功以才成，業(yè)由才廣，人才興則城市興。為進(jìn)一步豐富完善細分領(lǐng)域專(zhuān)項人才支持政策，近期，市委人才辦會(huì )同工信、科技、民政、農業(yè)等部門(mén)，制定出臺了加強數字經(jīng)濟、青年科技、銀齡、種業(yè)4個(gè)細分領(lǐng)域人才隊伍建設的專(zhuān)項政策措施。

　　今天，濟南市細分領(lǐng)域人才隊伍建設專(zhuān)題新聞發(fā)布會(huì )召開(kāi)，對有關(guān)情況進(jìn)行介紹。其中，數字經(jīng)濟人才隊伍建設，主要突出強化數字經(jīng)濟人才全鏈條引育，更好賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展；青年科技人才隊伍建設，主要突出支持青年科技人才來(lái)濟創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)、加快成長(cháng)成才；銀齡人才隊伍建設，主要突出主動(dòng)適應當前人口變化趨勢，鼓勵引導銀齡人才發(fā)揮自身專(zhuān)業(yè)特長(cháng)和經(jīng)驗優(yōu)勢，積極服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展；種業(yè)人才隊伍建設，主要突出聚焦濟南“北方種業(yè)之都”建設，強化關(guān)鍵領(lǐng)域種業(yè)人才引育留用。

　　實(shí)行數字經(jīng)濟企業(yè)家培育導師制度

　　濟南數字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)在全省乃至全國持續領(lǐng)跑、優(yōu)勢穩固?！稘鲜嘘P(guān)于加強數字經(jīng)濟人才發(fā)展的若干措施（試行）》，圍繞數字經(jīng)濟人才引進(jìn)、能力提升、服務(wù)優(yōu)化等主要環(huán)節，提出了12條具體舉措。

　　在人才引進(jìn)方面突出“高精尖缺”。聚焦大模型、生成式人工智能、網(wǎng)絡(luò )安全等緊缺產(chǎn)業(yè)需求，堅持高端人才引領(lǐng)、國內國外并舉，吸引集聚高層次數字經(jīng)濟人才。通過(guò)編制池保障、項目資助等多種方式，加大對數字經(jīng)濟高端人才、頂尖人才以及首席數據官等領(lǐng)軍型人才引進(jìn)力度。

　　在人才培育方面突出“校企聯(lián)動(dòng)”。聚焦校地融合發(fā)展，持續支持校企共建現代產(chǎn)業(yè)學(xué)院、公共實(shí)訓基地，進(jìn)一步深化校企交流合作；選聘一批數字經(jīng)濟領(lǐng)域科技副總和產(chǎn)業(yè)教授，助力成果轉化、推動(dòng)產(chǎn)教融合。

　　在能力提升方面突出“精準滴灌”。聚焦數字經(jīng)濟技術(shù)、管理能力有效提升，定制化開(kāi)展專(zhuān)業(yè)能力培訓；實(shí)行數字經(jīng)濟企業(yè)家培育導師制度，創(chuàng )新性開(kāi)展數字經(jīng)濟領(lǐng)域經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)軍人才認定，選聘知名企業(yè)家擔任導師，為新生代企業(yè)家提供經(jīng)營(yíng)管理指導咨詢(xún)。

　　在鼓勵人才發(fā)展方面突出“提級賦能”。聚焦建強濟南數字經(jīng)濟發(fā)展引領(lǐng)區，突出人才引領(lǐng)、產(chǎn)才共興，鼓勵數字經(jīng)濟人才研發(fā)創(chuàng )新；創(chuàng )新實(shí)施高端軟件“鑄魂”、人工智能“賦智”等數字經(jīng)濟重點(diǎn)工程，持續壯大數字經(jīng)濟核心產(chǎn)業(yè)。

　　給予相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)秀青年創(chuàng )業(yè)人才一次性50萬(wàn)元資金支持

　　為進(jìn)一步拓寬青年科技人才成長(cháng)空間，我市制定了《濟南市關(guān)于加強青年科技人才引進(jìn)培養使用的若干措施（試行）》，圍繞“引才、育才、留才、用才”，設置了5部分、共15個(gè)專(zhuān)項行動(dòng)，著(zhù)力解決青年科技人才成長(cháng)發(fā)展中的關(guān)鍵問(wèn)題。

