近日，天橋區編辦按照嚴控機構編制、嚴禁超編進(jìn)人的要求，為2013年衛生系統公開(kāi)招聘人員進(jìn)行審核，確保按計劃招錄、無(wú)超編進(jìn)人。
一是嚴格執行編制使用審核制度，強化從源頭上控制。結合機關(guān)事業(yè)單位的用人需求和人員編制情況，對人員調動(dòng)、公開(kāi)招聘實(shí)行總量控制，嚴格按照年度用編計劃補充衛生系統專(zhuān)業(yè)人員，超編單位嚴禁進(jìn)人。二是嚴格落實(shí)機構編制管理制度，健全協(xié)調配合機制。嚴格執行機構編制“一支筆”審批制度，凡涉及機構編制調整的事項，堅持空編使用的原則，杜絕超編進(jìn)人，超編單位只出不進(jìn)，滿(mǎn)編單位先出后進(jìn)。三是將實(shí)名制管理與財政預算管理相結合，以機構編制實(shí)名制信息數據，作為財政部門(mén)核定預算的依據，切實(shí)從源頭上控制財政供養人員增長(cháng)，有效落實(shí)財政供養人員“只減不增”的要求。