近日，人社部復函山東省政府，批準濟南設立國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，名稱(chēng)定為“中國濟南人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園”。濟南成為全省第2個(gè)、全國第20個(gè)成功創(chuàng )建國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的城市。

　　作為中國濟南人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園“一園多區”建設運營(yíng)模式的重要組成部分，山東濟南人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園包含濟南中央商務(wù)區園和燕山園兩部分，由省人社廳、市人社局和歷下區共同打造。歷下區堅持貫徹新發(fā)展理念，發(fā)揮全市現代服務(wù)業(yè)主承載區優(yōu)勢，把高標準建設人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園當作發(fā)展現代服務(wù)業(yè)、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結構升級的重要一環(huán)，為國際化一流中心城區建設提供有力的人力資源保障。

　　堅持高點(diǎn)謀劃 搭建跨區域人才“自由港”

　　山東濟南人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園是全市最早規劃布局的人力資源服務(wù)專(zhuān)業(yè)園區，是承載省會(huì )經(jīng)濟圈人力資源服務(wù)業(yè)可持續發(fā)展的重要戰略空間，也是引領(lǐng)泉城人力資源“創(chuàng )智優(yōu)才”生態(tài)圈建設的風(fēng)向標。歷經(jīng)四年發(fā)展，園區已成長(cháng)為集“聚人才、引企業(yè)、育產(chǎn)業(yè)、擴鏈條”為一體的人力資源高地，為濟南高質(zhì)量發(fā)展集聚起強大的人才智力支撐。

　　其中，燕山園區于2016年開(kāi)園，中智山東、上海外服、北京外企、山東院士專(zhuān)家聯(lián)合會(huì )等37家企業(yè)（機構）先后入駐，業(yè)態(tài)囊括人力資源外包、人才評價(jià)、職業(yè)規劃、中高端人才尋訪(fǎng)、管理咨詢(xún)、培訓、財稅等全產(chǎn)業(yè)鏈條專(zhuān)業(yè)化服務(wù)。發(fā)展至今，一個(gè)集“公共服務(wù)、產(chǎn)業(yè)聚集、孵化創(chuàng )新”于一體的跨區域人才“自由港”已初具規模。2020年，燕山園全面落實(shí)“六穩”“六保”任務(wù)，實(shí)現60億元營(yíng)收和5000余萬(wàn)元稅收。

　　“我們第一批入住燕山園，看中的就是歷下區的區位優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)園的集聚效應。”作為首批入駐園區的企業(yè)負責人，華杰人力資源管理有限公司總經(jīng)理班雪對園區發(fā)展有很深的感受，“這幾年的發(fā)展也證明了當初的選擇是正確的。”目前，華杰與北京、上海等51個(gè)大中小城市實(shí)現了“無(wú)縫對接”，累計服務(wù)企業(yè)1760余家，服務(wù)就業(yè)人數9萬(wàn)余人，極大延伸了歷下區乃至濟南用人單位的招聘半徑，吸引眾多外地求職者來(lái)濟就業(yè)。

　　梧桐樹(shù)高，引鳳來(lái)棲。為進(jìn)一步提升聚才“磁場(chǎng)”效應，歷下區又在2017年規劃建設了總建筑面積7.5萬(wàn)平方米的濟南中央商務(wù)區園，按照“知識資本＋人力資本+金融資本”的發(fā)展策略，打造人力資源企業(yè)總部聚集地、人才公共服務(wù)樞紐、“泉城雙創(chuàng )”基地、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)大數據中心等四大平臺。隨著(zhù)建成投用，這里將成為立足歷下、著(zhù)眼濟南、帶動(dòng)全省、輻射全國的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)聚集示范基地。

