長(cháng)清區編辦以全區機構編制核查工作為重點(diǎn)，創(chuàng )新載體，狠抓落實(shí)，努力打造一支讓群眾滿(mǎn)意的機構編制管理隊伍。
狠抓學(xué)習強素質(zhì)。制定了機關(guān)干部學(xué)習培訓中長(cháng)期規劃和年度計劃，完善了培訓與使用相結合的約束和激勵機制。通過(guò)開(kāi)辟學(xué)習園地、開(kāi)展“五個(gè)一”主題實(shí)踐活動(dòng)、舉辦思想解放大討論活動(dòng)等方式，引導機關(guān)干部將業(yè)務(wù)知識學(xué)習與機構編制管理工作有機結合增強了學(xué)習實(shí)效。
解放思想求突破。以“解放思想找差距、開(kāi)拓創(chuàng )新求跨越”和“凝心聚力干工作、我為編辦爭榮譽(yù)”為主題，組織全體機關(guān)干部開(kāi)展了思想解放大討論活動(dòng)；扎實(shí)開(kāi)展機關(guān)文化建設活動(dòng)，組織開(kāi)展了環(huán)境衛生綜合治理、“每人每月一條合理化建議”、創(chuàng )新標準評選和個(gè)人座右銘征集等活動(dòng)；舉辦工作創(chuàng )新經(jīng)驗交流會(huì )、機構編制座談會(huì )、工作創(chuàng )新評選會(huì )，有效地激發(fā)了機關(guān)干部的創(chuàng )新意識、創(chuàng )新熱情。
創(chuàng )先爭優(yōu)創(chuàng )一流。積極深化機關(guān)內部管理制度改革，對編辦全年目標任務(wù)進(jìn)行了細化和量化，制定了崗位目標責任書(shū)和考核標準，改進(jìn)了考核辦法，真正做到了業(yè)務(wù)工作、經(jīng)濟工作和思想政治工作目標同定、檢查同抓、考核同行，獎懲同兌；以科室為單位組織開(kāi)展了“履職盡責創(chuàng )先進(jìn)，立足崗位爭優(yōu)秀”教育活動(dòng)，使全體機關(guān)干部牢固樹(shù)立了創(chuàng )先爭優(yōu)意識。
轉變作風(fēng)樹(shù)形象。在嚴格執行“服務(wù)承諾制”、“首問(wèn)負責制”、“限時(shí)辦結制”等規定的基礎上，健全完善服務(wù)群眾、聯(lián)系群眾工作機制；組織全體機關(guān)干部深入開(kāi)展了“工作為了誰(shuí)、工作依靠誰(shuí)”、“五對照、五查擺”以及“三比”活動(dòng)，進(jìn)一步樹(shù)立了服務(wù)理念；深入開(kāi)展了“貧困戶(hù)走訪(fǎng)慰問(wèn)、落后村定點(diǎn)幫扶”和“機構編制服務(wù)月”活動(dòng)，進(jìn)一步提高了機構編制公共服務(wù)水平和質(zhì)量。
求真務(wù)實(shí)抓落實(shí)。大力實(shí)施機關(guān)工作“精細化”管理，健全完善了三會(huì )制度、工作日志制度和工作問(wèn)責制度；積極創(chuàng )新事業(yè)單位登記年檢，全面推行事業(yè)單位網(wǎng)上年檢，簡(jiǎn)化了程序，提高了效率；扎實(shí)開(kāi)展以招商引資和服務(wù)企業(yè)為主要內容的“雙百活動(dòng)”。目前，已經(jīng)落實(shí)招商引資項目1個(gè)，在談項目1個(gè)，確保超額完成全年招商任務(wù)。
通過(guò)創(chuàng )建活動(dòng)的開(kāi)展，區編辦機關(guān)干部的大局意識、創(chuàng )新意識、服務(wù)意識、團隊意識、自律意識進(jìn)一步增強，機構編制部門(mén)的良好形象進(jìn)一步鞏固，實(shí)現了創(chuàng )建活動(dòng)與推動(dòng)工作的有機結合，真正做到了“兩不誤、兩促進(jìn)”。