全面從嚴治黨，關(guān)鍵在治。“治”就是責任，“治”需要擔當，“治”要見(jiàn)行動(dòng)。長(cháng)清區委堅持把抓好黨建作為最大政績(jì)，突出問(wèn)題導向，創(chuàng )新思路舉措，堅持“事前、事中、事后”三步走，從嚴從實(shí)從細推進(jìn)全面從嚴治黨向基層延伸，為加快建設新時(shí)代社會(huì )主義現代化山水魅力中心城區提供堅強政治保障。

　　事前抓源頭預防，筑牢思想防線(xiàn)。通過(guò)健全和完善理論武裝、廉潔教育和輿論引導等體制機制，引導廣大黨員干部時(shí)刻繃緊廉政弦，筑牢拒腐防變思想防線(xiàn)。抓牢理論武裝這個(gè)看家本領(lǐng)。聚焦學(xué)什么、怎么學(xué)、怎么用，根據工作實(shí)際劃分專(zhuān)題制訂學(xué)習計劃，研討內容重點(diǎn)聚焦找問(wèn)題、挖根源、想方法、定舉措，2021年共舉行區委理論學(xué)習中心組學(xué)習研討12次，學(xué)習習近平總書(shū)記重要講話(huà)40余篇，形成高質(zhì)量調研報告20余篇，切實(shí)將學(xué)習成果轉化為理清思路、解決問(wèn)題的實(shí)際舉措。抓實(shí)廉潔教育這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節。圍繞村（社區）“兩委”換屆、政法隊伍教育整頓等重點(diǎn)工作開(kāi)展警示教育160余場(chǎng)次，用身邊的事教育身邊的人。推動(dòng)建立“一網(wǎng)一微一地圖”宣教平臺，豐富“一話(huà)劇、兩本書(shū)、三屏幕”廉潔宣傳載體，扎實(shí)推進(jìn)廉育副校長(cháng)試點(diǎn)工作。結合“文化創(chuàng )新引領(lǐng)區”建設，精心打造和整合大峰山黨性教育基地、王盡美展陳館等一批紅色文化教育基地，將新時(shí)代廉潔文化建設與紅色教育相結合，打造具有長(cháng)清特色的廉潔文化品牌。抓緊意識形態(tài)這個(gè)重要任務(wù)。定期召開(kāi)意識形態(tài)輿情分析會(huì )議，全面排查梳理意識形態(tài)陣地，及時(shí)做好網(wǎng)絡(luò )輿情疏導。在中央和省、市各類(lèi)媒體刊發(fā)稿件500余篇，組建912支新時(shí)代文明志愿服務(wù)隊伍，著(zhù)力提升主流輿論引導力。

　　事中抓過(guò)程監督，注重防微杜漸。充分運用監督執紀“四種形態(tài)”，堅持挺紀在前、抓早抓小，通過(guò)建立和完善一系列制度機制，把嚴格監督貫穿干事創(chuàng )業(yè)全過(guò)程。推動(dòng)監督向重點(diǎn)領(lǐng)域延伸。聚焦礦產(chǎn)資源、環(huán)境保護、工程建設等重點(diǎn)領(lǐng)域，制定出臺《關(guān)于加強規范涉地涉礦涉路工程項目審批備案工作的通知》《關(guān)于進(jìn)一步做好“三重一大”事項集體決策有關(guān)要求的通知》《政府投資項目審核監管工作辦法》等規章制度，全面約束和規范領(lǐng)導干部用權行為。推動(dòng)監督向基層治理延伸。牢固樹(shù)立大抓基層的鮮明導向，研究制定《村級“小微權力”清單事項流程圖》，進(jìn)一步加強對村級財權、物權、事權的監督。全面加強帶頭人隊伍建設，深入推進(jìn)“頭雁領(lǐng)航工程”和“遞進(jìn)培養計劃”，出臺加強“一肩挑”人員管理監督辦法，規范村（社區）權力運行。推動(dòng)監督向營(yíng)商環(huán)境延伸。把干部日常監督作為提升營(yíng)商環(huán)境的重要舉措，嚴格落實(shí)政商交往正負面清單制度，全面構建“親”“清”新型政商關(guān)系。今年以來(lái)，圍繞深入糾治破壞營(yíng)商環(huán)境的作風(fēng)問(wèn)題，對11名相關(guān)責任人進(jìn)行了批評教育、誡勉談話(huà)。推動(dòng)監督向全時(shí)日常延伸。建立“生活圈”“社交圈”備案、個(gè)人有關(guān)事項報告質(zhì)量量化評估等7項監督制度，把干部監督抓在時(shí)時(shí)事事處處。每逢重要時(shí)間節點(diǎn)提前印發(fā)典型案例通報、發(fā)送廉政短信提醒，安排專(zhuān)班檢查，2021年共開(kāi)展察訪(fǎng)16批次，查處違反中央八項規定精神問(wèn)題75起。推動(dòng)監督向社會(huì )群眾延伸。充分保障人民群眾的知情權、監督權，創(chuàng )新開(kāi)展主動(dòng)約訪(fǎng)、暖心回訪(fǎng)等，不斷拓寬信訪(fǎng)舉報渠道，今年以來(lái)全區接收各類(lèi)信訪(fǎng)件數同比下降58.2%。對群眾的質(zhì)疑和檢舉做到件件有回復、件件有著(zhù)落，持續用力整治群眾身邊腐敗和不正之風(fēng)，2021年以來(lái)共查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題154起。

　　事后抓結果運用，鍛造過(guò)硬隊伍。堅持嚴管厚愛(ài)結合、激勵約束并重，通過(guò)不斷完善干部考核機制和選人用人機制，著(zhù)力鍛造一支忠誠干凈擔當的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊伍。嚴格考評問(wèn)責。立足南北街鎮資源稟賦和產(chǎn)業(yè)布局，堅持因地制宜、精準考核，探索建立多元化、多層次的差異化考核體系，確保“實(shí)績(jì)干在哪里考核就跟到哪里”。不斷提升黨建工作占領(lǐng)導干部年度考核比重，推行街鎮抓黨建工作星級評定機制，將評定結果與評先樹(shù)優(yōu)、干部任用掛鉤，對黨的領(lǐng)導弱化、黨的建設缺失等問(wèn)題不遮丑、不護短，做到失責必問(wèn)、問(wèn)責必嚴。大力澄清正名。嚴格落實(shí)“三個(gè)區分開(kāi)來(lái)”，2021年以來(lái)累計為20名黨員干部澄清正名，取得良好的政治效果、紀法效果、社會(huì )效果，有力保護了干部干事創(chuàng )業(yè)的積極性、主動(dòng)性。樹(shù)立鮮明導向。圍繞落實(shí)新時(shí)代好干部標準，建立近距離、全方位、常態(tài)化考察干部工作機制，組織開(kāi)展干部綜合調研，為科處級干部“精準畫(huà)像”，推進(jìn)干部能上能下，樹(shù)立“有為才有位”的鮮明導向，今年以來(lái)表?yè)P在疫情防控一線(xiàn)表現突出的優(yōu)秀基層干部143人，有效激勵了干部擔當作為。