2020年槐蔭區勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院正式掛牌成立農民工工資速裁庭，并由具備豐富農民工案件處理經(jīng)驗的業(yè)務(wù)骨干力量組成，配備專(zhuān)職仲裁員，實(shí)現了拖欠農民工工資爭議案件“快立、快調、快審、快結”。成立以來(lái)，共處理農民工類(lèi)案件87件，為農民工挽回經(jīng)濟損失150余萬(wàn)元。

　　簡(jiǎn)便高效的仲裁辦案模式是確保勞動(dòng)爭議及時(shí)公正解決、保護當事人合法權益的重要基礎，農民工工資速裁庭的成立正是槐蔭區創(chuàng )新勞動(dòng)仲裁庭審模式的一個(gè)縮影?；笔a創(chuàng )新推行了“10+3+X”農民工欠薪專(zhuān)班治理模式，以保障農民工工資支付聯(lián)席會(huì )議10家成員單位部門(mén)聯(lián)合執法、行業(yè)歸口負責為基礎，充分運用監察、執法、仲裁3項工作手段構建長(cháng)效治理機制，聯(lián)合轄區內“X”家街道辦事處，在每個(gè)街道明確1名專(zhuān)職人員，將保障農民工工資支付工作延伸到最基層，形成“找準欠薪風(fēng)險、詳細預防排查、嚴格專(zhuān)項督查”工作合力。在此基礎上，槐蔭區在全市首推“要素式”仲裁辦案模式，圍繞案件爭議要素，通過(guò)“強化庭前引導、優(yōu)化庭審程序、簡(jiǎn)化裁決文書(shū)”三個(gè)環(huán)節，建立起快捷、簡(jiǎn)便、高效、便民的勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁工作機制，實(shí)現了庭前“一目了然”、庭中“一針見(jiàn)血”、庭后“一錘定音”。該模式自推行以來(lái)，成功化解勞資糾紛823起，平均仲裁結案時(shí)間和裁決文書(shū)文字量均減少約30%。

　　此外，槐蔭依托“民生e線(xiàn)”創(chuàng )新推行網(wǎng)上仲裁服務(wù)模式，實(shí)現立案申請足不出戶(hù)。依托槐蔭人社“民生e線(xiàn)”微服務(wù)平臺，通過(guò)線(xiàn)上身份認證等功能，按照申請者意愿將傳統模式下的勞動(dòng)人事?tīng)幾h咨詢(xún)、申請、受理等程序轉到線(xiàn)上，只需一部手機、一個(gè)微信號即可隨時(shí)隨地提交仲裁申請、完成立案，有效簡(jiǎn)化了辦案流程。