為認真貫徹落實(shí)中央和省委、省政府對嚴控財政供養人員的新要求，濟南市天橋區編辦從提高認識、狠抓落實(shí)、強化監管三方面積極探索財政供養人員只減不增的有效途徑，取得了顯著(zhù)效果。
一是加強學(xué)習，提高認識，認真研究制定具體貫徹落實(shí)意見(jiàn)。認真學(xué)習中央和省市關(guān)于嚴控財政供養人員一系列文件精神，把學(xué)習和貫徹好魯辦發(fā)〔2014〕４號文件擺在突出位置，切實(shí)把思想認識統一到文件精神上來(lái)，深刻理解文件提出的各項要求，增加貫徹落實(shí)的責任感和緊迫感，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)和扎實(shí)的工作抓緊抓好貫徹落實(shí)。
二是結合實(shí)際，狠抓落實(shí)，切實(shí)管住管好新增人員。一方面，按照市編辦《關(guān)于進(jìn)一步做好2014年度用編進(jìn)入建議計劃有關(guān)工作的通知》的要求，嚴格審核各單位年度用編計劃，從源頭上進(jìn)行控制；另一方面，結合機構編制統計，制作《天橋區機關(guān)事業(yè)單位2014年度財政供養人員增減情況預測表》，對新增人員進(jìn)行適時(shí)控制。真正做到雙管齊下，確保新增人員不突破2013年底財政供養人數。
三是健全機制，強化監管，形成監督檢查工作合力。加強與紀檢監察、組織、財政、人社等部門(mén)的協(xié)調溝通，健全完善協(xié)調配合約束機制，嚴格新增人員入編審核管理，杜絕超編超計劃進(jìn)入現象發(fā)生。同時(shí)，加強督促檢查力度，形成工作合力，及時(shí)糾正存在的問(wèn)題，確保文件規定落到實(shí)處。