為進(jìn)一步在提高機關(guān)作風(fēng)建設，濟陽(yáng)縣編辦提出以務(wù)實(shí)、創(chuàng )新、高效為導向，緊緊圍繞市編辦、縣委、政府中心任務(wù)和重點(diǎn)工作，以“三個(gè)一流”，即“樹(shù)一流編辦形象，建一流工作部門(mén)，創(chuàng )一流工作業(yè)績(jì)”為愿景目標，提升濟陽(yáng)縣編辦文化建設的特色，豐富機關(guān)作風(fēng)建設的內涵和載體。
一、開(kāi)展“編辦是我家”群體意識教育。圍繞“三個(gè)一流”的愿景目標，組織全體干部職工開(kāi)展“編辦是我家”大討論和學(xué)習交流，引導干部職工進(jìn)一步增強協(xié)同感、歸屬感和團隊意識，推動(dòng)全體職工在共同價(jià)值觀(guān)念的引領(lǐng)下努力實(shí)現“思想上同心、目標上同向、行動(dòng)上同步”，以主人翁的精神用心用情為編辦這個(gè)家奉獻出自己的應有的力量，確保濟陽(yáng)縣編辦在各項量化目標管理考核中實(shí)現創(chuàng )先爭優(yōu)。
二、提高“文明辦公、公道辦事”形象。制定完善文明辦公行為規范和窗口服務(wù)規范。努力踐行編辦文化倡導的行為準則，以“兩個(gè)主動(dòng)”（即“主動(dòng)跨前一步、主動(dòng)換位思考”）為重點(diǎn)和突破口，自覺(jué)履行首問(wèn)負責制，在工作中積極負責、主動(dòng)溝通、相互協(xié)同；多站在服務(wù)對象的立場(chǎng)思考問(wèn)題，提升服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步改進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)。
三、強化“制度管事、制度管人”措施。在現有工作制度的基礎上，以規章制度的落實(shí)來(lái)推動(dòng)各項工作，規范辦公秩序，努力確保工作進(jìn)度和質(zhì)量。強化目標考核管理，并結合機關(guān)各科室工作職責細化分解了市、縣兩級考核我辦的各項工作目標任務(wù)，落實(shí)了責任人，做到目標明確，措施到位。對編辦各項業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理，促使各科室強化對業(yè)務(wù)工作的認識，找出不合理、不科學(xué)的地方，優(yōu)化事務(wù)性工作流程，保證更多精力投入到當前我縣機構編制管理工作中亟需研究解決的重點(diǎn)、難點(diǎn)工作的研究中去，提高工作效率和服務(wù)能力。