記者3月26日從市委組織部獲悉，我市首期優(yōu)秀年輕干部遞進(jìn)培訓班于近日開(kāi)班。首期培訓班共選調學(xué)員89人，確定了“經(jīng)濟金融”和“規劃建設”兩個(gè)專(zhuān)業(yè)方向，學(xué)員以市直部門(mén)和縣區優(yōu)秀處級干部為主。

　　據了解，為了讓年輕干部更好成長(cháng)成才、脫穎而出，今年年初我市出臺了《關(guān)于優(yōu)秀年輕干部遞進(jìn)培訓跟蹤培養的實(shí)施意見(jiàn)（試行）》，以“實(shí)在、實(shí)干、實(shí)績(jì)”為導向，梯次實(shí)施以“理論武裝、專(zhuān)業(yè)培訓、實(shí)踐鍛煉、考察評價(jià)、擇優(yōu)使用”為主要內容的“五位一體”遞進(jìn)培訓、跟蹤培養計劃。市委組織部根據推薦情況，綜合考慮德才素質(zhì)、一貫表現、工作實(shí)績(jì)和廉政情況，每年比選確定培養對象200名左右。

　　和以往培訓不同，遞進(jìn)培訓突出“理論武裝”“專(zhuān)業(yè)培訓”兩大重點(diǎn)，精準確定培訓內容，打牢思想理論根基。首期遞進(jìn)培訓班確定了“經(jīng)濟金融”和“規劃建設”兩個(gè)專(zhuān)業(yè)方向，每個(gè)專(zhuān)業(yè)1個(gè)班。學(xué)員以市直部門(mén)和縣區優(yōu)秀處級干部為主，市管干部占一定比例，并適當選調部分優(yōu)秀科級干部。其中，“經(jīng)濟金融”突出新舊動(dòng)能轉換重大工程要求，以區域發(fā)展與產(chǎn)業(yè)轉型升級、園區開(kāi)發(fā)建設、招商引資與投融資運作、金融創(chuàng )新與監管等方向為重點(diǎn)；“規劃建設”突出“城市讓生活更美好”的理念，以城市文化與品牌建設、城市規劃發(fā)展與管理創(chuàng )新、現代城市管理的理念與創(chuàng )新、環(huán)境保護與可持續發(fā)展、特色小鎮規劃與建設、美麗鄉村建設與脫貧攻堅等方向為重點(diǎn)。每個(gè)專(zhuān)業(yè)方向分為若干研究課題，根據學(xué)員專(zhuān)業(yè)背景和崗位特點(diǎn)組成學(xué)習小組，每個(gè)學(xué)習小組選擇一個(gè)課題開(kāi)展研究。