根據市委組織部、市編委辦和市公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于嚴禁超職數配備干部的通知》（濟組發(fā)〔2014〕8號）要求，濟南市槐蔭區編辦積極組織協(xié)調，全面完成全區行政及事業(yè)單位部門(mén)領(lǐng)導和內設機構領(lǐng)導職數配備的調研摸底工作。

一是加強學(xué)習，提高認識。認真學(xué)習文件精神，把學(xué)習和貫徹好濟組發(fā)〔2014〕8號文件擺在突出位置，切實(shí)把思想認識統一到文件精神上來(lái)，深刻理解文件提出的各項要求，增加貫徹落實(shí)的責任感和緊迫感，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)和扎實(shí)的工作抓緊抓好貫徹落實(shí)。

二是落實(shí)責任，明確分工。為確保摸底工作準確無(wú)誤，槐蔭區編辦落實(shí)責任科室和責任人，及時(shí)將填報內容細化分解到相關(guān)工作人員。

三是嚴格審核，確保數據真實(shí)準確。在填報匯總過(guò)程中，堅持以機構編制文件為依據，采取個(gè)人初審、交叉復審、匯總核定的“三重”審核流程，逐一核實(shí)機構、領(lǐng)導職數。

通過(guò)開(kāi)展領(lǐng)導職數配備使用情況的調研摸底，對進(jìn)一步規范機構編制管理起到十分重要的促進(jìn)作用。