　　聚焦我市13條標志性產(chǎn)業(yè)鏈和34條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，精準支持青年人才創(chuàng )業(yè)。我市將在人工智能、高端數控機床與機器人、空天信息、新能源裝備等領(lǐng)域，每年遴選10名左右優(yōu)秀青年創(chuàng )業(yè)人才，給予一次性50萬(wàn)元資金支持，納入海右人才基金重點(diǎn)扶持范圍。

　　發(fā)揮基金杠桿作用，加速成果轉化落地。我市將在3年內舉辦不少于100場(chǎng)高質(zhì)量的青年科技人才推介會(huì )和路演活動(dòng)，通過(guò)“基金+項目+人才”模式，幫助青年人才快速對接資本、產(chǎn)業(yè)和市場(chǎng)，獲得資金、平臺等全方位支持。

　　推行“揭榜掛帥”，激勵青年人才勇闖科技前沿。3年內組織不少于50項青年科技創(chuàng )新“揭榜掛帥”活動(dòng)，只要有能力、有想法，青年人才就有機會(huì )牽頭重大任務(wù)，促使創(chuàng )新成果盡快轉化為現實(shí)生產(chǎn)力。

　　強化科研項目支持，讓青年人才“挑大梁”。以剛性約束強化支持導向，青年人才擔綱市級重點(diǎn)科研計劃的比例不低于60%。

　　支持中醫藥銀齡人才退休后繼續留用

　　我市把銀齡人才作為賦能全市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的寶貴財富，研究制定《濟南市關(guān)于加強銀齡人才隊伍建設的若干措施（試行）》，圍繞引進(jìn)、培育、評價(jià)、激勵等主要環(huán)節，制定了17條具體措施。

　　鼓勵醫療衛生領(lǐng)域的退休專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，發(fā)揮其專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，到基層醫療衛生機構坐診、講學(xué)、培訓，有效推動(dòng)優(yōu)質(zhì)醫療資源下沉，緩解基層高層次醫療衛生人才緊缺的問(wèn)題。

　　注重結合濟南市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展實(shí)際以及不同行業(yè)領(lǐng)域人才特點(diǎn)，分類(lèi)制定細分政策。比如，鼓勵各類(lèi)銀齡人才特別是柔性引進(jìn)的高層次銀齡人才發(fā)揮“伯樂(lè )”作用，協(xié)助對接海內外高層次人才全職來(lái)濟工作；針對醫藥領(lǐng)域人才，突出相關(guān)工作經(jīng)驗的重要性，支持中醫藥銀齡人才退休后繼續留用參與臨床診療指導、醫學(xué)科研、技術(shù)培訓等工作。

　　鼓勵種業(yè)科技創(chuàng )新帶頭人牽頭組建育種創(chuàng )新聯(lián)合體

　　種子是農業(yè)的“芯片”。種業(yè)人才是推動(dòng)現代種業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵動(dòng)能，也是濟青吸引和集聚人才平臺現代農業(yè)領(lǐng)域人才高地建設的重要任務(wù)。為此，我市出臺了《濟南市關(guān)于加強種業(yè)人才隊伍建設的若干措施（試行）》。

　　圍繞種業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才需求，推動(dòng)企業(yè)、科研院所與崖州灣國家實(shí)驗室、中國農業(yè)大學(xué)、中國農業(yè)科學(xué)院等國內知名農業(yè)高校院所合作，著(zhù)力引進(jìn)主要農作物、蔬菜種苗、畜禽良種等領(lǐng)域高層次人才。

　　以創(chuàng )建創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)平臺為重點(diǎn)，推進(jìn)全國重點(diǎn)實(shí)驗室、省級科創(chuàng )平臺和企業(yè)科研中心建設。

　　鼓勵種業(yè)科技創(chuàng )新帶頭人牽頭組建育種創(chuàng )新聯(lián)合體，加強育種攻關(guān)；加快實(shí)施種業(yè)“揭榜掛帥”項目，激發(fā)人才創(chuàng )新活力，持續提升種業(yè)人才科技創(chuàng )新能力。