3月26日，記者從濟南市政府新聞辦召開(kāi)的新聞發(fā)布會(huì )上獲悉，在對人才政策“雙30條”（2024版）進(jìn)行全面系統評估，廣泛征求各類(lèi)人才、用人單位和專(zhuān)家學(xué)者意見(jiàn)建議后，濟南對人才政策“雙30條”再優(yōu)化、再豐富、再提升，修訂出臺了濟南人才政策“雙30條”（2025版）。

　　近年來(lái)，濟南全力構筑“天下泉城，人來(lái)無(wú)憂(yōu)”全生命周期人才服務(wù)體系，持續打造“我在濟南剛剛好”城市人才IP，建立完善“一節一賽、一會(huì )一禮、一校一行+海右人才傳播矩陣”“6+1”人才招引體系，城市人才吸引力不斷增強。

　　2024年，濟南常住人口增速翻倍提升，新增青年人才超過(guò)15萬(wàn)人，人才資源總量突破287.5萬(wàn)人，濟南連續3年獲評“中國年度最佳引才城市”，入選2024年“全國人才友好型城市”。

　　加大對青年科創(chuàng )人才支持  每年新投入資金近2000萬(wàn)元

　　年輕人是城市活力的源泉。濟南人才政策“雙30條”（2025版）加大對青年科創(chuàng )人才特別是創(chuàng )業(yè)人才支持力度，新增3項具體政策，每年新投入資金近2000萬(wàn)元。

　　其中，新增青年科技人才創(chuàng )業(yè)支持政策，每年遴選10名左右創(chuàng )業(yè)人才，每人給予一次性50萬(wàn)元資金支持；新增海聚泉城專(zhuān)項人才“蓄水池”支持政策，每年遴選15名左右高層次人才，每人給予50萬(wàn)元資金支持；新增博士后創(chuàng )業(yè)支持政策，每年遴選10個(gè)左右處于初創(chuàng )階段的博士后創(chuàng )業(yè)企業(yè)，每個(gè)給予30萬(wàn)元至50萬(wàn)元資金支持。

　　博士后人才是高層次創(chuàng )新型青年人才的重要組成部分。濟南人才政策“雙30條”（2025版）在給予博士后設站單位資助、博士后創(chuàng )新項目資助和博士后留濟補貼的基礎上，新出臺了“博士后創(chuàng )業(yè)啟動(dòng)支持計劃”，重點(diǎn)扶持處于初創(chuàng )階段的博士后創(chuàng )業(yè)企業(yè)。

　　在扶持創(chuàng )新方面，創(chuàng )新項目資助標準由最高5萬(wàn)元提高到7萬(wàn)元。在扶持創(chuàng )業(yè)方面，分別給予博士后初創(chuàng )企業(yè)30萬(wàn)元或50萬(wàn)元的創(chuàng )業(yè)支持資金。在留濟補貼方面，針對企業(yè)新引進(jìn)的博士后，留濟補貼由原來(lái)的25萬(wàn)元提高到30萬(wàn)元。

　　加強產(chǎn)業(yè)人才引育  建立產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才培育庫

　　人才是產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新的“源頭活水”，產(chǎn)業(yè)發(fā)展離不開(kāi)高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)人才隊伍。濟南人才政策“雙30條”（2025版）更加突出服務(wù)產(chǎn)業(yè)，持續貫通全鏈條人才支持體系。

　　聚焦人工智能、高端數控機床與機器人、空天信息、新能源裝備等全市標志性產(chǎn)業(yè)鏈，濟南人才政策“雙30條”（2025版）構建起了涵蓋頂尖人才、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、青年創(chuàng )業(yè)人才、技能人才的全鏈條人才支持體系，使之更加符合人才成長(cháng)規律和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要。

　　另外，濟南人才政策“雙30條”（2025版）進(jìn)一步優(yōu)化了產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、技能人才支持政策，通過(guò)豐富支持類(lèi)別、優(yōu)化流程機制、強化精準對接等舉措，進(jìn)一步釋放人才活力，更好推動(dòng)“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)、產(chǎn)才融合”。

