為進(jìn)一步嚴肅編制紀律，規范機關(guān)事業(yè)單位編制管理，堵住財政支出漏洞，節約行政成本，長(cháng)清區編辦多措并舉，有效防止 “吃空餉”現象的發(fā)生。
一、加大監督檢查工作力度。以“實(shí)名制”數據庫為基礎，不斷加大監督檢查工作力度，定期開(kāi)展對機關(guān)事業(yè)人員的專(zhuān)項檢查工作，重點(diǎn)檢查停薪留職、自動(dòng)離崗、長(cháng)期曠工及因各種原因核銷(xiāo)編制后工資發(fā)放問(wèn)題，對檢查中發(fā)現的問(wèn)題，發(fā)現一個(gè)解決一個(gè)，同時(shí)暢通“12310”、電子郵件等舉報渠道，廣泛接受社會(huì )監督。
二、將“實(shí)名制”管理透明化。以機構編制核查和機構編制管理證換證工作為契機，在全區范圍內開(kāi)展在編人員摸底檢查工作，為全區各單位下發(fā)《在編人員信息確認表》，要求各單位在確認人員后，領(lǐng)導簽字并加蓋公章，同時(shí)對本單位確認人員名單進(jìn)行公示，使在編人員信息公開(kāi)透明，從根源上杜絕“吃空餉”現象的發(fā)生。
三、完善協(xié)調配合監督機制。近年來(lái)，長(cháng)清區編辦不斷加強和完善與與紀檢、組織、財政、人社等部門(mén)的協(xié)調配合機制，協(xié)同配合力度不斷提高，在與各有關(guān)部門(mén)審核把關(guān)工作流程中，使編制管理、人員管理和工資管理有機結合得到進(jìn)一步提高。同時(shí)，定期向法院、檢察院聯(lián)系機關(guān)事業(yè)判刑人員名單，并及時(shí)將人員名單及編制核銷(xiāo)材料一并抄送紀檢、財政、人社等部門(mén)，有效地防止了“帶薪服刑”現象的發(fā)生。