市編委辦公室以換發(fā)機構編制管理證為抓手，促進(jìn)機構編制管理科學(xué)化、規范化、法制化和精細化。
我市機構編制部門(mén)單設以來(lái)，為提高科學(xué)管理水平，針對原有機構編制證已難以適應科學(xué)管理要求，且使用不規范、不方便的實(shí)際，學(xué)習借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗，自主開(kāi)發(fā)了具有射頻自動(dòng)識別技術(shù)的新型機構編制管理證，同時(shí)實(shí)現了紙質(zhì)證書(shū)與網(wǎng)絡(luò )系統數據的同步更新。據了解，該證書(shū)設計及技術(shù)在全國尚不多見(jiàn)。
為做好換證工作，成立了由辦主要領(lǐng)導任組長(cháng)的換證工作領(lǐng)導小組，抽調人員組成了換證工作辦公室。舉辦了5期換證業(yè)務(wù)培訓班，市直機關(guān)及縣（市）區編辦相關(guān)人員參訓。具體操作中，針對部分單位存在人員占編情況界定難、個(gè)別人員手續不完備等問(wèn)題，依據相關(guān)政策提出了擬辦意見(jiàn)，報經(jīng)辦領(lǐng)導審定后，對換證單位實(shí)有在編人員逐一審核、嚴格把關(guān)、換發(fā)新證。
截至2011年12月，市直機關(guān)及其直屬機構、派出機構等105個(gè)單位8625人的換證工作已基本結束。下一步，市編委辦公室將進(jìn)一步加快推動(dòng)市屬事業(yè)單位換發(fā)機構編制管理證工作進(jìn)度，督促指導縣（市）區做好換證工作，為進(jìn)一步健全完善機關(guān)事業(yè)單位人員編制管理制度打牢基礎。