2018年9月，平陰縣委、縣政府研究出臺了“平陰英才計劃”，在加大高端人才引進(jìn)力度、實(shí)施人才回引行動(dòng)、優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境等5個(gè)方面提出17條措施，貫穿人才的“引、育、用、留”全過(guò)程。兩年間，借助這一迄今為止平陰縣出臺的系統性最強、創(chuàng )新力度最大、含金量最高的人才政策的東風(fēng)，平陰縣共引進(jìn)院士2人，入選國家萬(wàn)人計劃專(zhuān)家、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、省有突出貢獻中青年專(zhuān)家、泉城產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才等國家、省、市級高層次人才32人，全縣高層次人才的數量、質(zhì)量實(shí)現歷史性突破。

　　為持續致力打造一流人才服務(wù)環(huán)境，爭創(chuàng )一流人才發(fā)展高地，平陰縣在招才引智中再次推出重磅創(chuàng )新舉措。1月8日19時(shí)，由中共平陰縣委、平陰縣人民政府主辦，平陰縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室承辦的平陰縣人才政策云推介暨“365人才無(wú)憂(yōu)”智慧服務(wù)品牌云發(fā)布活動(dòng)在云端舉行。“365人才無(wú)憂(yōu)”智慧服務(wù)體系成為平陰吸引人才、服務(wù)人才的新引擎，平陰縣將以更加優(yōu)惠的扶持政策、更加靈活的引才機制、更加完善的載體功能、更加宜居的生活環(huán)境、更加優(yōu)質(zhì)的高效服務(wù)擦亮這一人才智慧服務(wù)品牌。

　　平陰縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室相關(guān)負責人說(shuō)道，這次發(fā)布的“365人才無(wú)憂(yōu)”智慧服務(wù)品牌，以“人才來(lái)平陰，無(wú)憂(yōu)且安心”為目標，核心是“一網(wǎng)、一庫、一卡”三大載體，集成政策發(fā)布、企才對接、項目申報、服務(wù)保障、數據分析、風(fēng)采展示六大功能，打通人才的“引、育、用、留、服”五個(gè)環(huán)節，且更加突出對人才的智慧化服務(wù)。

　　作為三大載體之一，“人才平陰網(wǎng)”自2020年7月投入試運行以來(lái)，網(wǎng)站累計發(fā)布各類(lèi)信息238條，網(wǎng)站瀏覽量達1.5萬(wàn)余次，為220余家企事業(yè)單位發(fā)布需求信息870余條。接下來(lái)，網(wǎng)站還將不斷完善功能、豐富服務(wù)應用、優(yōu)化流程設置、提升用戶(hù)體驗，把“人才平陰網(wǎng)”建設成為業(yè)務(wù)高度融合、數據互聯(lián)互通、應用簡(jiǎn)便快捷的人才服務(wù)平臺，打造展示平陰、選擇平陰的“新窗口”。

　　經(jīng)過(guò)前期試運行，“一庫”即平陰縣“高層次人才數據庫”，已吸納173家用人主體、705名人才。下一步將不斷豐富場(chǎng)景應用，吸引更多人才和用人單位加入，對入庫人才實(shí)行動(dòng)態(tài)管理、精準分析，逐步實(shí)現人才政策精準化推送、人才服務(wù)精準化供給。同時(shí)，為各類(lèi)人才政策制定提供數據支持，發(fā)揮人才數據的最大化效益。

　　在1月8日舉行的“365人才無(wú)憂(yōu)”智慧服務(wù)品牌發(fā)布活動(dòng)中，山東鴻瑞新材料科技有限公司董事長(cháng)張毅鴻、玫德集團有限公司設計員李云虎、中科鯤鵬技術(shù)有限公司聯(lián)合創(chuàng )始人趙斌作為人才代表，從平陰縣委副書(shū)記趙治文手中接過(guò)沉甸甸的“平陰英才卡”。平陰縣計劃對高層次人才分類(lèi)認定目錄的人才全部發(fā)放“平陰英才卡”，目前，已發(fā)出200余張。將根據人才等級提供交通出行、子女入學(xué)、醫療保健、教育培訓等相應服務(wù)，讓持卡人才在平陰縣享受貴賓禮遇服務(wù)，真正實(shí)現“365人才無(wú)憂(yōu)”智慧服務(wù)品牌蘊含的“人才在平陰，無(wú)憂(yōu)且安心”的品牌理念。

　　平陰縣委常委、組織部部長(cháng)張吉忠在推介“平陰英才17條”時(shí)表示，近年來(lái)，平陰縣堅持黨管人才，牢固樹(shù)立“人才是第一資源”理念，緊緊圍繞“1463”工作體系，研究出臺了“平陰英才計劃17條”，并陸續出臺高校畢業(yè)生補貼、柔性引才、社會(huì )化引才獎勵辦法等系列配套方案，構建起平陰特色的“1+N”人才政策體系，形成了人才集聚的“平陰方案”。

　　靈活的人才使用機制是“平陰方案”的一大亮點(diǎn)。通過(guò)以賽引才、合作引才、飛地引才，各類(lèi)高級人才找到了與平陰結緣的正確“打開(kāi)方式”。吸引人才同樣離不開(kāi)真金白銀的扶持。每年，平陰縣都會(huì )設立1000萬(wàn)元人才發(fā)展專(zhuān)項資金，截止到目前，已累計兌現1760余萬(wàn)元，展現了邀約各界英才的最大誠意。年度發(fā)放創(chuàng )業(yè)擔保貸款突破億元，發(fā)放“人才貸”1700萬(wàn)元，金融支持人才創(chuàng )業(yè)能力明顯提升。打造拎包入住式人才公寓，構建起“購、租、補”三位一體人才住房保障體系，讓人才住有所居、居有所安。

　　在引才過(guò)程中，平陰縣還不斷創(chuàng )新工作方法，不斷打破體制機制的障礙。平陰縣在全市第一個(gè)啟動(dòng)鄉村振興工作專(zhuān)員選聘，182名青年人才活躍在鄉村振興第一線(xiàn)；全市第一個(gè)開(kāi)展域外在編人才回引工作，76名來(lái)自9個(gè)省24個(gè)市的平陰籍人才圓夢(mèng)后干勁更足；全市第一個(gè)面向各類(lèi)人才開(kāi)展農村黨組織書(shū)記遴選，27名新支書(shū)來(lái)自鎮街機關(guān)干部、退役軍人、教師、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者，39歲的平均年齡極大優(yōu)化了農村干部隊伍結構，組織振興更是有了“頭雁”保障。連續舉辦4屆職業(yè)技能大賽，一大批具有高超技藝的吊裝工、架子工、紡紗工等脫穎而出，新增中級以上高技能人才1200余人。開(kāi)展“平陰英才”系列評選，10類(lèi)人才評選正如火如荼，全縣各類(lèi)人才活力競相迸發(fā)。

　　當下，平陰正乘著(zhù)濟南建設“大強美富通”現代化國際大都市的東風(fēng)，主動(dòng)承接省會(huì )“西興”使命，加速打造東方玫瑰之都、先進(jìn)智造基地、宜居康養之城、鄉村振興樣板。今后的平陰，市場(chǎng)空間更廣，發(fā)展潛力更大，發(fā)財機遇更多！平陰正熱切期盼產(chǎn)業(yè)鏈上下游優(yōu)秀企業(yè)、各類(lèi)人才前來(lái)共謀發(fā)展、共享機遇、共贏(yíng)未來(lái)。