全市第一批教育實(shí)踐活動(dòng)負責人會(huì )議、各縣區組織部教育實(shí)踐活動(dòng)調度會(huì )議召開(kāi)后，市中區委組織部立刻按照中央和省、市委，市委組織部要求，對活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行了“回頭看”，深刻查擺問(wèn)題，認真分析總結，修正工作方案，對聽(tīng)取意見(jiàn)工作中存在的三個(gè)問(wèn)題進(jìn)行逐一破解，使征求所得意見(jiàn)建議更真實(shí)有效、更具針對性。

一是破解征求意見(jiàn)建議針對性不強的問(wèn)題。前期在全區范圍內設置了20個(gè)征求意見(jiàn)箱，在77個(gè)村和102個(gè)社區發(fā)布了征求意見(jiàn)建議公告，面向廣大黨員干部群眾廣泛征求意見(jiàn)建議。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)踐后發(fā)現，因為工作職能和服務(wù)范圍的限定，相當一部分群體對組織部門(mén)、組工干部、組織工作的情況不了解、不熟悉，只能泛泛而談，講原則性話(huà)多，提具體問(wèn)題少。為此，我們在注重征求意見(jiàn)廣度的同時(shí)，突出征求意見(jiàn)的深度。一方面，解決“向誰(shuí)問(wèn)”，進(jìn)一步精選征求意見(jiàn)建議的對象，側重于選取部機關(guān)直接服務(wù)、熟悉組織工作的群體，包括各黨（工）委政工書(shū)記或分管負責同志，黨辦主任、組織科長(cháng)和街道從事黨務(wù)工作的基層干部、村居黨組織書(shū)記，以及老干部、駐區單位負責人、機關(guān)干部聯(lián)系戶(hù)等，更準確地把聽(tīng)取意見(jiàn)聚焦到組織部門(mén)和組工干部“四風(fēng)”問(wèn)題上。另一方面，解決“問(wèn)什么”，精心設計了四個(gè)問(wèn)題，引導意見(jiàn)建議更明確的指向組織部門(mén)、組工干部、組織工作。一問(wèn)對組織部和組工干部“四風(fēng)”方面的問(wèn)題和具體表現；二問(wèn)組織工作存在的薄弱環(huán)節，難以有效執行的制度規定，需要改進(jìn)、完善、強化的具體內容和工作方向；三問(wèn)群眾反映突出的難點(diǎn)問(wèn)題；四問(wèn)組織部門(mén)更好聯(lián)系群眾、服務(wù)基層的意見(jiàn)建議。

二是破解征求意見(jiàn)建議難有真話(huà)實(shí)話(huà)的問(wèn)題。結合前一階段開(kāi)展征求意見(jiàn)建議的情況，對聽(tīng)取意見(jiàn)的方式方法進(jìn)行了有效性評估，發(fā)現以大型座談會(huì )方式征求意見(jiàn)時(shí)，發(fā)言代表有時(shí)存在顧慮，講贊揚的話(huà)多，提意見(jiàn)建議少，或者來(lái)不及事先進(jìn)行調查研究，難以提出高質(zhì)量、有針對性的意見(jiàn)建議。為獲取各方對組織部門(mén)、組工干部、組織工作最真實(shí)原始的意見(jiàn)建議，部機關(guān)對征求意見(jiàn)建議的形式和方法作出調整，減少了座談會(huì )的次數、規模，細化了召開(kāi)座談會(huì )的對象、條件、程序、準備工作，每場(chǎng)次參與人員控制在8名之內。更多的采用分層次、一對一的個(gè)別訪(fǎng)談方式。部領(lǐng)導班子成員在駐區單位、區直部門(mén)和街道與全體或部分領(lǐng)導班子成員集體座談，與各部門(mén)、單位主要領(lǐng)導單獨談話(huà)；在農村和城市社區走訪(fǎng)慰問(wèn)生活困難群眾，與村居黨組織書(shū)記、兩委成員、黨員代表、群眾代表座談。各科室建立聯(lián)系點(diǎn)，分別聯(lián)系一個(gè)街道、一個(gè)村居，與街道政工書(shū)記進(jìn)行個(gè)別訪(fǎng)談；與黨辦主任、組織科長(cháng)和街道從事黨務(wù)工作的基層干部進(jìn)行座談或訪(fǎng)談；與村居黨組織書(shū)記進(jìn)行訪(fǎng)談，召開(kāi)兩委成員、村居代表、黨員代表座談會(huì )；對聯(lián)系戶(hù)進(jìn)行入戶(hù)走訪(fǎng)，征求意見(jiàn)建議。同時(shí)向駐區單位、老干部發(fā)函征詢(xún)意見(jiàn)，與“第一書(shū)記”分批次座談交流。通過(guò)對聽(tīng)取意見(jiàn)形式的再設計，解決當著(zhù)別人的面思想顧慮多、拉不下臉來(lái)講，打馬虎眼、走過(guò)場(chǎng)的問(wèn)題，營(yíng)造敢講實(shí)話(huà)的環(huán)境，表現出愿聽(tīng)真話(huà)的誠意。

三是破解“意見(jiàn)建議拖到最后扎堆處理”的問(wèn)題。對“聽(tīng)取意見(jiàn)階段和解決問(wèn)題階段割裂”、“不到最后不整改”等現象，部機關(guān)始終高度重視，嚴加防范，從活動(dòng)一開(kāi)始就把整改落實(shí)作為重點(diǎn)來(lái)抓。加強對意見(jiàn)建議的梳理分析、轉化應用，對初步查擺發(fā)現的問(wèn)題，建立了臺賬，找準查透原因，完善辦法措施，確保在整改落實(shí)、建章立制環(huán)節能有的放矢、取得實(shí)效。截至目前，共征求到“四風(fēng)”方面的31個(gè)問(wèn)題，組織工作薄弱環(huán)節方面的10個(gè)問(wèn)題。共梳理出13個(gè)需要研究解決的問(wèn)題，其中包括10個(gè)“四風(fēng)”方面和3個(gè)工作方面的問(wèn)題。按照“不等不靠、邊學(xué)邊改、立說(shuō)立行解決問(wèn)題”原則，對這些問(wèn)題進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)研究，明確整改責任，目前，已經(jīng)在解決學(xué)習浮于表面問(wèn)題、機關(guān)內部管理、基層黨建經(jīng)費不足問(wèn)題、兩新黨建作用發(fā)揮不明顯問(wèn)題、農村集體經(jīng)濟發(fā)展乏力問(wèn)題上采取了針對性措施，取得了實(shí)際成效。對其他反映強烈但又超出部機關(guān)職責范圍的問(wèn)題及時(shí)做好解釋說(shuō)明，取得理解，確保各方面意見(jiàn)建議得到反饋落實(shí)，維護好廣大黨員干部群眾提意見(jiàn)建議的積極性。