2018年年初，10個(gè)縣區黨委和濟南高新區黨工委、南部山區黨工委、市委市直機關(guān)工委、市教育局黨委、市國資委黨委、市民政局黨委、市工商聯(lián)黨組主要負責同志就2017年度履行抓基層黨建工作職責情況進(jìn)行了述職?，F將各縣區黨委和市直有關(guān)黨（工）委書(shū)記2017年度履行抓基層黨建工作職責情況摘要公布，接受廣大黨員群眾監督。
一、平陰縣委書(shū)記朱云生
一是帶頭履職盡責。主持召開(kāi)5次縣委常委會(huì )、3次縣委全委會(huì )、14次縣委理論中心組學(xué)習，牽頭部署貫徹十九大精神、黨建突破項目、區域化黨建等重難點(diǎn)問(wèn)題。督促常委落實(shí)“一崗雙責”，推行縣委常委包掛責任制，每人包掛1個(gè)街鎮、聯(lián)系1個(gè)重難點(diǎn)村，定期開(kāi)展黨建工作調研。探索分系統抓黨建工作模式，成立6個(gè)工作委員會(huì )，推動(dòng)黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同推進(jìn)、同落實(shí)。
二是統籌各領(lǐng)域黨建。完善“146村級治理體系”督查調度機制，打造了99個(gè)規范運行模范村。深化區域化黨建工作，組織120個(gè)單位、4200余名在職黨員到社區“雙報到”。推廣以“三健全、六規范、五創(chuàng )建”為主要內容的非公企業(yè)“365”工作規范，打造玫德集團、琦泉集團等20余個(gè)“兩新”黨建示范點(diǎn)。開(kāi)展縣直機關(guān)單位專(zhuān)項巡察，分兩輪巡察縣直單位26個(gè)，解決機關(guān)黨建問(wèn)題70余個(gè)。
三是抓實(shí)規范提升。狠抓基層黨建突破項目，打造“黨建e管理平臺”，158個(gè)村借助網(wǎng)絡(luò )技術(shù)實(shí)現了黨員學(xué)習和村干部坐班監管。堅持統一活動(dòng)時(shí)間、統一活動(dòng)形式、統一活動(dòng)主題、統一繳納黨費“四個(gè)統一”，嚴格落實(shí)“黨員活動(dòng)日”制度，把黨員教育融入日常、嚴在經(jīng)常。扎實(shí)做好村居審計督查問(wèn)題整改工作，共整改問(wèn)題2668個(gè)，涉及金額2.1億元。親自部署，打霸治痞，治癱治軟，19個(gè)軟弱渙散村全部有效轉化，360個(gè)村（社區）全部完成“兩委”換屆選舉工作。
四是強化財力保障?？h財政累計投入1200余萬(wàn)元，高標準打造2個(gè)街道、14個(gè)社區、20個(gè)村級黨群服務(wù)中心?？h財政列支368萬(wàn)元用于社區黨群工作專(zhuān)項經(jīng)費、社區辦公經(jīng)費和社區工作者待遇補貼。村級組織運轉經(jīng)費縣級補助資金比去年翻一番，增至1200萬(wàn)元，村均達9萬(wàn)元以上。
二、副市長(cháng)、濟陽(yáng)縣委書(shū)記孫斌
一是帶頭落實(shí)主責。帶頭落實(shí)常委包鎮聯(lián)村制度，堅持每月調研走訪(fǎng)，牽頭協(xié)調解決問(wèn)題，尤其注重抓黨建促脫貧，指導所包鎮建設扶貧產(chǎn)業(yè)園。帶頭落實(shí)黨組織書(shū)記第一責任人職責，通過(guò)書(shū)記抓、抓書(shū)記，實(shí)施11個(gè)縣鎮兩級“書(shū)記項目”。帶頭進(jìn)社區、進(jìn)機關(guān)、進(jìn)農村宣講十九大精神，指導成立千人宣講團，推動(dòng)十九大精神進(jìn)基層。
二是抓好突破項目。牽頭成立區域化黨建工作領(lǐng)導小組，組建專(zhuān)門(mén)辦公室，落實(shí)區域化黨建工作聯(lián)席會(huì )議制度，指導建立機關(guān)企事業(yè)單位聯(lián)系社區制度，帶頭落實(shí)在職黨員到社區報到制度。牽頭制定區域化黨建工作文件8個(gè)，投入1054萬(wàn)元，將縣城區劃為16個(gè)社區、設置123個(gè)網(wǎng)格，成立社區黨委、網(wǎng)格支部，建立起以黨建為引領(lǐng)、以網(wǎng)格為單元的城市治理新體系，填補了多年來(lái)城市社區黨建空白。
三是突出問(wèn)題導向。新增村級組織運轉經(jīng)費2000萬(wàn)元，提升改造辦公場(chǎng)所134處，發(fā)放離任村主職干部補貼340余萬(wàn)元。推進(jìn)基層協(xié)商民主，探索形成了一批典型工作方法和工作模式。開(kāi)展“第一書(shū)記承諾踐諾評諾”，形成360度扶持、紅色股份等集體發(fā)展模式，全縣建檔立卡貧困戶(hù)均達到現行市定脫貧標準。整頓換屆重點(diǎn)難點(diǎn)村73個(gè)，化解矛盾風(fēng)險點(diǎn)212個(gè)，屆前調整不能勝任村黨支部書(shū)記29名。
四是夯實(shí)發(fā)展基礎。堅持抓黨建促發(fā)展，嚴格落實(shí)主題黨日。深入開(kāi)展“作風(fēng)建設年”活動(dòng)，有效解決基層黨員干部“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題。在棚改舊改、拆違拆臨、外派招商等重點(diǎn)一線(xiàn)成立臨時(shí)黨支部，強力推進(jìn)工作落實(shí)。牽頭制定人才新政十條意見(jiàn)，設立1000萬(wàn)元人才工作專(zhuān)項資金，建立人才驛站，引進(jìn)高端人才9人，評選“濟陽(yáng)英才”72名。
三、商河縣委書(shū)記陳勇
