2011年市企業(yè)家隊伍建設工作總的要求是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊緊圍繞服務(wù)全市中心工作，深入貫徹全市人才工作會(huì )議精神，圍繞“拓展城市發(fā)展空間，打造現代產(chǎn)業(yè)體系”的總體思路，堅持黨管人才原則，全面落實(shí)市委、市政府《關(guān)于加強省會(huì )企業(yè)家隊伍建設的意見(jiàn)》，深入開(kāi)展“省會(huì )企業(yè)家隊伍建設推進(jìn)年”活動(dòng)，完善體制機制、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，加強培養提升、強化激勵約束，推進(jìn)改革創(chuàng )新、狠抓工作落實(shí)，不斷提高省會(huì )企業(yè)家隊伍建設水平，為加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，促進(jìn)全市經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展提供有力的人才保證。

1、深入企業(yè)調查研究，了解“濟南企業(yè)英才”所在企業(yè)發(fā)展情況，征求意見(jiàn)和建議，積極為企業(yè)發(fā)展辦實(shí)事、辦好事，協(xié)調有關(guān)成員單位幫促企業(yè)持續快速發(fā)展，不斷做優(yōu)做強做大。（市委組織部）

2、做好首批“濟南企業(yè)英才”管理服務(wù)工作。制定落實(shí) “濟南企業(yè)英才”工作報告、經(jīng)常性聯(lián)系、教育培訓、檔案管理等配套制度。落實(shí)政治榮譽(yù)、醫療保健、學(xué)習津貼等待遇，推薦提名參選各級“兩代表一委員”和評選各級“勞動(dòng)模范”，組織健康查體和保健療養活動(dòng)，舉辦健康講座等。（市委組織部、市財政局、市總工會(huì )、市衛生局）

3、指導協(xié)調市企業(yè)家協(xié)會(huì )、市青年企業(yè)家協(xié)會(huì )、市婦女企業(yè)家協(xié)會(huì )、會(huì )員企業(yè)等進(jìn)一步發(fā)揮好各自職能作用，創(chuàng )造性開(kāi)展工作，組織開(kāi)展有影響力的活動(dòng)。（市委組織部、市經(jīng)信委、團市委、市工商聯(lián)）

4、深入實(shí)施泉城企業(yè)家“1515”培養提升工程，采取多種途徑和形式，加大對各層次企業(yè)家培養提升力度。舉辦企業(yè)英才高端培訓班，探索建立國內外培訓基地。深化“名家帶學(xué)”活動(dòng)，豐富學(xué)習內容，拓展學(xué)習方式，提升培養成效。開(kāi)展成長(cháng)型中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者培養提升工作。（市委組織部、市委宣傳部、市人力資源社會(huì )保障局、市財政局、市國資委、市經(jīng)信委、團市委、市工商聯(lián)）

5、開(kāi)展“濟南企業(yè)英才”巡禮活動(dòng)，在新聞媒體開(kāi)辟專(zhuān)欄，大力宣傳“濟南企業(yè)英才”的先進(jìn)事跡，弘揚企業(yè)家精神，培育發(fā)展企業(yè)文化，提高優(yōu)秀企業(yè)家的知名度和影響力，為企業(yè)發(fā)展營(yíng)造良好環(huán)境。（市委組織部、市委宣傳部、市國資委、市經(jīng)信委、團市委、市工商聯(lián)）

6、發(fā)展社會(huì )化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才評價(jià)機構，利用現代信息技術(shù)，建立以基本素質(zhì)、業(yè)績(jì)檔案、誠信記錄為主要內容的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才信息庫。進(jìn)一步完善“濟南企業(yè)管理人才市場(chǎng)”服務(wù)功能，建設區域性企業(yè)家交流平臺，拓寬服務(wù)項目，規范服務(wù)方式，提升服務(wù)水平。（市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局、市發(fā)改委、市國資委）

