為加強中小學(xué)教職工編制管理，合理配置教育資源，根據省市相關(guān)文件精神，結合歷下區實(shí)際，歷下區編辦對全區中小學(xué)教職工編制進(jìn)行了重新核定，核定后的教職工編制經(jīng)市編委同意，目前已下達至區教育局和各中小學(xué)。

歷下區編辦以核編為契機切實(shí)規范中小學(xué)教職工編制管理工作。一是加強中小學(xué)實(shí)名制管理，將重新核定后的中小學(xué)教職工編制采集錄入實(shí)名制系統，進(jìn)一步完善中小學(xué)編制、人員與財政預算管理相結合的配套約束機制。二是嚴格入減編管理，規范進(jìn)人程序，公開(kāi)招聘、引進(jìn)優(yōu)秀教育人才等須經(jīng)編委會(huì )審定，教育系統內部同種編制性質(zhì)人員調整須經(jīng)編辦主任辦公會(huì )審議，人員調動(dòng)均開(kāi)具入減編通知單。三是科學(xué)制訂補充人員計劃，本著(zhù)保障確需、急需和從嚴、從緊的原則，在充分調研了解教師資源配置現狀的基礎上，與教育部門(mén)共同研究進(jìn)人用編工作、合理配置資源的具體措施，科學(xué)制定公開(kāi)招聘和引進(jìn)教師計劃，實(shí)現既滿(mǎn)足教師配置需求又有效控制編制的目標。