一是突出主責主業(yè)，狠抓責任落實(shí)。定期主持召開(kāi)常委會(huì )、全委會(huì )研究黨建工作。先后5次到包掛換屆難點(diǎn)村調研，幫助化解矛盾問(wèn)題，示范帶動(dòng)、扎實(shí)推進(jìn)換屆工作。把“打造農村過(guò)硬支部”列為突破項目，確定“頭雁培養、規范提升、陣地升級、激勵保障、品牌創(chuàng )建”五項行動(dòng)，建立村黨支部書(shū)記退出機制，推行為民辦實(shí)事公開(kāi)承諾制度，推進(jìn)標準化村級活動(dòng)場(chǎng)所建設，嚴格落實(shí)村級保障經(jīng)費，培育打造村級黨建示范點(diǎn)，農村黨支部規范化建設進(jìn)一步提升。
二是突出常態(tài)長(cháng)效，激發(fā)黨建活力。圍繞建設示范支部，帶頭宣講十九大精神，帶頭參加支部集體學(xué)習。嚴格執行每月“主題黨日”制度，把活動(dòng)開(kāi)展到項目一線(xiàn)、重點(diǎn)工作一線(xiàn)，全縣黨組織開(kāi)展志愿服務(wù)4600余次。開(kāi)展黨務(wù)日常督查，發(fā)現活動(dòng)不經(jīng)常、工作不規范等問(wèn)題7大類(lèi)3500余個(gè)。挖掘建國前老黨員紅色資源，采取“1+3”模式，打造“一館一書(shū)一片”，為即將開(kāi)展的“不忘初心、牢記使命”主題教育提供了鮮活教材。
三是突出問(wèn)題導向，破解黨建難題。深入開(kāi)展“雙聯(lián)雙促”活動(dòng)，實(shí)施村集體經(jīng)濟發(fā)展項目化管理，115個(gè)貧困村通過(guò)光伏電站實(shí)現穩定收入，新增集體經(jīng)濟收入5萬(wàn)元以上村95個(gè)，減少空殼村72個(gè)。深入推進(jìn)村（社區）協(xié)商民主，完善“五步議事”工作法，協(xié)商解決村莊規劃等問(wèn)題3000余個(gè)。實(shí)施社區黨建“四化”工程，社區工作服務(wù)用房全部達標，開(kāi)展各類(lèi)服務(wù)活動(dòng)270余次。扎實(shí)推進(jìn)“兩新”組織“兩個(gè)覆蓋”，新建黨支部13個(gè)，打造示范點(diǎn)7個(gè)。
四、歷下區委書(shū)記馬玉星
一是抓責任鏈條，推動(dòng)黨建工作項目化。帶頭靠上做示范，認領(lǐng)“強化街道統籌功能，推動(dòng)區域融合共治”書(shū)記突破項目，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議6次、赴有關(guān)街道調研7次，形成1個(gè)指導性意見(jiàn)和5項推進(jìn)舉措；要求街道黨工委書(shū)記分別認領(lǐng)1個(gè)突破項目，開(kāi)展黨建項目現場(chǎng)觀(guān)摩，督促履職盡責。
二是抓政治引領(lǐng)，推動(dòng)黨內生活規范化。圍繞學(xué)習貫徹十九大精神，主持召開(kāi)2次常委會(huì )議傳達學(xué)習，帶領(lǐng)班子開(kāi)展宣講10場(chǎng)次；推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化，主持制定“1＋6”制度規范體系；組織全區1800多個(gè)基層黨組織和3萬(wàn)多名黨員開(kāi)展3次主題黨日活動(dòng)，固化行動(dòng)自覺(jué)。
三是抓功能釋放，推動(dòng)黨群陣地標準化。著(zhù)力提升黨組織陣地功能，提出“點(diǎn)線(xiàn)建精、整片建強”的打造思路，先后投入5000萬(wàn)元用于黨群服務(wù)中心（站）建設；沿泉城路、解放路經(jīng)濟中軸線(xiàn)和山大路科技產(chǎn)業(yè)帶，建成7個(gè)“先鋒地帶”區域性黨群服務(wù)中心，21座億元樓實(shí)現黨的組織和工作雙覆蓋。
四是抓條塊統籌，推動(dòng)融合共治區域化。建立“四會(huì )制”基層協(xié)商民主機制，搭建“工委+專(zhuān)委”工作架構體系，探索“交換清單”資源對接機制，創(chuàng )新“雙培雙帶”工作思路，形成黨建服務(wù)項目178個(gè)，吸納480家駐區單位抄起手來(lái)，有力促進(jìn)了拆違拆臨、創(chuàng )城等重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)。
五是抓重點(diǎn)領(lǐng)域，推動(dòng)任務(wù)落實(shí)精細化。強力抓好村、社區“兩委”換屆，帶領(lǐng)四大班子成員全部靠上，確保平穩有序推進(jìn)；用好星級評定抓手，催生40多個(gè)社區黨建特色品牌；實(shí)施“趵突”人才強區戰略，落實(shí)“黃金十五條”政策體系，“一核三優(yōu)”工作品牌獲評全國基層人才工作創(chuàng )新案例，歷下區被授予全省人才工作先進(jìn)單位。
五、市中區委書(shū)記宋永祥
一是堅持上下齊動(dòng)，抓好責任落實(shí)。始終把書(shū)記抓黨建作為首要的政治擔當，帶頭為處級領(lǐng)導干部宣講十九大精神，召開(kāi)落實(shí)全面從嚴治黨主體責任大會(huì )，在15次區委常委會(huì )中研究部署黨建工作，累計到基層調研74次。在全區開(kāi)展“品質(zhì)市中、我的責任”解放思想大討論，各級黨組織累計組織1020次大討論、309場(chǎng)講座和報告會(huì )，在黨員干部中開(kāi)展“由我做起、向我看齊、服務(wù)有我、我是先鋒”四大行動(dòng)，為品質(zhì)市中建設營(yíng)造了濃厚氛圍。
二是堅持項目帶動(dòng)，打造黨建品牌。健全完善基層黨建項目觀(guān)摩制度，對17個(gè)街道黨建工作實(shí)行項目化管理，年底組織觀(guān)摩并逐一打分。全面實(shí)施“雙百工程”，用兩年時(shí)間打造100個(gè)基層黨建示范點(diǎn)，選樹(shù)100個(gè)先進(jìn)典型，第一批已經(jīng)打造了25個(gè)示范點(diǎn)和29個(gè)先進(jìn)典型，以點(diǎn)帶面激發(fā)了黨建活力。省委辦公廳等5個(gè)省委常委部門(mén)聯(lián)系我區基層黨支部，受到基層黨員干部的熱烈歡迎。
