近日，中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強鄉鎮干部隊伍建設的若干意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》），強調鄉鎮是我國最基層的政權組織，是我們黨執政的基礎層級。鄉鎮干部是黨在農村基層的執政骨干、聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。
嚴禁任職年齡層層遞減
　　《意見(jiàn)》強調，要拓寬來(lái)源渠道、改善鄉鎮干部隊伍結構。堅持按編制員額及時(shí)補充人員，縣級機關(guān)不得變相占用鄉鎮編制，可在全縣鄉鎮范圍內對鄉鎮編制實(shí)行動(dòng)態(tài)管理、調劑使用。擴大鄉鎮領(lǐng)導干部選拔視野，注重從企事業(yè)單位領(lǐng)導人員中擇優(yōu)調任鄉鎮領(lǐng)導干部。鄉鎮領(lǐng)導班子要形成老中青相結合的合理年齡結構，嚴禁任職年齡層層遞減。
切實(shí)解決干部“走讀”問(wèn)題
　　《意見(jiàn)》強調，要嚴格管理監督、促進(jìn)鄉鎮干部履職盡責。堅持從嚴管理，嚴格執行工作、考勤、病事假等相關(guān)制度，切實(shí)解決鄉鎮干部“走讀”問(wèn)題。堅決制止損害群眾利益的行為，加強對鄉鎮干部履行職責的監督約束。完善科學(xué)考核機制，嚴格控制對鄉鎮領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的“一票否決”事項，增強考核的科學(xué)性、針對性、實(shí)效性。保持鄉鎮干部隊伍相對穩定，鄉鎮黨政正職一般應任滿(mǎn)一屆，鄉鎮領(lǐng)導班子成員任期內一般不得調動(dòng)或調整。新錄用鄉鎮公務(wù)員在鄉鎮機關(guān)最低服務(wù)年限為5年。上級機關(guān)一般不得借調鄉鎮干部，因工作特殊需要短期借調的，應征得借調單位同級黨委組織部門(mén)同意并明確借調時(shí)間。
工資待遇政策向鄉鎮傾斜
　　《意見(jiàn)》規定，要強化激勵保障、激發(fā)鄉鎮干部隊伍活力。加大選拔使用鄉鎮干部力度，注重從具有鄉鎮工作經(jīng)歷的人員中選拔鄉鎮領(lǐng)導干部?？h級機關(guān)提拔副科級以上領(lǐng)導干部，應優(yōu)先考慮具有鄉鎮工作經(jīng)歷的干部。選拔縣級黨政領(lǐng)導班子成員，應優(yōu)先考慮具有鄉鎮黨政正職經(jīng)歷的干部。要適當提高鄉鎮干部待遇，統籌研究完善工資待遇政策向鄉鎮傾斜的具體辦法，重點(diǎn)向長(cháng)期在鄉鎮工作的干部?jì)A斜。鄉鎮機關(guān)設置主任科員、副主任科員。鏈接艱苦邊遠地區基層公務(wù)員
　　錄用將降低“門(mén)檻”
　　中共中央組織部、人力資源社會(huì )保障部和國家公務(wù)員局近日聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于做好艱苦邊遠地區基層公務(wù)員考試錄用工作的意見(jiàn)》，就在艱苦邊遠地區適當降低公務(wù)員進(jìn)入“門(mén)檻”的要求提出具體措施。
　　《意見(jiàn)》明確了降低艱苦邊遠地區基層公務(wù)員進(jìn)入“門(mén)檻”的辦法，提出適當降低招考職位學(xué)歷要求、放寬招考專(zhuān)業(yè)限制、適當調整報考職位年齡條件、不限制工作年限和經(jīng)歷、合理確定開(kāi)考比例、單獨劃定筆試合格分數線(xiàn)等六條措施。（本組稿件均據新華社北京9月25日電）