3月11日，歷城區召開(kāi)全區組織工作會(huì )議暨“履職能力提升年”活動(dòng)動(dòng)員會(huì )。記者從會(huì )上獲悉，該區將2025年確定為組工干部“履職能力提升年”，以全市“項目提升年”和歷城區“作風(fēng)提升年”為牽引，聚焦“五大攻堅行動(dòng)”，抓理論強引領(lǐng)、選干部配班子、夯基礎固根本、匯人才激活力、優(yōu)服務(wù)聚銀齡，為歷城高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保證。

　　近年來(lái)，歷城區多項工作走在第一、多項目標成功破零——成立全市首個(gè)區級項目綜合黨委，打造出“清荷”“源秀港九”“紅鏈雙螺旋”等示范典型；開(kāi)辟校友經(jīng)濟新賽道，濟南校友經(jīng)濟發(fā)展促進(jìn)會(huì )在歷城區注冊成立，歷城區成為全市唯一被確定為“山東省人才引領(lǐng)縣域高質(zhì)量發(fā)展試點(diǎn)”的區縣……從2022年“組織工作創(chuàng )新年”到2023年“深化落實(shí)年”，再到2024年“規范提升年”，歷城區組織工作一年一個(gè)臺階，在穩步發(fā)展中提質(zhì)增效，實(shí)現年年有進(jìn)步，年年有突破。

　　今年，歷城區以“改革創(chuàng )新”為主題，以“履職能力提升年”為導向，聚焦六大工作，為“強區”建設提供高質(zhì)量組織保障。

　　深化黨的創(chuàng )新理論武裝。深化“歷城紅途”黨員干部大教育格局，完善師資課程體系，持續推動(dòng)“線(xiàn)上數字平臺+線(xiàn)下大教育專(zhuān)線(xiàn)”雙聯(lián)動(dòng)；開(kāi)展進(jìn)黨校講黨課、進(jìn)基地講擔當、進(jìn)展廳講紀律、進(jìn)一線(xiàn)講發(fā)展“四進(jìn)四講”活動(dòng)，帶動(dòng)廣大黨員跟著(zhù)學(xué)、照著(zhù)做。

　　選優(yōu)配強領(lǐng)導班子。堅持“個(gè)體強整體優(yōu)、結構服從功能”，選拔使用善于研究問(wèn)題、搶抓機遇、破舊立新的改革創(chuàng )新型正職；組織實(shí)施“項目提升年”履職能力提升系列班次，實(shí)施校地企“三方聯(lián)動(dòng)、雙向奔赴、多維賦能”干部人才“雙向掛職”鍛煉，推進(jìn)優(yōu)秀年輕干部培養“5300”計劃。

　　健全基層組織體系。開(kāi)展村級黨組織建設“鞏固提升年”，推動(dòng)“強基”“創(chuàng )優(yōu)”“示范”3類(lèi)村分類(lèi)指導、爭先晉位，著(zhù)眼新一輪“兩委”換屆，開(kāi)展村級黨組織頭雁隊伍領(lǐng)航行動(dòng)；深化“萬(wàn)人下鄉、千村提升”工程，鞏固提升“1+1+N”幫扶共建質(zhì)效，抓實(shí)第一書(shū)記服務(wù)聯(lián)盟，用好“共富超市”雙線(xiàn)平臺等幫扶載體，打造一批龍頭帶動(dòng)、產(chǎn)業(yè)集聚型特色樣板。

　　加快試點(diǎn)區建設步伐。以山東省人才引領(lǐng)縣域高質(zhì)量發(fā)展試點(diǎn)為牽引，全力構建“產(chǎn)城才”融合新高地。在“超算科技城”加快推進(jìn)歐美同學(xué)會(huì )海歸小鎮建設，在“山東大學(xué)洪樓創(chuàng )新圈”建設基礎學(xué)科人才培養基地和高校雙創(chuàng )孵化基地，在“工業(yè)北路特色創(chuàng )新帶”集中打造區域性人才集聚帶，推動(dòng)“高校-企業(yè)-城市”智力鏈閉環(huán)發(fā)展。

　　做優(yōu)老干部工作。實(shí)施“黨建領(lǐng)航紅楓歷城”工程，持續開(kāi)展“本色家園”示范黨支部創(chuàng )建活動(dòng)；構建“1+14+N”辦學(xué)模式，推動(dòng)全區老年教育一體化發(fā)展，打造老年大學(xué)“思政大課堂”，開(kāi)展“百老百課進(jìn)百校”系列活動(dòng)，掛牌成立老干部、老戰士、老模范、老教師、老專(zhuān)家“五老”工作站，持續培育“紅楓”志愿服務(wù)系列品牌。

　　推進(jìn)政治機關(guān)建設。落實(shí)“六個(gè)最講”“五個(gè)更加”要求，以組工干部“履職能力提升年”為契機，錘煉硬本領(lǐng)，要“開(kāi)口能講”“提筆能寫(xiě)”“遇事能干”“改革創(chuàng )新”，以更高標準、更嚴要求，持續深化模范部門(mén)和過(guò)硬隊伍建設。