　　在優(yōu)化企業(yè)家引育、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、現代產(chǎn)業(yè)學(xué)院等政策基礎上，新版人才政策“雙30條”與省級人才工程相銜接，新增經(jīng)營(yíng)管理人才項目。同時(shí)，聚焦全市標志性產(chǎn)業(yè)鏈，增設專(zhuān)項人才“蓄水池”政策，支持掌握核心技術(shù)、具有高成長(cháng)性的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才，為全市新質(zhì)生產(chǎn)力培育和未來(lái)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才儲備支撐。

　　下一步，濟南將建立產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才培育庫，進(jìn)一步發(fā)揮好重點(diǎn)人才工程牽引作用。同時(shí)，研究制定數字經(jīng)濟、人工智能等細分領(lǐng)域人才專(zhuān)項行動(dòng)方案，在人才引育留用、支持人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)等方面加大政策扶持力度，統籌推進(jìn)高素質(zhì)優(yōu)秀企業(yè)家、高層次經(jīng)營(yíng)管理人才、高水平技術(shù)創(chuàng )新人才、卓越工程師、高技能人才“五支”產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設。

　　打造全市“1+N”項目孵化矩陣  最高給予2000萬(wàn)元支持

　　城市創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)生態(tài)的打造，需要持續而系統的政策引導與制度創(chuàng )新，離不開(kāi)專(zhuān)業(yè)精準的服務(wù)保障。

　　濟南人才政策“雙30條”（2025版）更加突出多元賦能，持續完善全要素創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)體系。此次政策調整，疊加導入平臺載體、金融對接、配套服務(wù)等多維度支持政策，加速提升濟南對人才的磁吸效應。

　　平臺搭建方面，新增支持科技創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)示范基地建設相關(guān)政策，整合全市各類(lèi)平臺載體，廣泛鏈接海內外人才項目、賽事引才項目等優(yōu)質(zhì)資源，打造全市“1+N”項目孵化矩陣，根據成效給予最高2000萬(wàn)元支持。

　　金融支持方面，堅持“長(cháng)期主義”和“投早、投小、投硬科技”理念，成立首期3億元的海右人才基金，帶動(dòng)形成“財政引導基金領(lǐng)投、市場(chǎng)化基金跟投”的雁型科創(chuàng )基金投資矩陣，以“耐心資本”“大膽資本”陪伴人才成長(cháng)成才。

　　配套服務(wù)方面，新增政策服務(wù)團、金融服務(wù)團、法律服務(wù)團、知識產(chǎn)權服務(wù)團等精準高效的專(zhuān)業(yè)服務(wù)，探索構建科技創(chuàng )新容錯免責機制，打造鼓勵創(chuàng )新、包容失敗的制度環(huán)境，讓廣大人才輕裝上陣，心無(wú)旁騖創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)。

　　新設“濟南獎學(xué)金菁英獎”  開(kāi)展“訂單式”人才培養

　　高校是人才培養的主陣地，也是集聚高層次人才的重要平臺。濟南人才政策“雙30條”（2025版）更加突出校地融合，持續打造全方位協(xié)同聯(lián)動(dòng)體系。

　　在“濟南獎學(xué)金”基礎上新設立“濟南獎學(xué)金菁英獎”，加大對有意留濟就業(yè)大學(xué)生的支持力度。新增校企聯(lián)合培養工程碩博士等高層次人才、高校自我市企業(yè)選聘產(chǎn)業(yè)教授（導師）支持政策，按照聯(lián)合培養的碩博士人數、選聘的產(chǎn)業(yè)教授（導師）人數一次性撥付補助資金。優(yōu)化對現代產(chǎn)業(yè)學(xué)院和產(chǎn)業(yè)急需專(zhuān)業(yè)的支持政策，創(chuàng )新提出“訂單式”、定向、定崗等人才培養方式，從源頭上促進(jìn)高校人才供給和產(chǎn)業(yè)人才需求精準匹配。

