為全面、深入、準確查擺部領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部“四風(fēng)”問(wèn)題，市中區委組織部堅持“背靠背”和“面對面”相結合，采取多種方式進(jìn)一步深化聽(tīng)取意見(jiàn)工作，認真查擺梳理自身問(wèn)題，交流思想、凝聚共識，為撰寫(xiě)對照檢查材料、開(kāi)好高質(zhì)量的民主生活會(huì )做好充分準備。

一是注重從征求的意見(jiàn)建議中挖掘反思。將前期征求的意見(jiàn)建議和內部自查發(fā)現的問(wèn)題，以“問(wèn)題清單”的形式逐一列出，發(fā)放給班子成員和處級以上領(lǐng)導干部，要求大家分別對照這些問(wèn)題，結合自己的思想、工作和生活實(shí)際，對號入座、反躬自省，有效防止黨員干部在查擺問(wèn)題上無(wú)處下手、深不下去的問(wèn)題。引導黨員干部進(jìn)行“捫心四問(wèn)”：一問(wèn)這些問(wèn)題和現象在自己身上是不是存在，表現在哪些具體事例中;二問(wèn)在自己的工作成長(cháng)經(jīng)歷中從什么時(shí)候開(kāi)始出現這些端倪;三問(wèn)哪些是共性問(wèn)題，哪些是個(gè)人問(wèn)題;四問(wèn)自己身上最突出、最嚴重的問(wèn)題是什么。通過(guò)自我追問(wèn)，循序漸進(jìn)、由表及里、逐步深入，避免了在查擺自身問(wèn)題上泛泛而談、大而化之。

二是用“背靠背”的方式減少思想顧慮。以匿名的方式，在部機關(guān)內部評議領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部，同時(shí)開(kāi)展“我對部長(cháng)說(shuō)句心里話(huà)”活動(dòng)。統一設計了作風(fēng)評議表，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )共享的方式發(fā)放，拿出充足的時(shí)間讓大家認真審慎的思考、填寫(xiě)，明確要求不能搞一切皆無(wú)、一切皆好，也不能搞無(wú)中生有、生拼硬湊。安排一上午時(shí)間，讓大家將評議表集中投放到意見(jiàn)箱，投放之前先進(jìn)行登記確認，確保大家參與其中，意見(jiàn)箱由部長(cháng)自己管理，意見(jiàn)建議由部長(cháng)自己梳理，盡量減少中間干擾，消除大家的思想顧慮，以這種形式營(yíng)造“誠心誠意聽(tīng)真話(huà)、沒(méi)有顧慮講實(shí)話(huà)”的環(huán)境。

三是開(kāi)展“面對面”交心凝聚集體共識。集中兩周的時(shí)間,在部機關(guān)內部開(kāi)展了一次普遍、深入的談心談話(huà)，通過(guò)部長(cháng)與班子成員、全體機關(guān)干部談話(huà)，班子成員之間相互談心，班子成員與分管的機關(guān)干部逐一談心等，敞開(kāi)心扉、交流思想?；顒?dòng)開(kāi)始之前，預先公布了談心談話(huà)的提綱，讓全體人員先思考再開(kāi)講，盡量確保講出來(lái)的是實(shí)話(huà)、心里話(huà)，談出來(lái)的問(wèn)題言之有據、針對性強。另外，要求每次談話(huà)時(shí)間不能低于1個(gè)小時(shí)，由談話(huà)人先擺自己的問(wèn)題、先談自己的感受，營(yíng)造嚴肅認真的談話(huà)氛圍，防止談心談話(huà)成為閑拉家常，避免查擺問(wèn)題流于形式。通過(guò)談心談話(huà)，面對面把問(wèn)題講出來(lái), 讓大家真正紅紅臉、出出汗。同時(shí)，進(jìn)一步消除了模糊思想、觀(guān)望心態(tài)，強化了認真開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)的思想認識。