今年以來(lái)，長(cháng)清區編辦始終堅持“抓班子、帶隊伍、爭一流、樹(shù)形象”的工作理念，創(chuàng )新載體，強化措施，狠抓工作落實(shí)，著(zhù)力打造了一支務(wù)實(shí)、勤政、廉潔、高效的機構編制管理隊伍，為全區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供了強有力的組織和人才保障。
以教育培訓為重點(diǎn)，努力提升干部隊伍素質(zhì)。在堅持中心理論學(xué)習組、周四集中學(xué)習日等制度的基礎上，制定印發(fā)了《長(cháng)清區編辦機關(guān)干部教育培訓五年規劃》和《機關(guān)干部年度教育培訓計劃》。按照“一人一檔”的要求，為每名機關(guān)干部建立了教育培訓管理檔案，把教育培訓情況列入年度考核，作為年終評選樹(shù)優(yōu)、干部提拔的重要依據，確保了教育培訓工作的開(kāi)展；不斷豐富教育培訓方式。通過(guò)集中培訓、以會(huì )代訓、經(jīng)驗交流和在崗教育等方式，分層次、多渠道地開(kāi)展教育培訓。先后組織開(kāi)展各類(lèi)機關(guān)干部培訓20余次。通過(guò)培訓，增強了機關(guān)干部的政治理論水平，提高了機關(guān)干部業(yè)務(wù)技能；探索建立了培訓成果轉化機制。制定下發(fā)了《長(cháng)清區編辦調研工作實(shí)施方案》，建立了機關(guān)干部定期調研制定，每月確定一個(gè)主題，細化分解目標任務(wù)，落實(shí)調研部門(mén)和責任人，形成了全員參與調研的良好格局。同時(shí)，積極拓寬成果交流轉化渠道，通過(guò)開(kāi)辟學(xué)習園地、舉辦領(lǐng)導干部政治理論大講堂、參加調研成果經(jīng)驗交流會(huì )等方式，加速培訓成果的轉化，確保教育培訓實(shí)效。去年以來(lái)，全編辦共立項調研課題10個(gè)，申報區級調研課題1個(gè)，已完成調研文章6篇，其中，有2篇在全市機構編制系統調研成果交流大會(huì )上榮獲優(yōu)秀獎。
以制度建設為根本，著(zhù)力規范工作運行機制。以全市機構編制系統“制度建設年活動(dòng)”為契機，結合編辦工作實(shí)際，先后制定了以印章管理、組織人事、財務(wù)管理為重點(diǎn)的內部管理制度；以推行“工作日志”制度為重點(diǎn)，探索建立了“日有進(jìn)度、周有總結、定期通報，年終考核”的日常管理機制，逐步規范了日常辦公室秩序，提高了辦公效率；建全權利運行監督約束機制。以扎實(shí)開(kāi)展權利運行“陽(yáng)光工程”為總抓手，堅持和完善民主集中制，探索建立了以“主任辦公會(huì )、工作調度會(huì )、每周工作例會(huì )”為主要內容的議事制度，真正做到了科學(xué)決策、民主決策、依法決策。認真執行黨風(fēng)廉政建設各項規定，嚴格落實(shí) “三重一大”報告制度，全面推行黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)，加強對權力運作的制約監督，在編辦上下?tīng)I造了風(fēng)清氣正的工作環(huán)境，打牢了團結共事的基礎；不斷細化業(yè)務(wù)工作流程。在嚴格執行服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結制等制度的基礎上，組織開(kāi)展了“流程服務(wù)再造”，重點(diǎn)對入（減）編管理、事業(yè)單位登記管理、實(shí)名制信息維護、“12310”舉報受理等17項業(yè)務(wù)進(jìn)行了完善，細化工作流程，制定業(yè)務(wù)工作流程圖，提高了機構編制工作規范化水平。
以服務(wù)能力為核心，努力提升機構編制管理水平。從創(chuàng )新服務(wù)理念入手，加快服務(wù)載體建設，先后組織開(kāi)展了“服務(wù)在編辦、滿(mǎn)意在編辦”大討論活動(dòng)、“機構編制服務(wù)品牌”創(chuàng )建活動(dòng)以及“滿(mǎn)意型科室、滿(mǎn)意型干部”評比活動(dòng)等，使全體機關(guān)干部牢固樹(shù)立“機關(guān)就是服務(wù)”的理念，切實(shí)提高工作質(zhì)量和效率；在繼續深化“服務(wù)群眾、聯(lián)系群眾”主題實(shí)踐的基礎上，積極努力搭建服務(wù)平臺，通過(guò)設立領(lǐng)導干部聯(lián)系點(diǎn)、組織開(kāi)展“包村聯(lián)戶(hù)、攜手共建”、“結窮親、送溫暖”大走訪(fǎng)以及舉辦“機構編制服務(wù)月”等活動(dòng)，進(jìn)一步提升了機構編制部門(mén)服務(wù)工作水平。先后，組織機關(guān)干部開(kāi)展各類(lèi)服務(wù)活動(dòng)20余次，提供幫扶資金2萬(wàn)余元，幫扶困難群眾100多人次。同時(shí)，為全區黨政群機關(guān)解決各類(lèi)機構編制問(wèn)題200多件；不斷強化服務(wù)監督。以組織開(kāi)展“工作問(wèn)責”活動(dòng)為切入點(diǎn)，對機構編制全年目標任務(wù)進(jìn)行細化量化，認真落實(shí)機關(guān)干部崗位目標責任制，改進(jìn)了工作考核辦法，逐步完善了編制部門(mén)內部通報制度和自查自糾制度，建立健全監督約束機制，強化了工作監督，有力地推動(dòng)了各項工作的開(kāi)展。