周先生來(lái)電咨詢(xún)
最近到一家公司應聘，老板嫌辦社保麻煩，明確告訴我公司把社保里公司負擔的部分折成現金，加在工資里每月發(fā)給員工。員工要想辦理社保，可以自己申請繳納自由職業(yè)的社保。想咨詢(xún)一下公司的這種做法對嗎？
市司法局“12348”法律服務(wù)熱線(xiàn)
社會(huì )保險是為保障職工在喪失勞動(dòng)能力和失業(yè)時(shí)的基本生活而設立的一種保障制度。它是在勞動(dòng)者退休、生病醫療、失業(yè)期間所享受的國家規定的福利待遇，屬于職工在特殊情況下的一種權益保障。職工和單位都有按國家規定繳納社會(huì )保險費的義務(wù)，如果沒(méi)按規定繳納各項社會(huì )保險費用，必然影響到職工能否領(lǐng)取養老金、能否享受醫療保險待遇，其他如失業(yè)、生育、工傷保險待遇也將相應受到損害。社保即通常說(shuō)的“五險一金”，“五險”為養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險，“一金”為住房公積金。其中生育保險和工傷保險職工個(gè)人是
不承擔的。社保統籌費用涉及國家、企業(yè)、個(gè)人三方的權益，企業(yè)不能將其折合成現金支付給員工。該公司也并未告知員工工資中的哪一部分屬于社保費用，更有故意侵犯員工合法權益之嫌，通過(guò)這種方式來(lái)逃避繳費義務(wù)不僅是不誠信的行為，而且也是違法的。

信息來(lái)源：濟南日報