日前，市人力資源社會(huì )保障局、市財政局、市國資委、市總工會(huì )4部門(mén)聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加快發(fā)展企業(yè)年金的指導意見(jiàn)》，推動(dòng)國有企業(yè)率先建立覆蓋全員的企業(yè)年金；暫不具備條件的非國有企業(yè)，可先按全員人數的一定比例建立，逐步實(shí)現覆蓋全員。

　　根據意見(jiàn)，支持社會(huì )團體、基金會(huì )、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等參加企業(yè)職工基本養老保險的用人單位建立企業(yè)年金。機關(guān)事業(yè)單位，經(jīng)本單位黨委（黨組）研究確定，可為參加企業(yè)職工基本養老保險的職工建立企業(yè)年金。同時(shí)，積極引導創(chuàng )業(yè)園、孵化園、開(kāi)發(fā)區、自貿區等各類(lèi)園區內企業(yè)建立企業(yè)年金。有條件的園區，可探索以園區為單位，通過(guò)集體協(xié)商、自主加入的方式，建立涵蓋園區內企業(yè)和員工的企業(yè)年金。

　　企業(yè)年金通過(guò)為職工提供可靠、穩定的養老保障，增強職工對企業(yè)的歸屬感，進(jìn)而有助于提升企業(yè)的整體競爭力。我市作為全省首批人才年金辦法試點(diǎn)城市，對暫不具備全員建立企業(yè)年金條件的用人單位（含國有、非國有等各類(lèi)用人單位），可在企業(yè)年金制度平臺下，優(yōu)先為具有副高級以上職稱(chēng)、技師以上職業(yè)資格等6類(lèi)符合單位發(fā)展需求的人才建立人才年金。濟南魯泉機械廠(chǎng)人力資源部房曉琳說(shuō)：“我們公司在2022年建立了企業(yè)年金，公司500多名職工參與到企業(yè)年金計劃中。2023年在公司退休的職工已經(jīng)繳納企業(yè)年金2年，平均每月領(lǐng)取2910元。企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)中剩余的資金可以繼續參與企業(yè)年金市場(chǎng)運營(yíng)，退休職工還能繼續獲得投資收益，讓退休后的生活多了一份保障。”

　　為優(yōu)化企業(yè)年金發(fā)展環(huán)境，我市人社部門(mén)建立協(xié)同推動(dòng)企業(yè)年金發(fā)展的工作機制，加大企業(yè)年金發(fā)展的督促指導力度，加快企業(yè)年金數字化建設，精簡(jiǎn)優(yōu)化備案流程，建立備案辦結時(shí)限承諾制，提高企業(yè)年金方案備案工作效率。舜騰（濟南）私募基金管理有限公司總經(jīng)理李健說(shuō)：“聽(tīng)過(guò)人社部門(mén)舉辦的企業(yè)年金政策空中宣講會(huì )，真真切切體會(huì )到了企業(yè)年金對于我們企業(yè)來(lái)說(shuō)是吸引人才、留住人才、提高企業(yè)核心競爭力、凝聚職工力量的惠企政策。我們積極聯(lián)系了工商銀行濟南分行作為受托機構，并報送了相關(guān)資料，正等待批復。”

　　近年來(lái)，我市積極構建多層次、多支柱養老保險體系，聚力擴大企業(yè)年金覆蓋面。截至目前，在我市建立年金備案的企業(yè)已達543家，企業(yè)年金參加職工5.04萬(wàn)人。下一步，我市將持續加大企業(yè)年金政策調研宣傳力度，及時(shí)做好跟進(jìn)服務(wù)，鼓勵引導更多的用人單位建立企業(yè)年金，以企業(yè)年金高質(zhì)量發(fā)展托起群眾美好幸福生活。