三是堅持保障聯(lián)動(dòng)，夯實(shí)基層基礎。著(zhù)眼于提升“有人辦事”，為17個(gè)街道和3個(gè)區域性黨組織配置了黨建組織員，為所有村居配備了法律顧問(wèn)。著(zhù)眼于提升“有錢(qián)辦事”，每年投入5000余萬(wàn)元，實(shí)現了黨建工作經(jīng)費、群眾工作經(jīng)費、報酬補貼“三個(gè)全覆蓋”。著(zhù)眼于提升“有地辦事”，分別在17個(gè)街道、112個(gè)社區、3個(gè)區域性黨組織建立了黨群服務(wù)中心。
四是堅持創(chuàng )新驅動(dòng)，促進(jìn)全面提升。制定執行力建設“1+3”制度體系，聚焦“態(tài)度+能力+擔當+規矩”四個(gè)方面，狠抓干部執行力建設，營(yíng)造了“想干事、會(huì )干事、敢干事、干成事”的良好氛圍。創(chuàng )新基層協(xié)商民主，解決實(shí)際問(wèn)題126個(gè)，形成了“一線(xiàn)訪(fǎng)民情、五步促協(xié)商”等典型案例30個(gè)。深入實(shí)施“人才強區”戰略，將人才工作專(zhuān)項經(jīng)費預算提高至3000萬(wàn)元，研究制定“人才強區”有關(guān)意見(jiàn)，為干事創(chuàng )業(yè)提供了人才支撐。
六、槐蔭區委書(shū)記國承彥
一是夯實(shí)責任抓黨建。主持常委會(huì )議7次，深入企業(yè)、村居60余次，帶頭執行“三會(huì )一課”等制度，落細落小落實(shí)；督促常委“一崗雙責”抓黨建，非公有制企業(yè)關(guān)工委建設等在全市抓出影響力；連續3年實(shí)施街道書(shū)記抓黨建突破項目，解決問(wèn)題48個(gè)。
二是圍繞發(fā)展抓黨建。推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化，開(kāi)展“解放思想當先鋒，爭做出彩槐蔭人”主題實(shí)踐活動(dòng)，實(shí)施“六大行動(dòng)、十七項舉措”，實(shí)行重點(diǎn)工作6大類(lèi)流動(dòng)紅旗奪標；推行“基層黨建+”模式，將黨組織靈活建在項目一線(xiàn)，以“十進(jìn)樓宇”服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟；設立人才發(fā)展專(zhuān)項資金，“僑夢(mèng)苑”、中開(kāi)院創(chuàng )業(yè)街等國家級創(chuàng )業(yè)平臺落戶(hù)槐蔭。
三是聚焦問(wèn)題抓黨建。實(shí)施“整街推進(jìn)、整區提升”，定制村居、兩新等各領(lǐng)域提升指標，遞進(jìn)打造基礎版、提高版、品牌版黨組織；抓實(shí)“百村百日調研”，帶頭包弱村、補弱項，整頓軟弱渙散村居22個(gè)，力保平穩換屆。
四是強化保障抓黨建。在“453”一線(xiàn)錘煉干部、發(fā)現人才，提拔重用黨建業(yè)績(jì)突出干部42名，17名充實(shí)到黨建專(zhuān)兼職崗位；區財政全年投入村居干部補貼、協(xié)商民主“參與式預算”等資金1.04億元，率先落實(shí)社區干部“五險”，離任主職干部年補貼最高破萬(wàn)元，制定村干部補貼年度遞增方案，形成階梯式動(dòng)態(tài)化激勵機制。
七、天橋區委書(shū)記劉程華
一是持續強化思想引領(lǐng)。深入開(kāi)展“愛(ài)天橋、作貢獻、轉作風(fēng)、爭一流”活動(dòng)，制定差距清單283份，解決黨建重點(diǎn)問(wèn)題347個(gè)。舉辦37場(chǎng)輔導報告、7期專(zhuān)題培訓班，將學(xué)習貫徹黨的十九大精神推向深入。
二是以上率下履職盡責。建立基層黨建按月寫(xiě)實(shí)、半年觀(guān)摩制度，帶隊逐個(gè)街道觀(guān)摩黨建項目，現場(chǎng)點(diǎn)評、傳導壓力、推動(dòng)工作。建立黨建督查機制，對142個(gè)社區、169個(gè)機關(guān)事業(yè)單位進(jìn)行專(zhuān)項檢查，督促整改事項42項。
三是扎實(shí)做好問(wèn)題整改。率先建成園區黨群服務(wù)中心，新建7個(gè)區域性黨組織、5處“兩新”組織黨群活動(dòng)中心，兜底管理非公企業(yè)136家。全年投入4000萬(wàn)元，新改建社區辦公服務(wù)陣地14處、5000平方米，15個(gè)街道、123個(gè)社區“一站式”黨群服務(wù)中心全部達標。出臺人才新政“黃金12條”，設立1000萬(wàn)元人才發(fā)展專(zhuān)項資金，人才發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。
四是強力推進(jìn)整體提升。深入推進(jìn)組織生活標準化、城市黨建區域化、村級組織規范化“三化”工程，13個(gè)城區街道、142個(gè)社區全部建立大工委、大黨委，形成“四級互動(dòng)五步協(xié)商”等21項協(xié)商民主機制，趟出村改社區“兩委”與集體經(jīng)濟組織“雙軌制”運行新路徑。投入資金1200萬(wàn)元，足額保障村級組織運轉經(jīng)費，促進(jìn)集體增收300萬(wàn)元。
八、歷城區委書(shū)記吳承丙
