近期，天橋區編辦為統籌推進(jìn)機構編制證換發(fā)、機構編制核查、實(shí)名制公示等各項工作，聯(lián)合組織、人社部門(mén)，采取“普遍摸底、重點(diǎn)研究”的方法，在全區開(kāi)展了“機構編制與人員配備情況”調研。進(jìn)一步摸清了全區機關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導職數配備、干部年齡結構、學(xué)歷結構等情況，做到人員編制的底數清楚，信息詳實(shí)。實(shí)現了從抽象靜態(tài)的數字統計式管理到人員編制崗位對應的實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)管理。通過(guò)開(kāi)展聯(lián)合調研，實(shí)現了機構編制、人事管理和干部任用之間的有效結合，強化了編制管理“橋頭堡”的源頭地位，為提升機構編制管理工作水平打下良好基礎。