今年來(lái)，長(cháng)清區編辦緊緊圍繞 “打基礎、強素質(zhì)、貼中心、創(chuàng )一流、樹(shù)形象”的總體目標，以開(kāi)展“素質(zhì)提升年”活動(dòng)為契機，以解放思想為動(dòng)力，不斷創(chuàng )新思路、豐富活動(dòng)載體，努力打造“學(xué)習、創(chuàng )新、監督、宣傳”四個(gè)平臺，全面提升全區機構編制工作水平。
一是著(zhù)力打造學(xué)習培訓平臺，提升干部隊伍整體素質(zhì)。建立健全日常學(xué)習制度。在堅持“理論中心學(xué)習組”、“三會(huì )一課”、“周四集中學(xué)習日”等制度的基礎上，制定了《長(cháng)清區編辦學(xué)習考核辦法》，結合機構編制工作實(shí)際，積極引導機關(guān)干部加強對政治、經(jīng)濟、法律等知識的學(xué)習，并按照“一人一檔”的要求，為機關(guān)干部設立學(xué)習檔案，奠定了教育培訓基礎；建立健全專(zhuān)題調研制度。專(zhuān)門(mén)成立了長(cháng)清區編辦調研工作領(lǐng)導小組，根據機構編制工作重點(diǎn)，每月確定一個(gè)主題，細化分解目標任務(wù)，落實(shí)調研部門(mén)和責任人，形成了全員參與調研的良好格局，有效地提高了機關(guān)干部的理論水平和工作能力；建立健全學(xué)習成果轉化制度。采取集體交流、個(gè)人交流等形式，促進(jìn)學(xué)習成果轉化，組織開(kāi)展了 “學(xué)習型科室”創(chuàng )建活動(dòng)，因地制宜開(kāi)辟了機關(guān)干部學(xué)習園地，定期推出學(xué)習心得、經(jīng)驗交流、調研成果等專(zhuān)欄，方便干部學(xué)習交流，增強學(xué)習效果。
二是著(zhù)力打造創(chuàng )新實(shí)踐平臺，提升機構編制管理水平。以制度創(chuàng )新為總抓手，積極適應機構編制工作新要求，通過(guò)健全機構編制呈報審批制、黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)制、目標責任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結制、效能考評制等9項制度，將機構編制管理權限、管理程序等規定形成制度，實(shí)現以制度管人，以制度管事；以載體創(chuàng )新為切入點(diǎn)，結合“凝心聚力干工作、我為編辦爭榮譽(yù)”思想解放大討論活動(dòng)，在全區編制系統積極開(kāi)展“學(xué)先進(jìn)、比奉獻，爭創(chuàng )機關(guān)示范崗”主題實(shí)踐活動(dòng)，激發(fā)機關(guān)干部認真履職、干事創(chuàng )業(yè)的熱情，提高機構編制工作效能；以思路創(chuàng )新為突破口，積極探索機構編制日常管理的有效途徑和辦法，建立編辦與區委組織部、人社局、財政局等部門(mén)密切配合的長(cháng)效約束機制，共同維護機構編制管理工作的嚴肅性。         
三是著(zhù)力打造監督服務(wù)平臺，提升為民服務(wù)綜合能力。以機構編制實(shí)名制管理信息庫為依托，以《實(shí)名制管理臺帳》和《實(shí)名制公示榜》為載體，對部門(mén)、人員實(shí)名制信息實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，定期通過(guò)政府信息公開(kāi)網(wǎng)進(jìn)行公示；以 “12310” 機構編制監督舉報受理電話(huà)為依托，建立健全 “領(lǐng)導干部信訪(fǎng)接待日”制度，暢通對違反機構編制紀律問(wèn)題的舉報受理渠道，及時(shí)處理群眾反映的問(wèn)題，切實(shí)維護了干部群眾切身利益；以扎實(shí)開(kāi)展“三服務(wù)”活動(dòng)為依托，組織開(kāi)展“結窮親、送溫暖”大走訪(fǎng)活動(dòng),切實(shí)解決他們關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。
四是著(zhù)力打造輿論宣傳平臺，提升編制工作認可度。不斷強化宣傳力度，充分利用政府信息公開(kāi)網(wǎng)、報紙、簡(jiǎn)報等宣傳媒體，多層次、多方位、多角度，大力宣傳機構編制管理的有關(guān)政策法規、重要文件、工作動(dòng)態(tài)，使各級領(lǐng)導干部和群眾增強機構編制意識，確立依法管理機構編制的理念，提高他們對機構編制管理工作的認識；不斷創(chuàng )新宣傳載體，結合工作實(shí)際，將各級有關(guān)機構編制管理的重要文件、規定分類(lèi)匯總，印制了《機構編制制度匯編》，對全區機構編制規范化管理起到了積極的促進(jìn)作用；不斷豐富宣傳形式，通過(guò)舉辦“機構編制知識競賽”等形式，大力普及機構編制知識，為全區機構編制管理提供了良好的外部環(huán)境，營(yíng)造出了人人關(guān)心、關(guān)注機構編制工作的良好氛圍。