8、加強國有企業(yè)黨的建設，在國有企業(yè)各級黨組織中深入開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)。強化對企業(yè)領(lǐng)導人員的教育、管理和監督，促進(jìn)國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)、健康成長(cháng)。（市紀委<監察局>、市委組織部、市國資委）

9、深化國有企業(yè)干部人事制度改革，加大競爭性選拔國有企業(yè)領(lǐng)導人員的力度，優(yōu)化國有企業(yè)領(lǐng)導班子結構。加強和改進(jìn)國有企業(yè)領(lǐng)導班子及領(lǐng)導人員的管理和考核工作。（市委組織部、市國資委）

10、建立健全根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)者管理才能和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)參與分配的政策制度，進(jìn)一步完善年薪制，探索建立期權期股等長(cháng)效激勵機制。加大推行企業(yè)年金制力度，努力解決企業(yè)家的后顧之憂(yōu)。（市人力資源社會(huì )保障局、市國資委）

11、充分發(fā)揮各級廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組的作用，深入貫徹落實(shí)《濟南市企業(yè)民主管理條例》，進(jìn)一步明確職責，深入開(kāi)展廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理，實(shí)行工資集體協(xié)商，加強監督檢查，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)企業(yè)全面履行社會(huì )責任。（市總工會(huì )、市紀委<監察局>、市委組織部、市委宣傳部、市發(fā)改委、市國資委、市工商聯(lián)）

12、加大高層次企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的引進(jìn)力度，認真落實(shí)人才引進(jìn)政策，確保人才引得進(jìn)、留得住、用得好。選派優(yōu)秀干部到企業(yè)工作，幫促企業(yè)發(fā)展。探索研究政策，鼓勵機關(guān)事業(yè)單位優(yōu)秀人才到企業(yè)建功立業(yè)。（市委組織部、市人力資源社會(huì )保障局、市國資委、市經(jīng)信委、團市委、市工商聯(lián)）

13、加強對企業(yè)家后備人才的培養，發(fā)揮各級共青團組織在聯(lián)系、培養、服務(wù)青年企業(yè)家和青年創(chuàng )業(yè)人才方面的作用，提高青年創(chuàng )業(yè)人才的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)能力，引導青年企業(yè)家積極參政議政。（市委組織部、市國資委、市經(jīng)信委、團市委、市工商聯(lián)）

14、探索建立執法執紀部門(mén)與企業(yè)家定期交流制度，指導協(xié)調政法部門(mén)保護企業(yè)經(jīng)營(yíng)者合法權益，打擊侵犯企業(yè)經(jīng)營(yíng)者合法權益和破壞企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序的違法犯罪活動(dòng)。（市紀委<監察局>、市政法委）

15、完善為企業(yè)服務(wù)機制，支持企業(yè)家干事創(chuàng )業(yè)。定期通報經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展情況，建立制定政策聽(tīng)取企業(yè)家意見(jiàn)建議制度。發(fā)揮工商服務(wù)職能，依法維護公平競爭的市場(chǎng)秩序，為企業(yè)發(fā)展提供良好的市場(chǎng)環(huán)境。強化行政審批中心綜合服務(wù)平臺功能，研究創(chuàng )新并聯(lián)審批、上下聯(lián)動(dòng)審批服務(wù)機制，發(fā)揮網(wǎng)上審批服務(wù)大廳功能。完善“大企業(yè)直通車(chē)”服務(wù)窗口，為大企業(yè)提供方便快捷服務(wù)。（市發(fā)改委、市經(jīng)信委、市工商局、市行政審批服務(wù)中心）

16、進(jìn)一步加強聯(lián)席會(huì )議辦公室工作。建立成員單位經(jīng)常性聯(lián)系溝通機制及信息報送制度。完善會(huì )議制度，重要議題經(jīng)聯(lián)席會(huì )議辦公室協(xié)調后提交聯(lián)席會(huì )議討論。做好《企業(yè)家隊伍建設工作簡(jiǎn)報》的編輯和發(fā)行工作，及時(shí)反映和交流各成員單位的工作成果，推動(dòng)工作深入開(kāi)展。（市委組織部和各成員單位）