“出機關(guān)訪(fǎng)民生，入基層聽(tīng)民意”。組工干部下基層調研是組工干部了解基層情況、解決實(shí)際問(wèn)題的一個(gè)重要途徑。為進(jìn)一步深化“講黨性、重品行、做表率”活動(dòng)，今天我市首批20多位組工干部背著(zhù)行囊，分赴我市17個(gè)基層聯(lián)絡(luò )點(diǎn)。兩周后他們將帶著(zhù)基層《換位體驗日記》回來(lái)交“答卷”。
為迎接黨的“十八大”召開(kāi)，努力在增強黨性修養、增進(jìn)群眾感情，加強基層組織、破解發(fā)展難題，轉變工作作風(fēng)、推進(jìn)工作落實(shí)上取得明顯成效，根據省委組織部“傾聽(tīng)民聲，問(wèn)計基層”活動(dòng)有關(guān)要求，市委組織部今天正式啟動(dòng)“下基層、訪(fǎng)群眾、轉作風(fēng)”活動(dòng)。此活動(dòng)旨在把調查研究貫穿下基層活動(dòng)全過(guò)程，真實(shí)掌握中央和省、市委決策部署在基層貫徹落實(shí)情況，深入了解基層干部思想作風(fēng)狀況，認真查找組織工作落實(shí)不夠到位和制約創(chuàng )新發(fā)展的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題；密切聯(lián)系群眾，幫助基層解決實(shí)際問(wèn)題；切實(shí)轉變作風(fēng)，提高部機關(guān)干部黨性修養，提高綜合素質(zhì)。
活動(dòng)以”三進(jìn)三聯(lián)三幫”為主要載體，即走進(jìn)農村、走進(jìn)社區、走進(jìn)企業(yè)，聯(lián)系一個(gè)基層黨組織、聯(lián)絡(luò )一批基層干部、聯(lián)結一名生活困難黨員，幫助基層辦好一批實(shí)事、幫助基層破解一項工作難題、幫助生活困難黨員解決一些實(shí)際問(wèn)題?；顒?dòng)要求部機關(guān)全體干部參加。副局級以上領(lǐng)導干部和各處室分別結合工作職責，在農村、社區、企業(yè)中確定一個(gè)活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)，重點(diǎn)選擇矛盾多、問(wèn)題多、工作薄弱的地方；每名干部選定1至2名聯(lián)系人(可與幫扶對象結合)，保持經(jīng)常性溝通聯(lián)系。副局級以上領(lǐng)導干部從分管處室確定一名同志作為聯(lián)絡(luò )員，具體負責活動(dòng)協(xié)調工作。
不同于以往，此次下基層可謂是動(dòng)了“真格”。記者了解到活動(dòng)中副局級以上領(lǐng)導干部和各處室每年到聯(lián)系點(diǎn)調研時(shí)間不少于1個(gè)月，每名干部蹲點(diǎn)調研時(shí)間不少于2周，通過(guò)與聯(lián)系點(diǎn)干部群眾同吃同住同勞動(dòng)，要“多聽(tīng)、多看、多問(wèn)”，以求深入摸清實(shí)情，了解群眾意愿，探求破題之策。副局級以上領(lǐng)導干部和各處室要結合下基層調研情況，每年10月底前撰寫(xiě)一篇有價(jià)值、有分量的調研報告。
部機關(guān)每名干部要結合職責分工，深入農村社區、廠(chǎng)礦企業(yè)等基層單位和生產(chǎn)一線(xiàn)，與服務(wù)對象和普通群眾互換角色，通過(guò)當一次農民、當一次工人、當一次基層黨務(wù)工作者等形式，了解基層真實(shí)情況、體驗群眾酸甜苦辣、感知工作利弊得失，真正掌握第一手資料。通過(guò)撰寫(xiě)《換位體驗日記》，詳細記錄換位體驗的所思、所感、所悟，激勵自己不斷轉變作風(fēng)、改進(jìn)工作。
活動(dòng)同時(shí)要求，每名干部要與一名生活困難黨員結成幫扶對子，每年至少到家中探望一次，全面了解幫扶對象在生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，真正把工作做在群眾急需處，做到群眾心坎上。此外，還要幫助基層組織建立完善創(chuàng )先爭優(yōu)長(cháng)效機制，主動(dòng)幫助解決信訪(fǎng)事項、化解各類(lèi)矛盾、消除不穩定因素。為了確?；顒?dòng)順利開(kāi)展，活動(dòng)要求部辦公室每季度要調度匯總活動(dòng)進(jìn)展情況并進(jìn)行公示，年底評選優(yōu)秀調研報告、活動(dòng)先進(jìn)處室和先進(jìn)個(gè)人，并將評比結果作為各處室和干部年度評先樹(shù)優(yōu)的重要依據。