一是認真履行黨委第一責任人責任，切實(shí)加強對黨建工作的領(lǐng)導。全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神，堅持“一年抓規范、兩年促提升、三年創(chuàng )品牌”的工作思路，堅持抓基層、補短板、打基礎、促提升，召開(kāi)各類(lèi)會(huì )議20余次，制定協(xié)商民主等規范性文件12件，在9個(gè)街鎮配備黨建專(zhuān)職副書(shū)記，強化考核督導，全面推進(jìn)全區黨建工作任務(wù)落實(shí)。
二是健全建強各級黨的組織，充分發(fā)揮黨員的先鋒引領(lǐng)作用。全區13個(gè)街道和67個(gè)社區全部建成“大工委”“大黨委”和黨群服務(wù)中心（站），266個(gè)村黨組織活動(dòng)場(chǎng)所全部達標。深入開(kāi)展“作風(fēng)建設年”活動(dòng)和黨的組織生活規范化豐富化常態(tài)化建設，成立拆遷一線(xiàn)黨支部78個(gè)、創(chuàng )城黨員先鋒隊127支，黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。
三是堅持問(wèn)題牽引，推進(jìn)全面從嚴治黨向基層延伸。2017年述職會(huì )上點(diǎn)評的問(wèn)題和自身查擺的問(wèn)題，已經(jīng)全部整改完成。“雙審”中發(fā)現的708個(gè)問(wèn)題已整改完成673個(gè)，剩余列出時(shí)間表和責任單，確保按期完成。嚴格用人標準，穩步推進(jìn)村（社區）“兩委”換屆工作。嚴厲打擊“村霸”和發(fā)生在群眾身邊的腐敗案件，不斷健全完善村級事務(wù)規范化管理機制，基層黨組織凝聚力戰斗力進(jìn)一步增強。
四是加強黨建工作創(chuàng )新和品牌建設，不斷增強黨建活力。把構建“H”型“兩新”組織管理模式作為書(shū)記突破項目，縱向完善“兩新”屬地管理鏈和龍頭企業(yè)產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)鏈，橫向強化區“兩新”工委連接帶動(dòng)作用，將7大行業(yè)、110余家龍頭組織作為示范點(diǎn)納入新管理模式。評選表彰六類(lèi)66名“標兵”和十大“歷城實(shí)干家”，組織優(yōu)秀共產(chǎn)黨員事跡報告會(huì )，破格提拔謝允崗、李洪文等優(yōu)秀黨員，推介“1+X社區治理”等新品牌16個(gè)，全區黨建工作不斷煥發(fā)出新的活力。
九、長(cháng)清區委書(shū)記王勤光
一是認真履行“第一責任人”職責。召開(kāi)區委常委會(huì )8次、黨政聯(lián)席會(huì )10次、全區黨建工作會(huì )議2次研究部署黨建重點(diǎn)工作，提出基層黨建“十有”標準；推動(dòng)大峰山黨性教育基地建設，加強理想信念教育；推動(dòng)落實(shí)“一崗雙責”，實(shí)行黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，帶頭包掛薄弱村；成立村居基層組織建設協(xié)調推進(jìn)指揮部，集中解決了基層陣地建設、村級運轉經(jīng)費等6大類(lèi)90多個(gè)問(wèn)題。
二是大力實(shí)施抓基層黨建突破項目。聚焦打基礎、補短板、樹(shù)標桿，實(shí)施“領(lǐng)頭雁”工程，明確村居書(shū)記“十講六有四忠誠”標準，選樹(shù)33名村居書(shū)記“領(lǐng)頭雁”。實(shí)施基層基礎保障工程，列支專(zhuān)項經(jīng)費280萬(wàn)元，全區村居全部建立了黨員活動(dòng)室。實(shí)施薄弱村整頓工程，摸排確定35個(gè)薄弱村，逐村制定整頓方案，換屆前全部完成整頓。實(shí)施黨建品牌建設工程，結合重點(diǎn)工作開(kāi)展打造了文昌街道“716工作精神”、平安街道“激活紅色細胞助力拆違拆臨”等黨建品牌。
三是扎實(shí)推進(jìn)基層黨建任務(wù)落實(shí)。指導全區開(kāi)展“戴黨徽、亮身份、作表率”主題活動(dòng)，帶頭以普通黨員身份參加支部學(xué)習，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化；在各街鎮及區直各大黨委成立了37個(gè)基層黨校，實(shí)現黨員干部教育培訓全覆蓋。積極推進(jìn)區域化黨建工作，打造了1個(gè)區級、7個(gè)街道、1個(gè)園區、24個(gè)社區黨群服務(wù)中心；創(chuàng )新實(shí)施“1+7+X”協(xié)商民主議事會(huì )模式，解決老舊小區物業(yè)管理等問(wèn)題130余個(gè)。推廣馬套村“黨支部+合作社+電商平臺”的“三位一體”模式，抓黨建促村集體經(jīng)濟發(fā)展，扶持村黨組織創(chuàng )辦合作社160多個(gè)，村集體增收1000余萬(wàn)元；建立“第一書(shū)記”“組織、調度、培訓、考核”四維體系，投入資金5500余萬(wàn)元，幫助貧困村發(fā)展脫貧產(chǎn)業(yè)項目230余個(gè)。
十、章丘區委書(shū)記劉天東
一是當好第一責任人。先后11次主持召開(kāi)常委會(huì )、常委擴大會(huì )、黨的建設領(lǐng)導小組會(huì )議，專(zhuān)題研究基層黨建重點(diǎn)工作。制定區級領(lǐng)導干部包鎮（街道）工作機制，主動(dòng)聯(lián)系1個(gè)工作難度最大的街道，幫包1個(gè)軟弱渙散村和1個(gè)貧困村。扎實(shí)推進(jìn)村（社區）“兩委”換屆選舉工作，召開(kāi) 3次常委擴大會(huì )、8個(gè)鎮街現場(chǎng)調度會(huì )，查處一批反面典型案件。
