7月24日上午，天橋區委組織部召開(kāi)公開(kāi)選拔年輕科級干部集體談話(huà)會(huì )。區委常委、組織部長(cháng)韓偉同志，區委組織部副部長(cháng)、組織員辦公室主任續明同志，此次公選的科級干部及其單位主要負責同志共20余人參加了會(huì )議。

會(huì )上，區委組織部副部長(cháng)、組織員辦公室主任續明同志宣讀了干部任職決定，公選的科級干部分別談了參加此次公開(kāi)選拔的心得體會(huì )，區委常委、組織部長(cháng)韓偉同志作了講話(huà)。韓部長(cháng)在講話(huà)中指出，公開(kāi)選拔年輕科級干部是優(yōu)化干部隊伍結構、促使優(yōu)秀年輕干部成長(cháng)成才的一項重要舉措，是豐富競爭性選拔干部工作、提高選人用人公信力的一次有益探索。公選的干部要正確對待這次提拔任用，不斷提高履職能力和水平，盡心竭力干好工作，在新的崗位上爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)。各單位也要深刻認識培養選拔優(yōu)秀年輕干部的重要性和緊迫性，積極為優(yōu)秀年輕干部干事創(chuàng )業(yè)、施展才華搭建平臺，創(chuàng )造良好的成長(cháng)環(huán)境和工作氛圍。 

最后，韓部長(cháng)對年輕干部提出了三點(diǎn)殷切希望:一是切忌清高，增強學(xué)習的主動(dòng)性和自覺(jué)性，不斷提升自身素質(zhì)能力。二是切忌浮躁，始終保持一顆平常心，靜下心來(lái)，專(zhuān)注于手頭的工作，將本職工作做好做實(shí)。三是切忌怕事，做到敢于擔當，勇于承擔急難險重工作任務(wù)，積極迎接挑戰，在困難中砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)、增長(cháng)才干。

自7月5日開(kāi)始，區委組織部首次面向全區組織開(kāi)展了公開(kāi)選拔年輕科級干部工作，經(jīng)過(guò)報名、資格審查、筆試、面試、考察、任職等程序，來(lái)自10個(gè)單位的7名正科級、7名副科級優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。此次公開(kāi)選拔堅持公開(kāi)、公平、公正的原則，科學(xué)設置條件，嚴格組織程序，全程公開(kāi)透明，自覺(jué)接受監督，得到了廣大黨員干部和社會(huì )各界的認可和好評。