　　提升服務(wù)效能 打造人力資源“引才育企”高地

　　“樓上辦公室，樓下辦業(yè)務(wù)，有問(wèn)題可以實(shí)時(shí)咨詢(xún)，又能享受各種優(yōu)惠政策，工作開(kāi)展特別順暢。”歷下在燕山園整合轄區資源打造的集社保、就業(yè)、人才、監察、仲裁等為一體的公共服務(wù)區，讓上海外服山東公司總經(jīng)理姚海峰感嘆不已。正是這些服務(wù)細節吸引到了這家注冊資本超億元、經(jīng)營(yíng)規模千億元的人力資源服務(wù)企業(yè)。姚海峰的感受得到了中智山東公司黨總支書(shū)記、總經(jīng)理倫念紅的贊同，“作為中央直接管理的國有重點(diǎn)骨干集團，中智山東加快服務(wù)創(chuàng )新轉型升級，創(chuàng )新打造高層次人才協(xié)同服務(wù)、經(jīng)濟技術(shù)合作、外事服務(wù)、人力資源共享服務(wù)模式，我們爭取2021年實(shí)現省內地級市全覆蓋，增強區域融合發(fā)展力。”

　　歷下區針對園區出臺《園區管理辦法》，制定租金優(yōu)惠、品牌獎勵、引才引智等7類(lèi)優(yōu)惠政策，視發(fā)展潛力、貢獻大小，分別給予一定補貼或獎勵。由人社與市場(chǎng)監管、審批中心等部門(mén)建立綠色通道，為企業(yè)注冊、開(kāi)辦提供一條龍服務(wù)。同時(shí)，為提高園區規范化水平，理順運營(yíng)管理體系，歷下區探索建立政府主導、行業(yè)主管、市場(chǎng)化運作“三位一體”管理模式，在統籌園區發(fā)展規劃和管理、完善公共服務(wù)體系、加大行業(yè)監管力度、加強園區推介宣傳和入駐機構服務(wù)管理等方面形成合力，實(shí)現經(jīng)濟效益和社會(huì )效益雙贏(yíng)。目前，省十強企業(yè)中過(guò)半數聚集于燕山園，一系列周到細致的服務(wù)幫助入駐企業(yè)實(shí)現快速發(fā)展，業(yè)務(wù)總量和營(yíng)業(yè)收入均實(shí)現20%以上的增幅。

　　搶抓發(fā)展機遇 打造人力資本“泉城品牌”

　　眼下，歷下區正快馬加鞭，根據濟南中央商務(wù)區園和燕山園的特點(diǎn)，因地制宜制定方案，各有側重提檔升級。燕山園搭建多元育企平臺，在培訓和資源供給等方面提供幫扶，著(zhù)力做好人力資源服務(wù)機構引進(jìn)和市場(chǎng)孵化；濟南中央商務(wù)區園將打造具有國際化氣質(zhì)、金融專(zhuān)屬特色、人力資本和新經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)跨界融合的集聚中心。

　　“我們將以國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園獲批為契機，出臺更超前、更引領(lǐng)的產(chǎn)業(yè)規劃和扶持政策，集聚一批全球知名人力資源人力資本服務(wù)機構，大力推進(jìn)人才測評、管理咨詢(xún)、服務(wù)外包、高級人才尋訪(fǎng)等業(yè)態(tài)發(fā)展，促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)向專(zhuān)業(yè)化高端化價(jià)值鏈延伸。”歷下區委常委、組織部部長(cháng)武毅表示，歷下區將加快產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新速度，推進(jìn)人力資本科技、金融創(chuàng )新平臺建設，開(kāi)展專(zhuān)項產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)與培育工程，發(fā)展人力資本產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金，設立人力資源和資本服務(wù)產(chǎn)業(yè)峰會(huì )。加強與實(shí)體經(jīng)濟、現代金融協(xié)同，推動(dòng)人力資源人力資本服務(wù)業(yè)跨領(lǐng)域發(fā)展，培育形成產(chǎn)業(yè)發(fā)展新增長(cháng)點(diǎn)。利用3-5年時(shí)間，集聚國內外知名人力資源服務(wù)機構超50家，產(chǎn)業(yè)規模超千億元，打造成為黃河流域人力資源人力資本服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心、創(chuàng )新中心與協(xié)同中心。