二是推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習教育制度化常態(tài)化。帶頭參加支部主題黨日活動(dòng)，帶頭把所在支部建成“過(guò)硬支部”，在支部和聯(lián)系點(diǎn)講黨課2次，帶動(dòng)常委講黨課36場(chǎng)、各級干部開(kāi)展黨課交流1000余次。聚焦機關(guān)黨建工作“燈下黑”，制定2個(gè)文件，推行“主題黨日”制度。在領(lǐng)導干部中，開(kāi)展“三年怎么看、今年怎么干”解放思想大討論；在機關(guān)企事業(yè)單位，建立正向激勵保障機制。探索偏遠鎮流動(dòng)黨員管理機制，設立黃河鎮“駐明水城區黨群服務(wù)中心”和“流動(dòng)黨員黨支部”。
三是推動(dòng)作風(fēng)轉變。開(kāi)展“三態(tài)對兩癥、爭做出彩好干部”專(zhuān)題教育、學(xué)習大討論系列活動(dòng)。組織全區領(lǐng)導干部警示教育大會(huì )，召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì )，開(kāi)展廉政談話(huà)、廉政承諾。聚焦扶貧、農村“三資”管理、征地拆遷補償、民生資金發(fā)放等重點(diǎn)領(lǐng)域，整治侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題112件，處理168人。定期調度“雙審”工作，發(fā)現問(wèn)題金額1.75億，依法依紀處理108人。
四是突出問(wèn)題整改。將“三聯(lián)一化”黨建扶貧行動(dòng)作為突破項目，落實(shí)資金3400余萬(wàn)元。著(zhù)眼“城區擴容”新形勢，協(xié)調配套14個(gè)社區辦公服務(wù)用房，新增300萬(wàn)元專(zhuān)項經(jīng)費，配齊力量，全面完成黨群服務(wù)中心建設任務(wù)。開(kāi)展“兩個(gè)覆蓋”專(zhuān)項攻堅，到義烏小商品市場(chǎng)、伊萊特等調研企業(yè)黨建，“兩新”組織覆蓋率達93.2%、75.4%。建立社會(huì )力量辦學(xué)、辦園兩個(gè)黨組織。
十一、市委常委、高新區黨工委書(shū)記王宏志
一是切實(shí)履行管黨責任。制定基層組織建設五年規劃、三年行動(dòng)計劃2個(gè)指導性文件，調整充實(shí)黨的建設和基層組織建設2個(gè)領(lǐng)導小組，構筑起黨工委牽頭抓總、班子成員分工負責、職能部門(mén)配套聯(lián)動(dòng)的黨建工作格局。
二是從嚴抓好學(xué)習教育。研究制定“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化的意見(jiàn)，在1.7萬(wàn)名黨員中開(kāi)展“三大四作”活動(dòng)，明確把黨工委領(lǐng)導班子成員所在支部建成示范支部的“七條標準”，建立“6+X”主題黨日制度，發(fā)揮示范引導、模范帶頭作用。實(shí)施基層黨建示范點(diǎn)創(chuàng )建工程，制定農村“五好”、社區“八化”示范點(diǎn)標準，評樹(shù)遙墻村、風(fēng)華社區、韓都衣舍電商集團等10家單位為基層黨建示范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面推動(dòng)整體提升。
三是堅持不懈固本夯基。社區實(shí)施“功能優(yōu)化”工程，吸納700余家單位黨組織成立街道大工委、片區綜合黨委、社區大黨委，建立資源、需求、任務(wù)、考核“四張清單”，開(kāi)展“共駐高新、共促發(fā)展、共創(chuàng )美好”系列活動(dòng)，推動(dòng)區域化黨建落實(shí)落地。在“兩新”組織實(shí)施“黨建覆蓋”工程，搭建“紅領(lǐng)沙龍”黨建孵化器36個(gè)，投入100萬(wàn)元“擴覆蓋”專(zhuān)項經(jīng)費，實(shí)施黨建指導員“2510”工程，為5大片區選派14個(gè)指導員團隊，專(zhuān)人專(zhuān)職抓覆蓋，覆蓋率同比提高19.7%。在村居實(shí)施“規范整合”工程，制定調整備案、績(jì)效考核、補貼發(fā)放3個(gè)辦法，開(kāi)展“百人進(jìn)高校、千人進(jìn)考場(chǎng)、萬(wàn)人受教育”活動(dòng)，提升村居黨員隊伍能力素質(zhì)。
四是全面提高人才工作水平。舉辦招才引智暨人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)論壇，人才發(fā)展促進(jìn)聯(lián)盟和高新區（國際）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園揭牌。兌現人才新政20條，撥付人才專(zhuān)項扶持資金6253萬(wàn)元，新入選省級及以上人才計劃30人，獲得國家級創(chuàng )新人才培養示范基地、專(zhuān)家服務(wù)基地等金字招牌，繼續入選全省人才工作先進(jìn)單位。
十二、南部山區黨工委書(shū)記王道忠
一是落實(shí)黨建責任。主持召開(kāi)黨工委會(huì )議8次，研究推進(jìn)基層黨建工作。組織召開(kāi)機關(guān)、鎮街、村三級干部黨建工作會(huì )，與各鎮（街道）簽訂黨建工作目標責任書(shū)，帶頭深入農村、企業(yè)、學(xué)校等黨建聯(lián)系點(diǎn)調研38次，指導建立黨建工作任務(wù)清單，細化工作任務(wù)，壓實(shí)黨建責任。
