2011年縣(市)區聯(lián)合公開(kāi)選拔領(lǐng)導干部領(lǐng)導能力測試結束。334人今天進(jìn)行了面試。這次面試題目設置與筆試類(lèi)似，按照黨政綜合、鄉鎮基層、經(jīng)濟、教育管理、城建5類(lèi)內容命題。10個(gè)縣(市)區設置了15個(gè)考場(chǎng)，而且考官都不是“本地人”，以確保面試公平、公正。
早上7點(diǎn)30分，縣(市)區聯(lián)合公選干部面試準時(shí)開(kāi)始。在各縣(市)區參加面試的人數分別為：歷下區21人、市中區30人、槐蔭區25人、天橋區27人、歷城區52人、長(cháng)清區40人、章丘市38人、平陰縣47人、濟陽(yáng)縣27人、商河縣27人。面試在10個(gè)縣(市)區設置了15個(gè)考場(chǎng)，參加面試人數較少的縣(市)區設置1個(gè)考場(chǎng)，人數多的則設置2個(gè)考場(chǎng)。
按照考試要求，早上6點(diǎn)50分之前，考生就已到達各考場(chǎng)。6點(diǎn)50分，考生開(kāi)始集中封閉。各個(gè)考場(chǎng)設置了候考室、準備室、答題室、休息室。“這次面試的題目是由市里統一命題，根據報考職位分為5個(gè)類(lèi)型，
這與筆試時(shí)的命題分類(lèi)相似。”市委組織部相關(guān)人士介紹，這次縣(市)區聯(lián)合公選干部設置了5類(lèi)職位，包括黨政綜合類(lèi)、鄉鎮基層類(lèi)、經(jīng)濟類(lèi)、教育管理類(lèi)和城建類(lèi)。與這5類(lèi)報考職位對應的，筆試、面試命題也制定了5類(lèi)題目。
參與這次面試的考官是從全市具有面試資格的考官中抽調，共有105名。每個(gè)考場(chǎng)設置7名考官，其中包括一名主考官?？荚嚽?，考官都要經(jīng)過(guò)抽簽決定去哪個(gè)考場(chǎng)監考，每個(gè)縣(市)區的考場(chǎng)都沒(méi)有來(lái)自本縣(市)區的考官。
面試結束后，筆試成績(jì)、業(yè)績(jì)評價(jià)得分、面試成績(jì)、領(lǐng)導能力測試成績(jì)將按照4：1：4：1的比例計算成績(jì)，從高分到低分確定考察對象?？疾烊诉x與選拔職位的比例一般為3：1，多個(gè)職位的可適當調整考察比例。“按《濟南市公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導干部工作辦法(試行)》，這次公開(kāi)選拔第一次加入了業(yè)績(jì)評價(jià)和‘人機對話(huà)’的領(lǐng)導能力測試，突出了對考生能力的測評。”市委組織部相關(guān)人士表示，“以后的考試中，考生憑死記硬背拿到的分數會(huì )越來(lái)越少，要重點(diǎn)考察他們解決實(shí)際問(wèn)題的能力。”
面試結束后，334人中將有一部分進(jìn)入考察人選范圍。依據《濟南市公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導干部工作辦法(試行)》，下一步，各縣(市)區將對考察對象進(jìn)行群眾信任度和德的認可度評價(jià)，這也是這兩項指標首次被納入濟南公選干部考察程序。
根據規定，“對已確定的考察對象發(fā)布考察預告，進(jìn)行群眾信任度評價(jià)和德的認可度評價(jià)”，并采用個(gè)別談話(huà)、查閱檔案等方式，全面、客觀(guān)了解考察對象的現實(shí)表現情況，在深入考察了解的基礎上撰寫(xiě)考察材料。記者注意到，群眾信任度的評價(jià)要素共有6項，包括領(lǐng)導能力、業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調能力、獨當一面推動(dòng)工作落實(shí)能力、處理和解決復雜問(wèn)題能力、團結共事能力。每一項都分為優(yōu)秀、一般、差3個(gè)等級。
德的認可度評價(jià)較為具體，包括政治品德、職業(yè)道德、社會(huì )公德、家庭美德4大類(lèi)。兩種評價(jià)體系里，考察對象的滿(mǎn)分都是100分，通過(guò)特定的計算公式，得出考察對象的分數。如果低于80分，就要對其進(jìn)行延伸考察。如果發(fā)現有影響其任用的問(wèn)題，考察對象資格將被取消。