的典型人物和先進(jìn)事跡，進(jìn)行廣泛宣傳報道，從精神上激勵基層人員干勁。三是實(shí)行經(jīng)費補貼。今年市、縣（區）財政已列支600萬(wàn)資金，用于宣傳思想文化隊伍教育培訓和評選表彰。建立“六大員”補貼經(jīng)費，用于“六大員”的教材編印、教育培訓和評選表彰，同時(shí)采取給手機充值、車(chē)輛加油等方式，進(jìn)一步調動(dòng)大家工作積極性。