二是強化基層組織。組建組織人事局，充實(shí)各級黨建工作人員39名，培訓各級黨務(wù)干部400余人次。推廣使用街鎮、村和“兩新”組織《黨建履責手冊》，對基層黨組織“三會(huì )一課”、民主生活會(huì )等實(shí)行全程指導紀實(shí)。對長(cháng)期發(fā)展滯后、工作打不開(kāi)局面的村，指導制定方案，采取鎮街班子成員包掛、選派機關(guān)干部到村任職等形式進(jìn)行集中整頓，轉化完成13個(gè)軟弱渙散村黨組織。扎實(shí)開(kāi)展“雙審”工作，發(fā)現問(wèn)題78個(gè)，涉及問(wèn)題資金3439.94萬(wàn)元，拆除農村違建49處。
三是加強隊伍建設。開(kāi)展“轉作風(fēng)樹(shù)形象做出彩扶貧人”活動(dòng)。先后組織76名農村黨員干部到外地參加美麗鄉村建設、農村電商培訓，學(xué)習城鄉環(huán)衛一體化先進(jìn)經(jīng)驗，邀請農科院專(zhuān)家走進(jìn)南山對120余名農村黨員干部進(jìn)行實(shí)用技術(shù)培訓，發(fā)現培養了仲宮街道張家村黨支部書(shū)記馬剛等一批懂農業(yè)、愛(ài)農村、愛(ài)農民的優(yōu)秀農村黨員干部。在拆違拆臨、創(chuàng )城、美麗鄉村建設等重點(diǎn)工作中，引導基層黨員干部走在前、帶頭干。拆除臥虎山水庫下游62處違建鋼結構大棚時(shí)，涉及的6名黨員干部第一時(shí)間進(jìn)行自拆。
四是抓黨建促脫貧攻堅。主持召開(kāi)4次“第一書(shū)記”座談會(huì )，成立“第一書(shū)記”臨時(shí)黨總支，選樹(shù)“摩托車(chē)上的第一書(shū)記”李洪文典型。“第一書(shū)記”共爭取各類(lèi)資金2600余萬(wàn)元，改善道路130余公里，村集體經(jīng)營(yíng)性收入新增240余萬(wàn)元。開(kāi)展黨員“聯(lián)戶(hù)幫貧”活動(dòng)，組織4900余名黨員幫扶困難群眾2.4萬(wàn)戶(hù)。2017年，25個(gè)貧困村、196戶(hù)實(shí)現脫貧。
十三、市委市直機關(guān)工委書(shū)記姜濤
一是切實(shí)履行第一責任。主持研究制定《2017年市直機關(guān)黨的工作要點(diǎn)》，明確15項重點(diǎn)工作。推進(jìn)調研督導常態(tài)化，帶頭聯(lián)系20個(gè)市直部門(mén)（單位），及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，推動(dòng)問(wèn)題整改。對市直機關(guān)15個(gè)黨組織進(jìn)行約談問(wèn)責，對不按規定參加有關(guān)會(huì )議活動(dòng)的43個(gè)單位進(jìn)行了通報，進(jìn)一步壓實(shí)工作責任。
二是扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化。抓好黨的十九大精神學(xué)習宣傳貫徹，舉辦輔導報告會(huì )、培訓班2期。對106個(gè)直屬黨組織、1367個(gè)基層黨支部學(xué)習教育檔案資料進(jìn)行全面督導檢查。督促機關(guān)黨組織查擺問(wèn)題2772項，整改2604項，指導各單位普遍制定完善黨支部考核辦法、“三會(huì )一課”“主題黨日”制度，宣傳報道活動(dòng)動(dòng)態(tài)及經(jīng)驗做法2600余次，有效保證學(xué)習教育健康開(kāi)展。
三是著(zhù)力夯實(shí)基層組織建設基礎。根據市直機關(guān)部門(mén)改革，落實(shí)抓黨建突破項目任務(wù)，調整黨組織關(guān)系10個(gè)，撤銷(xiāo)整合、更名黨組織10個(gè)，完成222個(gè)支部、4200名黨員組織關(guān)系的整建制轉移。推進(jìn)過(guò)硬支部建設，舉辦副市級以上領(lǐng)導同志及部門(mén)主要負責同志所在支部書(shū)記示范培訓班，培訓人員134人，示范帶動(dòng)市直50多個(gè)部門(mén)培訓支部書(shū)記600多人。主導推行基層黨組織按期換屆提醒、延期換屆報批、換屆派員參與、新任職專(zhuān)職副書(shū)記談話(huà)等制度，指導10個(gè)直屬黨組織完成換屆，審批延期換屆2個(gè)，換屆提醒9個(gè)，談話(huà)23人。從嚴從實(shí)抓好年度直屬黨組織書(shū)記抓黨建述職工作，進(jìn)一步強化黨組織書(shū)記的主體責任。
四是注重服務(wù)中心能力提升。開(kāi)展“創(chuàng )建文明城 機關(guān)當先鋒”主題活動(dòng)及“最亮服務(wù)窗口”“最美服務(wù)之星”評選，實(shí)施“百日行動(dòng)”，動(dòng)員機關(guān)黨員干部參與“拆違拆臨”“志愿服務(wù)”等創(chuàng )建活動(dòng)4萬(wàn)多人次。狠抓部門(mén)公開(kāi)承諾事項兌現，創(chuàng )新開(kāi)展公開(kāi)承諾項目評選，推動(dòng)308件承諾事項全部完成。抓好黨員干部聯(lián)系貧困戶(hù)工作，全年幫扶款物518萬(wàn)余元。認真落實(shí)市委主要領(lǐng)導同志關(guān)于做“健康人”批示要求，開(kāi)展文化進(jìn)機關(guān)、“登山強身健體 體驗生態(tài)文明”等文體活動(dòng)，黨組織和群團組織凝聚力、活力不斷增強。推進(jìn)機關(guān)黨組織聯(lián)系社區黨組織工作，聯(lián)系確定社區106個(gè)，全面完成對接并簽訂共建責任書(shū)，協(xié)助省直機關(guān)聯(lián)系社區156個(gè)。
十四、市教育局黨委書(shū)記王品木