　　鑒于拔尖創(chuàng )新人才和高技能人才等急需緊缺人才培養周期長(cháng)的客觀(guān)實(shí)際，濟南人才政策“雙30條”（2025版）單列兩條“支持高校助力拔尖創(chuàng )新后備人才培養”“支持高校結對職業(yè)院校加強技能人才培養”，支持駐濟高校與我市中小學(xué)校（職業(yè)院校）在科學(xué)教育、拔尖創(chuàng )新后備人才早期培養、“3+4”“3+2”技能人才培養等方面深度合作。

　　創(chuàng )新推進(jìn)科技成果轉化  支持高校職務(wù)科技成果單列管理

　　科技成果轉化是連接科技創(chuàng )新與經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的橋梁，也是促進(jìn)人才作用發(fā)揮的關(guān)鍵所在。本次政策調整，充分吸收新修訂出臺的《濟南市深化市校融合發(fā)展促進(jìn)科技成果轉化的若干措施（2025版）》相關(guān)內容，更大力度推動(dòng)教育、科技、人才、產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，更高效能促進(jìn)科技成果在濟落地轉化。

　　突出科技成果轉化市內應用導向，濟南人才政策“雙30條”（2025版）新增高校聯(lián)合企業(yè)成立技術(shù)研發(fā)中心，以產(chǎn)業(yè)重大關(guān)鍵共性技術(shù)突破、重大技術(shù)成果轉化、重大創(chuàng )新產(chǎn)品研制為重點(diǎn)，開(kāi)展“訂單式”定向研發(fā)、定向轉化、定向服務(wù)，從科技成果轉化源頭供給上予以支持，將支持措施和財政資金聚焦到科技成果市內轉化上來(lái)。

　　突出創(chuàng )新職務(wù)科技成果資產(chǎn)管理方式導向，濟南人才政策“雙30條”（2025版）新增支持高校職務(wù)科技成果單列管理，將橫向科研項目結余經(jīng)費出資科技成果轉化，視為職務(wù)科技成果轉化行為，形成的國有股權納入職務(wù)科技成果單列管理范圍，資產(chǎn)處置等事項由高校自主決定，賦予高?？萍汲晒芾碜灾鳈?，建立區別于一般國有資產(chǎn)管理模式，建立健全專(zhuān)業(yè)高效、機制靈活、模式多樣的科技成果運營(yíng)服務(wù)體系。

　　同時(shí)，濟南人才政策“雙30條”（2025版）突出投入產(chǎn)出結果導向。創(chuàng )新財政資金投入方式，新版人才政策“雙30條”對高?？萍汲晒D化落地、項目成立企業(yè)的，財政以“股權投資”方式予以支持；新增支持建設科技創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)示范基地，財政以“股權投資”方式予以支持，主要是發(fā)揮高?？蒲袃?yōu)勢，整合提升優(yōu)質(zhì)平臺資源，集聚各類(lèi)人才項目、賽事引才項目，開(kāi)展技術(shù)轉移和創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)孵化。

　　環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興。濟南人才政策“雙30條”（2025版）提出健全人才政策常態(tài)化宣介機制，辦好海右人才節、“雙創(chuàng )”大賽、大學(xué)生開(kāi)學(xué)畢業(yè)“雙典禮”等特色引才活動(dòng)，持續擦亮濟南城市人才IP品牌。

　　對人才關(guān)心的住房安居、子女教育、醫療保健等問(wèn)題，進(jìn)一步完善服務(wù)內容，優(yōu)化服務(wù)舉措。比如，聚焦青年人才關(guān)心關(guān)注的住房問(wèn)題，在保障購房補貼、生活補貼優(yōu)厚待遇的基礎上，追加住房公積金繳存及留濟補貼、人才公寓等后續支持，進(jìn)一步降低人才在濟生活成本。

　　此外，為強化資金保障，“十四五”期間濟南市級人才資金投入年均增幅達4.42%，2025年預算安排總規模保持全省首位，筑牢了人才發(fā)展財力支撐。