為進(jìn)一步提升機構編制管理水平，切實(shí)管住、管好機構編制資源，歷下區編辦采取多種措施，加強和完善機構編制實(shí)名制管理工作，有效推動(dòng)編制管理工作的規范化和科學(xué)化。

一是科學(xué)使用《機構編制管理證》。以機關(guān)事業(yè)單位換發(fā)《機構編制管理證》為契機，嚴格審核各單位上報信息數據，認真核對每一名同志的入編依據和職務(wù)任免文件。以核對后的信息為依據完善實(shí)名制數據庫，并打印《機構編制管理證》。加強機構編制情況的實(shí)時(shí)監控和信息數據的及時(shí)統計，相關(guān)單位人員編制情況發(fā)生變動(dòng)時(shí)，需持有效證明文件，經(jīng)審核后錄入實(shí)名制系統，更改《機構編制管理證》，實(shí)現機構編制實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理。

二是把好“三關(guān)”，完善相應管理制度。首先把好“審核關(guān)”，完善人員編制使用審核制度。機關(guān)事業(yè)單位提出空編進(jìn)人申請或安置性用編建議后，根據用編單位的具體情況進(jìn)行審核。編委研究審批通過(guò)后，方可辦理補充人員事宜。其次把好“出入關(guān)”，完善人員入減編審批制度。要求機關(guān)事業(yè)單位調整補充人員完成后，在規定時(shí)間內持有關(guān)證明文件辦理入編手續，憑入編手續納入實(shí)名制數據庫、核撥經(jīng)費、辦理工資等手續。對于減少工作人員的及時(shí)辦理減編手續，核銷(xiāo)、維護實(shí)名制信息。最后把好“監督關(guān)”，完善編制管理監督檢查制度。申明編制管理工作紀律，定期對機關(guān)事業(yè)單位編制情況與實(shí)名制信息進(jìn)行監督檢查，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)整改。

三是著(zhù)力促進(jìn)多部門(mén)協(xié)同到位。在實(shí)名制數據庫建設過(guò)程中著(zhù)力強化與組織、人社、財政、紀檢等部門(mén)的協(xié)調聯(lián)動(dòng)機制。組織部門(mén)以實(shí)有領(lǐng)導職數與核定領(lǐng)導職數為依據進(jìn)行干部調整，人社部門(mén)以人員入編依據為憑證辦理工資等相關(guān)手續，財政部門(mén)憑入編依據核撥經(jīng)費，紀檢部門(mén)與編辦一同做好機構編制管理的監督檢查工作，推動(dòng)機構編制管理的法制化和規范化。