一是建立網(wǎng)格化責任體系，凝聚工作合力。主持召開(kāi)局黨委會(huì )議22次，組織班子專(zhuān)題研討交流6次，深入直屬學(xué)校、事業(yè)單位調研指導13次，牽頭制定《領(lǐng)導班子成員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設“一崗雙責”責任清單》，帶頭建立7個(gè)領(lǐng)導干部理論學(xué)習中心協(xié)作組，局黨委委員分別掛靠到組。在直屬學(xué)校黨組織全部建立紀律監察工作隊伍，構建了“強化主體、跟蹤問(wèn)題、層層遞進(jìn)、監督過(guò)程”的黨建工作體系。
二是完善常態(tài)化制度機制，抓實(shí)學(xué)習教育。組織開(kāi)展“喚醒黨章意識”專(zhuān)題學(xué)習，全系統各級黨組織落實(shí)“三會(huì )一課”2000余次，學(xué)習黨章黨規400余次，開(kāi)展習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神專(zhuān)題輔導120余次。在市直機關(guān)率先制定《機關(guān)直屬事業(yè)單位“轉變作風(fēng)、提高效能”專(zhuān)項行動(dòng)意見(jiàn)》，對7名直屬學(xué)校領(lǐng)導干部進(jìn)行執紀問(wèn)責。率先建立直屬單位常規巡查制度，牽頭制定《關(guān)于建立直屬單位黨組織黨建工作常態(tài)督查機制的意見(jiàn)》，2017年巡查直屬學(xué)校9所，檢查反饋問(wèn)題50項。
三是推進(jìn)一體化組織建設，實(shí)現校際融合。認真落實(shí)《關(guān)于加強中小學(xué)黨建工作的意見(jiàn)》和《關(guān)于進(jìn)一步加強民辦學(xué)校黨建工作的若干意見(jiàn)》，圍繞建立黨建工作互融互進(jìn)機制，完善年級教研組支部建設一體化制度，實(shí)現黨建與教育教學(xué)步調一致、同頻共振。制定《關(guān)于建立直屬高校黨建工作聯(lián)系平臺的意見(jiàn)》，搭建公辦中小學(xué)與民辦學(xué)校之間、基礎教育學(xué)校與市屬高校間黨建工作交流平臺，促進(jìn)校際間黨建工作融合發(fā)展。
四是創(chuàng )新科學(xué)化人才機制，激發(fā)發(fā)展活力。制定《濟南市教育系統人才引進(jìn)管理暫行辦法》和《濟南市高層次人才子女入學(xué)實(shí)施細則（試行）》。全面完成校長(cháng)職級制改革，引領(lǐng)專(zhuān)家辦學(xué)。在全國率先深入治理在職教師有償補課行為，全市共查處42人，問(wèn)責61人，給予30人黨紀政紀處分，央視做了專(zhuān)題報道。
十五、市國資委黨委副書(shū)記、主任靳磊
一是從嚴落實(shí)黨建責任。認真落實(shí)管資本就要管黨建的要求，把加強黨的領(lǐng)導、黨的建設貫穿了國企國資改革的全過(guò)程，作為自己的主責主業(yè)來(lái)抓，推動(dòng)監管企業(yè)全部把黨建工作要求寫(xiě)入公司章程，抓實(shí)黨委書(shū)記抓基層黨建述職評議考核，簽訂黨建責任書(shū)。
二是抓好書(shū)記突破項目。堅持書(shū)記抓、抓書(shū)記，指導系統企業(yè)黨委書(shū)記實(shí)施突破項目33個(gè)，將“開(kāi)展國有企業(yè)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員調研巡視”作為今年基層黨建重點(diǎn)突破項目，集中兩個(gè)多月時(shí)間，帶頭對20個(gè)企業(yè)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員以及發(fā)展改革、黨建工作情況進(jìn)行專(zhuān)項調研巡視，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、推動(dòng)整改落實(shí)。充分運用調研巡視結果，先后對13個(gè)企業(yè)領(lǐng)導班子和51名企業(yè)領(lǐng)導人員進(jìn)行調整，推薦產(chǎn)生優(yōu)秀中層干部45名、年輕后備干部37名。
三是強化重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)。結合推進(jìn)市屬經(jīng)營(yíng)性國有資產(chǎn)統一監管，同步調整理順企業(yè)黨組織隸屬關(guān)系，將12戶(hù)國有資本全部退出和處于參股地位的企業(yè)黨組織移交屬地縣區黨委管理，指導六大投融資平臺在資產(chǎn)重組時(shí)同步調整設置黨建工作機構，配齊配強黨建工作力量。大力推行“雙向進(jìn)入、交叉任職”，通過(guò)班子調整和黨委換屆，先后有65名監管一級企業(yè)黨委班子成員進(jìn)入公司董事會(huì )，54名黨委班子成員進(jìn)入公司經(jīng)營(yíng)層，黨委書(shū)記和董事長(cháng)“一肩挑”比例達100%。
四是突出過(guò)硬支部建設。針對部分關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)基層黨組織設置不完善、不規范問(wèn)題，督促指導企業(yè)新設基層黨支部25個(gè)、調整合并110個(gè)。健全完善基層黨組織按期換屆、主題黨日等制度，從嚴落實(shí)黨建工作規范。加強黨員教育管理，大力推行黨員責任區、黨員先鋒崗，深入開(kāi)展“奉獻在崗位、改革當先鋒”等特色活動(dòng)。
十六、市民政局黨委書(shū)記張洪武
