為切實(shí)提高辦案質(zhì)量，提升司法公信力，近日，章丘市人民法院制定了十項具體措施，努力實(shí)現“三升三降三提高”的目標，即實(shí)現結案率、調撤率、服判息訴率較去年明顯上升，上訴率、發(fā)改率、審限周期率較去年明顯下降，結案均衡度、公眾滿(mǎn)意度、司法透明度明顯提高。一是多渠道分析查找案件質(zhì)量中存在的突出問(wèn)題。組織各庭室到中院各業(yè)務(wù)庭當面了解該院上訴案件中存在的質(zhì)量問(wèn)題，征求意見(jiàn)；向執法執紀監督員、律師、當事人發(fā)放征求意見(jiàn)函，征求對案件質(zhì)量、辦案效率方面的意見(jiàn)；各庭室分別召開(kāi)案件質(zhì)量分析會(huì )，對發(fā)改案件、再審案件、信訪(fǎng)案件進(jìn)行深入分析、查找原因；院審管辦對上述情況進(jìn)行匯總，制定相應整改措施抓好落實(shí)。二是設立法官論壇。圍繞“為什么要提高辦案質(zhì)量和效率”、“案件質(zhì)量效率不高的危害性”、“案件質(zhì)量差根源在哪里”、“如何提高辦案質(zhì)量和效率”等問(wèn)題，進(jìn)行深入討論，使全體干警進(jìn)一步強化質(zhì)量意識和效率意識，增強化解社會(huì )矛盾的責任意識。三是組織辦案經(jīng)驗交流會(huì )。開(kāi)展“法官教法官”活動(dòng)，確定審判執行工作崗位上辦案質(zhì)量高、數量多的5名優(yōu)秀法官，召開(kāi)辦案經(jīng)驗交流會(huì )，向全體法官傳授、推廣辦案經(jīng)驗。四是實(shí)行案件質(zhì)量同步監督考核。制定《案件同步跟蹤監督考核辦法》，從外地法院新引進(jìn)審判監督考核系統，結合該院電子卷宗系統，由審監庭借助信息化手段對案件審理、執行過(guò)程實(shí)行全程監督、考核，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)提示、整改，確保案件質(zhì)量。五是探索建立案件難度與法官能力匹配機制。對法官進(jìn)行能力考核認定，根據法官業(yè)務(wù)能力確定崗位、合理分配案件。六是加強調解機制建設。制定訴前調解規程，強化非訴訟調解與訴訟調解的銜接，做好送達、保全、庭審、執行等各個(gè)階段的調解工作，最大可能解決爭端化解矛盾。七是制定各類(lèi)案件審判規范。制定婚姻家庭、人身?yè)p害賠償等常見(jiàn)案件審判規范，加強案例示范指導，統一裁判尺度，提高裁判質(zhì)量。 八是建立案件質(zhì)量分析通報制度。完善辦案質(zhì)效評估體系，對改判、發(fā)回重審案件實(shí)行按月分析通報、按季度發(fā)布審判態(tài)勢分析報告、按年度進(jìn)行綜合分析，考評結果記入個(gè)人考評檔案，年終與評先樹(shù)優(yōu)、晉級晉職掛鉤。九是嚴把法律文書(shū)制作關(guān)。修訂法律文書(shū)簽批權限，強化領(lǐng)導責任，分管院長(cháng)、庭長(cháng)按照分工，加強對法官裁判案件的監管，特別對裁判文書(shū)制作進(jìn)行嚴格審核把關(guān)。十是實(shí)施“充電計劃”。制定全年業(yè)務(wù)培訓計劃，優(yōu)化培訓內容，創(chuàng )新培訓方式，定期邀請專(zhuān)家學(xué)者和上級法院法官來(lái)院授課，不斷提高法官的知識層次和司法技能。

（調研宣傳處  供稿）