現代經(jīng)濟的競爭是人才的競爭，新舊動(dòng)能轉換，離不開(kāi)人才。在今年的市兩會(huì )期間，人才成為代表、委員們關(guān)注的熱點(diǎn)話(huà)題之一，共收到關(guān)于人才工作的人大代表建議3件，政協(xié)委員提案9件，主要涉及高層次人才引進(jìn)、離岸創(chuàng )新基地建設、專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才的培養等方面。

　　今年5月，我市重磅推出“濟南人才新政30條”，對新引進(jìn)或培養的國內外頂尖人才和團隊，在項目資助、金融支持、市場(chǎng)拓展等方面提供個(gè)性化、全方位的保障，激發(fā)了各類(lèi)優(yōu)秀人才來(lái)濟創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的動(dòng)力與活力。

　　交流會(huì )上，圍繞新政30條，代表委員們結合各自的實(shí)際提出見(jiàn)解。市人大代表王兆波建議，應大力營(yíng)造“工匠”氛圍，提升技術(shù)工人的社會(huì )地位，出臺相關(guān)的人才細則和評價(jià)機制，盡快補齊技能人才缺乏短板，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)順利轉型升級。市政協(xié)委員孫蓉建議，利用大數據對人才進(jìn)行挖掘、分析和分層，多部門(mén)聯(lián)動(dòng)共同推進(jìn)人才事業(yè)發(fā)展。致公黨濟南市委在今年的兩會(huì )上，提出了《關(guān)于開(kāi)展海外人才離岸創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)工作的建議》。此次會(huì )議，提案撰寫(xiě)者沈洋表示，瞄準國際最高端的頂尖人才，要進(jìn)一步創(chuàng )新引才方式，積極引導企業(yè)“上門(mén)”對接。同時(shí)要打造適合海外人才生活工作的環(huán)境，做到引得進(jìn)、留得住。