一是認真履行基層黨建主體責任。主持召開(kāi)局黨委會(huì )25次，專(zhuān)題研究黨建工作。制定《2017年黨建工作要點(diǎn)》，梳理17項黨建工作任務(wù)，班子成員分別認領(lǐng)；完善落實(shí)班子成員黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，組織走訪(fǎng)調研100余次，幫助基層解決問(wèn)題37個(gè)。落實(shí)機關(guān)處室和局屬單位負責人“一崗雙責”，建立黨員干部工作日報和寫(xiě)實(shí)制度。選配優(yōu)秀黨員干部擔任“第一書(shū)記”，協(xié)調資金40萬(wàn)元，幫扶貧困戶(hù)29戶(hù)，助力脫貧攻堅。
二是著(zhù)力夯實(shí)機關(guān)黨建工作基礎。強化理論學(xué)習，主持召開(kāi)局系統學(xué)習貫徹十九大精神交流大會(huì )，組織專(zhuān)題學(xué)習5次，班子成員帶頭講黨課37次，各支部開(kāi)展學(xué)習討論40余次。強化組織建設，深入開(kāi)展“創(chuàng )一流、敢擔當，爭做出彩民政人”解放思想大討論和“四學(xué)四比四做”等特色主題活動(dòng)，指導77個(gè)基層黨組織完成換屆，組織主題黨日活動(dòng)24次。強化隊伍建設，選樹(shù)黨員示范崗14個(gè)，舉辦“最美齊魯民政人”先進(jìn)事跡報告會(huì )3場(chǎng)，充分發(fā)揮黨員示范引領(lǐng)作用。
三是切實(shí)抓好社區治理任務(wù)落實(shí)。帶頭深入基層開(kāi)展調研，主持制定《關(guān)于加強和完善城鄉社區治理建設現代泉城社區的實(shí)施方案》和社區“兩委”成員正向激勵考核等8個(gè)文件，搭建起推進(jìn)城鄉社區協(xié)調發(fā)展“1+8”政策體系。聯(lián)合城鄉建設委等5部門(mén)出臺規范社區服務(wù)用房建設規定，落實(shí)2000萬(wàn)元社區服務(wù)用房建設補助資金，新建小區社區綜合服務(wù)用房在全省率先實(shí)現規劃、建設、驗收同步進(jìn)行。深入推進(jìn)基層協(xié)商民主，起草村、社區協(xié)商民主工作實(shí)施細則，指導建立協(xié)商民主示范點(diǎn)145個(gè)。
四是扎實(shí)推進(jìn)社會(huì )組織黨建整改提升。主持制定《關(guān)于改革社會(huì )組織管理制度促進(jìn)社會(huì )組織健康有序發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》，把黨建工作要求寫(xiě)入社會(huì )組織章程，建立社會(huì )組織黨建工作承諾書(shū)制度，黨建工作與社會(huì )組織管理實(shí)現“五個(gè)同步”。強化行業(yè)歸口管理，依托市直業(yè)務(wù)主管單位成立22家社會(huì )組織黨組織；對不具備建立黨組織條件的社會(huì )組織，選派黨建聯(lián)絡(luò )員1280人，推進(jìn)“兩個(gè)覆蓋”。
十七、市工商聯(lián)黨組書(shū)記張鵬
一是認真履行抓黨建職責。牽頭研究制定非公有制企業(yè)黨建年度工作計劃，明確黨建工作目標任務(wù)。主持召開(kāi)黨建聯(lián)席會(huì )議、工作推進(jìn)會(huì )4次，加強工作聯(lián)動(dòng)，推進(jìn)任務(wù)落實(shí)。加強對非公有制企業(yè)的聯(lián)系服務(wù)，組織舉辦非公經(jīng)濟人士學(xué)習貫徹十九大精神專(zhuān)題培訓班。成立服務(wù)省會(huì )非公有制經(jīng)濟發(fā)展“六大專(zhuān)業(yè)服務(wù)團隊”，開(kāi)展“入企業(yè)、摸實(shí)情、促發(fā)展”百家民企走訪(fǎng)調研活動(dòng)，帶頭到企業(yè)調研30余次。
二是著(zhù)力推進(jìn)非公有制企業(yè)“兩個(gè)覆蓋”。印發(fā)專(zhuān)門(mén)通知，采取符合建立黨組織條件企業(yè)集中組建一批、無(wú)黨員企業(yè)培育孵化一批、已建立黨組織企業(yè)規范提升一批等措施，推動(dòng)新建企業(yè)黨組織178個(gè)、培養發(fā)展黨員320人。依托商會(huì )黨組織，建立黨員“雙向管理”制度，將未轉組織關(guān)系的企業(yè)黨員納入商會(huì )黨組織管理，推動(dòng)35家會(huì )員企業(yè)建立黨組織，打造了伊萊特重工、韓都衣舍等30家黨建示范點(diǎn)。
三是突出抓好隊伍建設。實(shí)施省會(huì )民營(yíng)企業(yè)家能力素質(zhì)提升工程，采取集訓拓學(xué)、名家導學(xué)、觀(guān)摩磋學(xué)、實(shí)訓帶學(xué)、出國訪(fǎng)學(xué)等措施，加強對企業(yè)出資人教育引導，將企業(yè)開(kāi)展黨建工作情況作為非公經(jīng)濟人士評先樹(shù)優(yōu)的重要依據。會(huì )同市委組織部舉辦非公有制企業(yè)黨組織書(shū)記示范培訓班，提升黨務(wù)工作者能力素質(zhì)。健全完善企業(yè)黨組織“三會(huì )一課”、主題黨日等制度，組織開(kāi)展黨員大討論、爭做“崗位標兵、行業(yè)能手”等活動(dòng)，加強黨員隊伍建設，引導黨員發(fā)揮先鋒模范作用。
四是積極推動(dòng)企業(yè)參與精準扶貧。推動(dòng)建立“抱團扶貧”工作模式，各類(lèi)企業(yè)實(shí)施幫扶項目192個(gè)，投入幫扶資金4027萬(wàn)元，幫扶貧困人口7402人。引導非公有制企業(yè)積極參與東西部扶貧協(xié)作，組織民營(yíng)企業(yè)和商（協(xié)）會(huì )幫助湘西州銷(xiāo)售特色農產(chǎn)品，實(shí)現營(yíng)業(yè)收入300余萬(wàn)元，惠及貧困戶(hù)100余戶(hù)。
中共濟南市委主辦 濟南市委各部門(mén)承辦
