12月27日，區編辦召開(kāi)全體工作人員會(huì )議，認真傳達學(xué)習區委十一屆四次全委會(huì )精神，研究制定貫徹落實(shí)意見(jiàn)，安排部署下一步工作。2014年，區編辦將根據會(huì )議要求，著(zhù)力突出“兩項改革三個(gè)調整”，努力為我區科學(xué)發(fā)展、創(chuàng )新發(fā)展、特色發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效的機構編制服務(wù)。“兩項改革”：一是認真做好政府機構改革和職能轉變工作。根據經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需要，擬定我區政府機構改革和職能轉變的實(shí)施方案；做好食品藥品、工商、質(zhì)監等重點(diǎn)領(lǐng)域體制機制改革涉及的相關(guān)機構編制事項調整工作；完成政府機構改革和職能轉變的各項工作任務(wù)。二是積極穩妥推進(jìn)事業(yè)單位分類(lèi)改革。根據上級事業(yè)單位改革分類(lèi)目錄和相關(guān)配套文件，結合我區實(shí)際，對全區事業(yè)單位進(jìn)行分類(lèi)；按照政事分開(kāi)、事企分開(kāi)、管辦分離的要求，對不同類(lèi)型的事業(yè)單位進(jìn)行有計劃、有步驟的分類(lèi)改革。“三個(gè)調整”：建立機構編制動(dòng)態(tài)管理機制，充分發(fā)揮現有機構編制資源的使用效益，按照“控制總量、盤(pán)活存量、優(yōu)化結構、有減有增”的原則和區委、區政府部署要求，結合我區實(shí)際，適時(shí)提出調整機關(guān)事業(yè)單位機構編制的建議。一是動(dòng)態(tài)調整區機關(guān)部門(mén)的職能和編制。按照一項職能由一個(gè)部門(mén)負責的原則，對職能交叉的實(shí)行“歸口管理”，對職能相近的實(shí)行合并處理，對職能缺失的重新核定；進(jìn)一步完善部門(mén)履職情況檢查和部門(mén)機構編制評估制度，探索實(shí)行部門(mén)職能定期審核制度，動(dòng)態(tài)解決工作運行中的職能錯位、越位、缺位問(wèn)題；按照“編隨職能走”的原則，根據部門(mén)職責任務(wù)的增減，相應調整其編制數量。二是動(dòng)態(tài)調整街道辦事處編制。根據各街道辦事處轄區面積、服務(wù)人口、經(jīng)濟狀況等指標以及承擔的重點(diǎn)項目建設任務(wù)，對我區街道辦事處編制實(shí)行動(dòng)態(tài)調劑。三是適時(shí)調整部分事業(yè)單位機構編制。根據工作需要，對需要設立或增加編制的事業(yè)單位和需要整合、撤銷(xiāo)（置換）、轉企的事業(yè)單位，按照有關(guān)程序，及時(shí)進(jìn)行機構編制調整。